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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユアサ商事の評判・口コミ一覧(全440件) 18ページ目

ユアサ商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ユアサ商事の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.9

ユアサ商事の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ユアサ商事の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 440

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の研修、基礎研修、フォローアップ研修など、社会人のスタートとしても一通りの研修は整備あせていると思います。その後は、現場にでて鍛えていくというスタイ...続きを読む(全171文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

団塊世代が抜けることもあり、平均給与は下がっています。それを加味しても、給与ベースが下がってきているのは事実だと思います。制度としては、年齢・役職があがる...続きを読む(全182文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長い歴史に培われた国内外(特に国内)の幅広いネットワークに惹かれました。当時はバブル崩壊の傷が癒え始めたころで、最終段階として海外の不採算事業の撤退等リス...続きを読む(全150文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間として尊敬できる社員が多かったと記憶しています。仕事の悩みも親身になって聞いてくれる先輩が多く、まさに社員同士の「絆」の深い会社です。営業の方も会社の...続きを読む(全152文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どこの企業も米国のテロの余波や消費低迷で苦しんでいた時期でしたのでボーナスは期待できなかったです。若かったので飲み会も多く、貯金はほとんどできませんでした...続きを読む(全157文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各部署により年齢は様々ですが、毎年ゴルフや野球、恒例の若手会など横のつながりが
強い会社です。
諸先輩方も非常に気さくな方が多いのは事実です。
管理...続きを読む(全170文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、社会人のマナーやビジネスマンとしての基本を学び、6か月後に担当を持ちます。
3年後になると要となる顧客を持ち、一部署の重要な役割としての責務がか...続きを読む(全174文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助改定が行われ、35歳以上では持家の有無により、在宅補助に制限がかかります。
結婚にて1週間の休暇取得可能です。
現在、英会話学習および簿記に力...続きを読む(全153文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはルートセールスであり、業界的に景況を受けることが多いが、営業自体は自己裁量が大きく、自分自身のスタイルでの営業活動が可能である。また、実力が伴え...続きを読む(全160文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給が高い為、概ね満足している。昇給については6年目以降は実力次第であり、それに伴って同期であっても大きく差が出てくる。
なお、年収は賞与次第であり、...続きを読む(全172文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は割合よいが、残業はするのに残業代は基本的に付かないので注意(残業代がつかなくても同年代の給料よりはよい方の部類に入る)
各種手当(住宅手当など)...続きを読む(全155文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そもそも商社そのものが時代遅れの感あり
中堅商社なので、体力的にも大手商社のような大規模なProjectや新規投資をしにくい。その為将来性は悲観的
事...続きを読む(全185文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界内で給与基準が高い
老舗商社であり、業界的に不況な分過去の蓄積がかなり大きい。
そのため、社員の実力がそれほどなくても、うまく社内で付き合っていけ...続きを読む(全169文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は比較的安定しており、平均年収よりも高いが、近年ボーナスの変動が大きく、ピーク時より落ち込み大きいです。今後国内景気の見通しがよくない一方で、海外事業...続きを読む(全186文字)

ユアサ商事株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業については、業界内での地位もあり、一定の存在感があります。
機械関連は、良好な海外景気に牽引され、比較的好調の兆しがあります。
その他事業につ...続きを読む(全151文字)

440件中426〜440件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ユアサ商事の 会社情報

基本データ
会社名 ユアサ商事株式会社
フリガナ ユアサショウジ
設立日 1919年6月
資本金 206億4400万円
従業員数 2,725人
売上高 5265億6900万円
決算月 3月
代表者 田村博之
本社所在地 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地
平均年齢 38.7歳
平均給与 806万円
電話番号 03-6369-1111
URL https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1130815

ユアサ商事の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。