【差別化力で内定GET!】【22卒】明治安田生命保険相互会社の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.20408（非公開/非公開）（2022/1/21公開）

研修を受けてみて実際の業務を細かく知り、ギャップを感じた為。

業務内容を理解する研修がありました。

他に選考を受けている企業はどうするのかについて聞かれることはありませんでした。承諾期間も特に設けられませんでした。リクルーターを通して、入社についての確認がありました。

なぜ明治安田生命なのかをしっかり語れることが大切です。また、他の生命保険会社も受けていている学生には、面接官が個々の企業をしっかり差別化できているか確認があると思います。そのため、明治安田生命の志望度を伝えることはもちろん、他の会社の特性も理解していることをアピールできるといいと思います。また、大前提として明るく笑顔ではきはき話すことができなければ、評価してもらえないと思います。内定者も明るく、常に笑顔な方が多かったので、気を付けると良いです。

この会社は物腰柔らかな人が多い気がします。そのため、自分の意見を伝えるだけでなく他社の意見も柔軟に受け入れ、自分なりに解釈できるような人だと内定が出やすいと思います。また、社員も内定者の方も、第一印象が優しい雰囲気の方が多かったです。

リクルーターに会社の情報をたくさん聞くことがとても大切です。リクルーターの方からの情報は面接で使えることが多いので、積極的に連絡を取り、その情報を整理して面接に挑むと良いです。また、選考では、ガクチカを聞かれることが多いのでガクチカ対策は入念に行うことをお勧めします。

リクルーターの方がイベントの案内をしてくれました。