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年収はお世辞にも高いとは言えません。さらに定期昇給も年に数百円でほぼ無いに等しいので、年齢を重ねるごとに世間一般の同世代平均年収との差がどんどん開いてい...続きを読む(全242文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユニシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目
ユニシステム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニシステム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユニシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユニシステムの 年収分布
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回答者：
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給与は基本給が低く昇給がほとんどないため、上がりません。賞与も満額でることはほとんどないです。給料を上げようと思ったら、資格取得により手当を貰うしかない...続きを読む(全221文字)
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給料ははっきり言って安いです。しかも基本給が安く各種手当がいろいろ付くといった感じなので、必然的にボーナスも安くなります。残業代は100%支給されるので...続きを読む(全156文字)
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何年いても、殆ど昇級しません。
現場レベルでの評価されても、上層部には届きません。
長く勤めれば、勤めるほど不幸になると思います。
しかも、賞与は...続きを読む(全159文字)
回答者：
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給料体系について書きます。
給料は上がりませんし、基本給が安いです。7年ほど在職して退職金も30万円前後でした。
まぁ、期待していなかったので、もら...続きを読む(全179文字)
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昇進は、早い人だと5年生くらいから主任になります。10年生までには評判が悪くなければ主任になるようです。昇給は、千円単位の微々たるものでした。評価制度は...続きを読む(全187文字)
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ここ数年、まともな賞与はありません。10年弱いましたが昇給も一度もありません。配属先をたらい回しにされたあげく、スキルアップもできず、「スキルアップは個...続きを読む(全164文字)
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昇給は全くと言っていいほどありません。
基本給が低く、残業をどれだけするかで、給与に差が出るだけです。
人事考課は、書類も面接も形式上やっているだけ...続きを読む(全153文字)
回答者：
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正直なところ、給与は低いです。昇給もほとんどありませんでした。しかし、残業代はちゃんと出ます。
私が属したプロジェクトが多忙ということもあり、残業代の...続きを読む(全249文字)
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・給与はほぼ上がらず、賞与も一か月分程度。しかも、基本給に技術手当、住宅手当等が増されて総支給額になるため、非常に少ない。
・昇給は五年間で二千円程度...続きを読む(全160文字)
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2年目で退社してしまたったのですが、1年目から2年目でほとんど昇給はありませんでした。
給与自体は高くありませんでしたが、残業代は全て出ていました。
...続きを読む(全152文字)
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基本的に給与は平均以下です。
昇給もあまり無いので、長くいればいるほど、他の同年代と差が広がっていきます。
ただ、残業代はきっちり出ますので、忙しい...続きを読む(全165文字)
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4年目以上になるまで年収のアップは無かったため、基本的には資格試験の合否による自己のスキルアップでのみ給与の上昇が行われる。(ただし、ソフトウェア開発以...続きを読む(全200文字)
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給与が全く上がらない。査定はきっちり実施されているのだが、よほどの成果を残さない限り、昇給はないのではないかと思う。賞与が業績次第なのは納得しているが、...続きを読む(全172文字)
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責任がいくらあがろうが、昇給は年1000円程度
主任クラスになって、月5000円の手当て。
20代ならばいいが、30代&家族を抱えていると生活は非常...続きを読む(全188文字)
回答者：
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今年の夏のボーナスは大幅カットされました。新人の寸志も無かったようです。
世間の基準がどの程度なのかわかりませんが、学生時代の友人がマイホームを持ち始...続きを読む(全170文字)
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ユニシステムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
資格取得に関して、合格すれば受験費が全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に携わっている業務に関係のない資格取得を勧...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【良い点】
配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の案件の運用保守がメインで、新規の開発案件などはほとんどなかった。
他の会社がや...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるものが大きいと思うが、基本的に先端技術を使っていくというようなものとは無縁だった。
保守運用が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
配属先による部分はあるが、基本的に休みは取りやすい。有給などの申請が却下されたことはなく、理由も特に聞かれずすんなりと休みが取れる。
残業も...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応出るが、基本的に受験料が返ってくるだけという印象。
取得する資格に関しても、自分で計画していたもの...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の雰囲気が強く、風通しが良いとは言えない。年次が浅い社員とコミュニケーションを取る施策や、意見を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
案件の数はあるので、幅広い業種に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で案件が決まってしまい、キャリアパス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司の方が良い方だったので退職するかどうか迷ったが、他にやりたいことができたので退職する運びとなった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
OJTから始まって実戦に近い形で仕事をすることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制はしっかりとあるわけではな...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
現場によっては早く帰れる現場もあるが残業が多い現場もあるため完全に運任せになってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの...続きを読む(全138文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度はあり、直属の上司と面談をするなど一応制度としては整っていた。（SES時代は除く）
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
我慢の対価としては少ない。世の中には労働の負荷と賃金のバランスが釣り合っている仕事があるのだから、あえてこの会社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収については年々良くなってきてます。また、JOB型雇用からの年功序列がなくなり特に中堅までは実力がある方が上に上がっていってます。
【気に...続きを読む(全177文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種でも仕事内容がかなり違うことは多く、評価基準も曖昧なこともあって、なぜ昇給できないのかわからなかった。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同世代の人と比べてかなり多く貰えた(額面で３０万円程度)。年収で言えば、４００万程だったと思う。新人の内は、給与は時間が経てば自動で上がって...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
社歴は関係なく、自分の成果次第。
上司に対してもしっかり意見が言える人の方が向いてると思う。
真面目に頑張る人は、頑張り方によっては評価され...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ボーナスが年6あったのでそこは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては環境が良くない。パワハラが横行しているので気の弱...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
基本給は平均かそれ以上かと。そこにさらに残業の嵐でモリモリ月給が伸びていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が増えると賞与...続きを読む(全95文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給や賞与は入社初期からしっかりある点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
売上や成果指標に強く依存していて、チームワークやプロセ...続きを読む(全91文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当社の年収水準は、業界内の中では**「平均的か、やや高め」といった評価です。特に若手のうちは、他社と比較しても遜...続きを読む(全685文字)
ユニシステムの 会社情報
| 会社名 | ユニシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニシステム |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本郷直樹 |
| 本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
| URL | https://www.unisystem.co.jp/ |
ユニシステムは1982年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は550人です。
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