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【評価がたかい笑顔で受かる】【22卒】ユニシステムの技術職の最終面接詳細 体験記No.16903(大阪工業大学/男性)(2021/8/3公開)

2022卒の大阪工業大学の先輩がユニシステム技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ユニシステム株式会社のレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 大阪工業大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインである。内定を取れた後は「社員面談、会社訪問」など用意してくれている。

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
5年目以上勤務の人事/役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機する。→相手が接続→スタート→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直、「評価がたかい」と言われていたため、これはもう受かっているなと印象をうけた。ほとんど質問もすることなく、雑談メインだった。笑顔で受けることができれば問題はないと思われる。

面接の雰囲気

1次面接の時の面接官と役員との面接だった。しかし始まってから「君はとても評価がたかい」と言われたため、すごく楽に受けることが出来た。雰囲気はとても良い感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生と社会人の違いを教えて下さい

社会人の場合は仕事の責任感も重くのしかかると思いますが、学生のアルバイトの場合は最終的な責任は自分以外のところにあります。アルバイトなら失敗しても最終的に責任を取るのは社員ですが、社会人で正社員として働いている場合は自分のミスはすべて自分の責任です。また場合によっては他人のミスでも自分の責任になります。社会人と学生では責任の範囲が違い、社会人は仕事に対してより大きな責任感が求められると考えます。私は小さな仕事でもしっかり責任を持ち、些細なミスを減らして仕事を進めることが大切だと思いました。御社に入社した際はこの学生と社会人の違いをしっかりと理解したうえで、業務に誠心誠意取り組みたいと思いました。

得意科目と不得意科目を教えて下さい

私の得意科目は数学です。私が数学を得意とする理由は、どのような問題でも理論的に考えれば、必ず一つの答えを導き出せるからです。また「数学は社会に出ても役に立たない」 と言われることが多いのですが、私は違うと思っています。なぜなら、数学の問題を解く際に使う論理的な思考は、仕事をする上でも役立つと思うからです。私はこれから社会に出て働く際も、自分の得意とする数学的な思考をもとに、効率的に仕事をしていきたいと思っています。私の苦手科目は英語です。なぜなら、私は英語と日本語は、対極にあるものだと考えているからです。英語の語順は結論が先に来たり、修飾語句などをつけずとも相手に伝えたりできます。一方、日本語は結論が後に来たり、相手に対する配慮を考え、思いやりのある伝え方をしたりできます。このようなことから、自分に馴染みのある日本語と同時に、英語を取得するのは理屈的にとても困難だと考えていました。そのため、私は英語を勉強する際は、とにかく暗記するように心がけています。単語や文法などを暗記することで、テストでは十分な点数を取ることができました。

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ユニシステムの 会社情報

基本データ
会社名 ユニシステム株式会社
フリガナ ユニシステム
設立日 1982年8月
資本金 1億円
従業員数 550人
決算月 3月
代表者 本郷直樹
本社所在地 〒171-0031 東京都豊島区目白2丁目16番20号
URL https://www.unisystem.co.jp/

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