あいおいニッセイ同和損害保険の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全183件） 6ページ目

【良い点】
一切ありません

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、パワハラに近いことされ退職しました。
具体的には仕事もまともに...続きを読む(全306文字)

【良い点】
国内リテールに注力したスタイルであると思われます。グループ会社である三井住友海上との棲み分けも機能別再編というかたちで図っており、その結果によ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
よく言えばとても安定している業界です。海外企業を買収して世界経済の成長を取り込んで、国内の低成長を補っています。海外はアジアを中心として今後も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
いわゆるリテール分野に特化しようとしている会社のため、大手3社とは異なる方向に進んでいると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
正直なところ、皆さんがお書きになっている通り自動車保険第一という会社です。意識改革をしない限り多くは望めません。日本生命とは損保で業務提携して...続きを読む(全225文字)

【良い点】
福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社が企業向けの新商品を開発し、ＴＶＣＭを打つ一方、当社はリテール中心を標榜するにも...続きを読む(全204文字)

【良い点】
キャリアを目指している女性には甘い環境の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は否定すると思いますが、早期退職者募集という大...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ＭＳ＆ＡＤホールディングスの中核会社であり、企業規模・基盤は盤石である。国内損保として、歴史と積み重ねてきたノウハウがあり、特に自動車保険の損...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ほかの業界に比べて比較的残業が少ないと感じましたのでその点は良かったと考えています。全体的に良かったと感じています。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ニッセイ トヨタ 等有力取引先を確保しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品 制度ともに目新しい物はなく、本社も現場よ...続きを読む(全227文字)

地域型社員（転勤なし・主に女性）は既存代理店の対応、全域型社員（転勤あり・男性が多い）は新規開拓の傾向にあると思います。あいおいニッセイ同和に限りませんが...続きを読む(全245文字)

事業の成長性や将来性に関しては、全く期待できない状況です。経営陣が、現場の現状を全く把握せず、指示するだけ。9月までは、10年制限で他社の火災保険の切り替...続きを読む(全238文字)

上層部の役員だけが、三井住友海上との合併回避のため、悪あがきしているだけに感じます。
管理職への女性職員の積極採用を売りにしているようですが、能力のない...続きを読む(全174文字)

業界の傾向として大手損保の合併が進んでおり、規模としては他社に劣っている。業界内での特色を出せず、4番手から抜け出せない状況。現状、ホールディングスとして...続きを読む(全178文字)

事業の成長性は低い。国内の保険市場は飽和しており、パイの奪い合いが発生している。また、外資系企業やダイレクト損保などの新規参入企業も
出てきており、さら...続きを読む(全159文字)

契約社員として働いていましたが、正社員の方は正社員の方同士で仲良くするという風潮があるように思いました。何か特別嫌なことをする、されるということはありませ...続きを読む(全175文字)

将来性は正直厳しいと思います。国内の自動車保険は完全な飽和状態でパイの奪い合いが続いている状況です。しかも、今後事故が起きない車などの開発により、自動車保...続きを読む(全197文字)

経営統合、合併などが相次ぎ、営業現場の方針も二転三転しており、社員は混乱、代理店も困惑。同業他社にならって、地域型の女性事務社員を営業担当者に変更させるな...続きを読む(全175文字)

信用も歴史もあるので、特に危機にあるようには感じない。
働いている人たちも大手の名前をきちんと誇りに思っており、プライドの高い方が多い。
正社員の他、...続きを読む(全175文字)

同業他社との顧客確保競争が激しく、どのようにしたら一人でも多く顧客を確保できるかに一生懸命な節があります。
契約者は年々減少していってしまっていますが、...続きを読む(全188文字)

損害保険は人口減によって国内市場は飽和状態となっています。但し、すべての出来事にはリスクが潜んでいるため新しいナニカがあればそこに保険の需要は必ず発生しま...続きを読む(全206文字)

大手他損保の増収率に比べ,圧倒的に低いです。現場の雰囲気も,若手を育てる風土が少しずつ見え始めてきたように感じます。しかし,会社の施策等ブレがあり,経営陣...続きを読む(全166文字)

2010年の合併、2013年のシステム変更と立て続けに大きな変化があり社員は疲れ、モチベーションも下がっている。そこを他社に付け狙われているのは明白で、売...続きを読む(全211文字)

びっくりすることであるがこのグローバル化の時代に逆行して完全にドメスティックな事業に注力している現状がある。さらにドメスティック領域内容としては現在完全に...続きを読む(全151文字)

同じホールディングスの三井住友海上なくしては、かなり厳しい状態。独自路線なのか、商品や仕事の仕方を見ていると、大手3社に、かなり遅れを取っていりるのがうな...続きを読む(全342文字)