2022卒の大阪工業大学の先輩がユニシステム技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ユニシステム株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインである。内定を取れた後は「社員面談、会社訪問」など用意してくれている。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年以上勤めている人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで待機する。→相手が接続→スタート→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この1次面接で見られているポイントはコミュニケーションを取れるかだ。さらには相手を不快にしない話し方、ふるまい方、はきはき話できているかだ。これらのことに注意しておけば問題ないと思う。
面接の雰囲気
とても雰囲気が良い。雑談や世間話を話しながら面接をした。自分を出せるように少しづつ質問をしてくれた。
面接後のフィードバック
その場で「合格」を頂けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたにとって働くとは何ですか。
私にとって働くとは誰かを笑顔にし、私自身も笑顔になることです。ホテルのアルバイトで、お菓子やケーキをワクワクしながら取るお客様やお誕生日のサプライズを受けるお客様を見て、人々を笑顔にする仕事はとてもいいなと思いました。
また、お客様だけでなく自分も笑顔になっていることに気づきました。この経験から働くことを通じて多くの人を笑顔にしたいと考えるようになりました。
仕事をする上では、与えられた仕事をただこなすのではなく自分で考えて行動したいと考えています。「人を笑顔にするためにはどうすればいいか」を考えて仕事をしたいと思います。そのためにも御社に入社して、自身の強みであるコミュニケーション力と対話力を活かしていきたいです。
あなたは弊社でどのように活躍できますか。/採用するメリット
私を採用するメリットは、私の強みである「コミュニケーション力」「対話力」で様々なプロジェクトの中で顧客からのニーズを形にするだけではなく、顧客も気づいていないニーズをソリューションとして提供するシステムエンジニアとして活躍していきたいと考えています。私は大学では卓球部のキャプテンとしてコミュニケーションを取り、チームの引っ張り、サポートも行ってきました。入社後はキャプテンで培ったコミュニケーション力とアルバイトで身についた対話力を活かし、クライアントのニーズを的確に抽出して、プロジェクトを成功させたいと考えています。さらに顧客だけでなく、チーム内の雰囲気を良くしたり、円滑なコミュニケーションを取れるように努力したいと考えています。
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ユニシステムの 会社情報
会社名 | ユニシステム株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユニシステム |
設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本郷直樹 |
本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号 |
URL | https://www.unisystem.co.jp/ |
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