あいおいニッセイ同和損害保険の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全422件） 14ページ目

社員をコストとしか捉えていない上層部。今回の希望退職募集に関し、強制２回の部長職との面談が設けられたが、①割増退職金を告げただけ②君の居場所はないの告知の...続きを読む(全100文字)

給料水準かなり低かったため。その割に仕事量がかなり多く、ストレスもたまる。大企業ではあるが、若手一般職の給料は住宅手当も出ないためとかなり低い。それを考え...続きを読む(全121文字)

契約社員は定時が16時となっているが、実際は16時にはほとんど帰ることができない。
2015年度から有給休暇の消化率を上げるために、これまであった夏期休暇...続きを読む(全146文字)

契約社員から正社員への登用がなかなか見込めないため、それを理由に辞めていく人が多い。また、女性社員(地域職)が業務から営業に回されるようになったため、優秀...続きを読む(全161文字)

社員が生き生き働いていない。大手企業にも関わらず、いかに人に仕事を押し付ける風習があると感じる。仕事ができない人が、得をする会社に見受けられる。将来的に長...続きを読む(全156文字)

女性ばかりの職場です。ほとんどの方が主婦の方でした。長年働いている方もたくさんいました。
デスクにより、忙しさがまったく違います。一日中忙しいデスクもあ...続きを読む(全158文字)

現場の状況とは関係なく、個人に課された数字はどんな手段を使っても達成しろという上司からの強い指示がある。トップダウンが完全に現場へ責任を押し付けるという悪...続きを読む(全176文字)

損害サービスに勤務しておりました。現在は営業部門、損害サービス部門の部門間異動を積極的に行っていく...という話はあるものの、私が勤めていた地域では部門間...続きを読む(全194文字)

いじわるな人が多く仕事を押し付けられる手伝ってくれない。
契約社員なのに正社員より残業しているにも関わらず見て見ぬふりをされる。
入社3年まではトレー...続きを読む(全161文字)

【良い点】所属部署にもよると思いますが、残業代がきちんと出ること。(分単位での申請が可能、サービス残業無し)【気になること・改善した方がいい点】給料と業...続きを読む(全150文字)

代理店コンサルティング営業という名目で入社したが、面接の際にこちらから聞いてもいないのに支店長から「ノルマは無いから安心して」との言葉があった。しかし実情...続きを読む(全210文字)

【良い点】
・福利厚生がきちんとしている
・土日祝日休める(総合職は休日出勤あり)
・20時には帰れる。
・総合職は給与や待遇がいい
【気にな...続きを読む(全904文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
かなりの激務です。人を増やして、一人当たりの業務量を減らすべきです。業務量が多すぎて、...続きを読む(全174文字)

人事評価が非常に不透明と感じた。
金融機関の一般的な傾向ですが、基本的にはイエスマンが評価され上層部の方針は絶対です。
ただ、複数の組織が寄り集まった...続きを読む(全207文字)

あまりにも環境が悪かったため、退職しました。給与は他の業界に比べればいいのかもしれませんが、とにかく仕事量に見あっていません。将来性もないと感じました。現...続きを読む(全162文字)

これは支社によると思うが、私の配属している支社では良くも悪くも同じ職場の人間に興味が無い人間の集まり。いわゆるお局のような方はおらず、皆理性的ではあるが、...続きを読む(全152文字)

毎日計上業務に追われてピリピリしている中でオフィスの中で正社員と契約社員の格差を感じそれにもストレスを感じ、退職するという決断にいたりました。部によってだ...続きを読む(全163文字)

内定式の日に会社の合併が報道発表されたため。
学校推薦枠で受験した30名の内、採用されたのは6名だとばかり思っていたが、
入社式には29名もの同期社員...続きを読む(全162文字)

人間関係はほんとうに良くない環境にある。上司は部下に関心がない様子で、パートのおばさんたちによっていじめを受けている。
私の部署は若手の女子がすくないた...続きを読む(全151文字)

残業が多かったため、結婚してもつづけられるような気がとてもしなかった。
その当時は、ちょうど合併なども盛んだったため、システムなどの不具合が、これ以降も...続きを読む(全162文字)

契約社員、事務職でした。
募集要項には「頑張って1年後には正社員の道も!」と書かれていましたが、実際に入社してみると、営業職じゃないと正社員はほぼ不可能...続きを読む(全314文字)

このままではこれ以上のスキルアップが出来ないと感じてしまったためです。
毎日同じことの繰り返しで、新しいことにも挑戦できず、刺激を感じることができなくな...続きを読む(全165文字)

基本的に人事制度が年功序列であったことと、合併会社特有の事情として、出身会社によって差別されていると感じたためにモチベーションが低下してしまった。実際、ど...続きを読む(全161文字)

仕事内容、人間関係が問題です。初めての仕事なのに、研修がなく口頭説明のみ。分からないことがあって聞くと、嫌な顔され挙げ句の果てには大声で怒鳴られます。段々...続きを読む(全150文字)

旧個社同士の勢力争いにエネルギーを注ぎ、社外よりも社内の上の人間にばかり気を使い、ごますり人間が出世する…合併によってそんな変な会社になってしまっている。...続きを読む(全155文字)