2022卒の先輩が明治安田生命保険相互会社営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒明治安田生命保険相互会社のレポート
公開日:2022年1月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考がすべてオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
事前に知らされたID・PWを入力して待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の長所が業務においてどう活かされるのかをしっかり回答できたところが評価されたと考えています。長所は業務の中できちんと活かされるものを回答すると良いと思います。
面接の雰囲気
面接官は優しい方でこちらの伝えたいことをくみ取ってくださる方でした。時間のわりに質問数が多く、淡々と面接が進んでいきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
長所とそれが生かされた経験を教えてください。
長所は「自らアイデアを生み出すチャレンジ精神」です。テニスサークルでイベント運営係を務めた際にこの長所が活かされたと考えています。私の所属するサークルでは例年、運営係の開催するイベントが盛り上がりに欠けているという問題がありました。しかし、諦めずに、新たなイベントの企画運営をしたり、同時に、イベントのPR活動も行い、最終的に参加率をアップさせることに成功しました。「○○さんが開催するイベントだから参加した」という声も頂けました。そしてそこで、自分が生んだアイデアや施策に想いを込めたからこそ人を巻き込むことができたのだと学びました。この経験から、私の強みは自らアイデアを生み出し挑戦するチャレンジ精神だと思います。
その長所をどう営業で活かせると思いますか。
お客様のニーズに対応するサービスを考える際に活かせると思います。お客様との普段の些細な会話を通して、お客様が本当に必要としているものは何かを考え、そのニーズに対して会社として何を提供することができるのかを必死に考えてアイデアを生み出します。また、アイデアを考える際には、お客様に寄り添ってきちんとニーズを聞き出すこと、そしてお客様の立場になり、どんなサービスが必要なのかについてしっかり考えることを最も意識したいと考えています。自分や会社の立場になって考えるのではなく、常にお客様一人一人の目線に立ちたいです。
以後、次の質問です。
・短所を教えてください。
短所は、「行動する前に考えすぎてしまう」ことです。
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明治安田生命保険相互会社の 会社情報
会社名 | 明治安田生命保険相互会社 |
---|---|
フリガナ | メイジヤスダセイメイホケン |
設立日 | 1881年7月 |
資本金 | 9800億円 |
従業員数 | 47,216人 |
売上高 | 5兆4166億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永島英器 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3283-8111 |
URL | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
採用URL | https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/ |