この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や長時間の残業がしたくともできない方に対しての理解がない社員が多い。長時間残業する=頑張っていると勘違いし...続きを読む(全173文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や長時間の残業がしたくともできない方に対しての理解がない社員が多い。長時間残業する=頑張っていると勘違いし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
パート、社員含め、現場を支えるのは女性が多い。なのでスキル次第では女性が活躍するチャンスの多い仕事だと思います。
恐らく様々な業務で女性の方が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等の制度はあり、利用できるが周囲の理解は全くない。業務量も通常...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休制度は使いやすい雰囲気。
実際何人もの方が、産休に入られるのを見てきた。
男女差別がなく、責任のある仕事を任せられる為、キャリアアップ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
職場は女性が多いので、働き辛くなかったです。むしろ働きやすい環境でした。
皆さまとても優しくしていただき意地悪な方などはいませんでした。忙しい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休、育休取得者が多く、全社的に取りやすい環境が整っており理解もあるので、仕事内容が合っていれば、ずっと働きやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休、有給も問題なくとれます。
どこの部所も女性の割合が多いのでそのぶんいろいろありますが、総じて働きやすいと思います。会社はワークライ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ものすごく会社全体が明るくて、女性への風通しや支援がありました。プラチナくるみんを取得するなど、旦那さんが転勤になるとそれに合わせて転勤できる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
子供がいる人には働きやすい職場。
近くに子供を預ける施設もあって、保育園のような感じ。急な体調不良でも早退しやすく理解ある職場である。
女性も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とにかく育児休暇や育児休暇明けの復帰に関しては当たり前の環境にはあります。部署で差があるのかも知れませんが、私の居た損サ部門は、育児休暇明けの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は高く、退職前に所属していた部署にも時短勤務をされている方がいらっしゃいました。他部署でも休暇中の方がいて、ライブイベントに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子供がいる女性社員や契約社員は、突然休みを取得しなければならない時などがあっても休みやすいと思う。
本社は女性の管理職を増やそうと取り組んでい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
「女性管理職を増やす」という施策を人事が実施しており、やる気があってキャリアを目指す女性は管理職につきやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇等を活用している部署はあるようですが、私が所属していた部署にはいませんでした。愛ムーブを活用してくる女性社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時短制度や配偶者の転勤に合わせて勤務地を選択できる制度がある。時短は子が小学校三年生まで、1日2時間まで取得できる。昇格は全域型と地域型で差が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性の活躍に力を入れており、当時は女性を事務職から地域限定の営業職へさせる動きが強かった。そして、女性営業職は大切に育てられていたように思う。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員であれば、残業もあまりなく、休みも取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな子供がいる場合は、正社員勤務は難しいと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休を取る方、産休後に復帰している方、時短制度を利用する方など、部署内に多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や時短制度を利...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定時が16時と早いので、保育園のお迎えがある方には良いと思う。
部署にもよるが定時には帰れます。もしくは帰れる部署に配属してもらえばOK
有給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性活躍が社内全体で推進されていることから、職種に限らず業務内容の更なる拡大や責任ある仕事を上司から指示されることになります。昇給や面談時にア...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、本社の経営管理部門においては、産休育休はとりやすいですし、部署としても理解があります。
ただし、理解度は当然部長にもよりま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性活躍推進に力をいれており、産休・育休の取得はしやすい。実際に同じ支店内にも産休・育休を取得している女性社員は多い。また、あいムーヴという配...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
在職中、定年退職まで働かれた女性社員の方がみえましたし、契約社員から社員になった方がいらっしゃいました。自分は該当者ではありませんでしたが、育...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性が働きやすい企業だと思います。
厳しい先輩社員もいらっしゃいますが、
とても親身に教えて下さる先輩社員がほどんどです。
わからないことがあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は少なめで働きやすいと思う。上司も頼れる人が多かったので仕事がしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業で業務が...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損保業界でも自動車での売上をメインとしており、ネット保険業界の拡大もあり、この先衰退していく思われる。今後、グルー...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
この会社だけでなく、損保業界は全体的に賞与の額が大きい。業績にもよるが平均で5ヶ月分は出るので年間で手取り3桁は超える。
【気になること・改善...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
会社全体的に穏やかな人が多いため、話しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中、上司を含め尊敬できる社員に出会っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最近評価制度が変更になった為、優秀であれば早期に出世できるようには制度自体は変更となった。
以前は入社をしてから何年間は出世ができないなどの記...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
土日は完全休みですし、日によって定時に帰れる事もあるため自分の時間は作りやすい。残業を強いられる環境でないためそこは大変ありがたく思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返してきた事もあるのか、会社としての一体感があまり無いような気もする。社員同士もそれなりに距離感がありそ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
OJT制度があるお陰で、契約社員ではあるが、先輩に色々業務を教えていただいています。社内カリキュラムも多いとは思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ルーティン業務もあるため、自分の性格的にはとても働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持った代理店によって業務量に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全域型社員は住宅手当があると聞いた。今のご時世には有り難いと思う。また、組合制度などもあるため助かる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短の制度が整っていた。退勤時間になるとお子さんのお迎えへ行く社員も少なくなく、対応しきれなかった業務は周りがサポートしてくれる。
管理職に上...続きを読む(全184文字)
「女性活躍推進室」を設置し、女性のキャリア支援に力を入れている。フレックス制度を活用しやすい環境が整備されている。続きを読む(全57文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
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