この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の研修、基礎研修、フォローアップ研修など、社会人のスタートとしても一通りの研修は整備あせていると思います。その後は、現場にでて鍛えていくというスタイ...続きを読む(全171文字)
ユアサ商事株式会社 報酬UP
ユアサ商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の研修、基礎研修、フォローアップ研修など、社会人のスタートとしても一通りの研修は整備あせていると思います。その後は、現場にでて鍛えていくというスタイ...続きを読む(全171文字)
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団塊世代が抜けることもあり、平均給与は下がっています。それを加味しても、給与ベースが下がってきているのは事実だと思います。制度としては、年齢・役職があがる...続きを読む(全182文字)
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長い歴史に培われた国内外(特に国内)の幅広いネットワークに惹かれました。当時はバブル崩壊の傷が癒え始めたころで、最終段階として海外の不採算事業の撤退等リス...続きを読む(全150文字)
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人間として尊敬できる社員が多かったと記憶しています。仕事の悩みも親身になって聞いてくれる先輩が多く、まさに社員同士の「絆」の深い会社です。営業の方も会社の...続きを読む(全152文字)
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どこの企業も米国のテロの余波や消費低迷で苦しんでいた時期でしたのでボーナスは期待できなかったです。若かったので飲み会も多く、貯金はほとんどできませんでした...続きを読む(全157文字)
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各部署により年齢は様々ですが、毎年ゴルフや野球、恒例の若手会など横のつながりが
強い会社です。
諸先輩方も非常に気さくな方が多いのは事実です。
管理...続きを読む(全170文字)
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入社後、社会人のマナーやビジネスマンとしての基本を学び、6か月後に担当を持ちます。
3年後になると要となる顧客を持ち、一部署の重要な役割としての責務がか...続きを読む(全174文字)
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住宅補助改定が行われ、35歳以上では持家の有無により、在宅補助に制限がかかります。
結婚にて1週間の休暇取得可能です。
現在、英会話学習および簿記に力...続きを読む(全153文字)
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基本的にはルートセールスであり、業界的に景況を受けることが多いが、営業自体は自己裁量が大きく、自分自身のスタイルでの営業活動が可能である。また、実力が伴え...続きを読む(全160文字)
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基本給が高い為、概ね満足している。昇給については6年目以降は実力次第であり、それに伴って同期であっても大きく差が出てくる。
なお、年収は賞与次第であり、...続きを読む(全172文字)
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基本給は割合よいが、残業はするのに残業代は基本的に付かないので注意(残業代がつかなくても同年代の給料よりはよい方の部類に入る)
各種手当(住宅手当など)...続きを読む(全155文字)
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そもそも商社そのものが時代遅れの感あり
中堅商社なので、体力的にも大手商社のような大規模なProjectや新規投資をしにくい。その為将来性は悲観的
事...続きを読む(全185文字)
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業界内で給与基準が高い
老舗商社であり、業界的に不況な分過去の蓄積がかなり大きい。
そのため、社員の実力がそれほどなくても、うまく社内で付き合っていけ...続きを読む(全169文字)
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給与は比較的安定しており、平均年収よりも高いが、近年ボーナスの変動が大きく、ピーク時より落ち込み大きいです。今後国内景気の見通しがよくない一方で、海外事業...続きを読む(全186文字)
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既存事業については、業界内での地位もあり、一定の存在感があります。
機械関連は、良好な海外景気に牽引され、比較的好調の兆しがあります。
その他事業につ...続きを読む(全151文字)
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
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フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,725人 |
売上高 | 5265億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
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