ユアサ商事のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全7件）

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。接続確認の後、GD開始。事務連絡後、終了。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】世界代表の大統領を選ぶとしたら誰か。【グループディスカッションの流れ】5分間の個人ワークで、2人選出し理由まで考える。その後30分間のGDで最終的に1人に絞る。発表はなかった。【雰囲気】意見がなかなかまとまらず、焦る雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】意見がまとまらない前提のお題だと感じたので、その中でどのように立ち振る舞う科がポイントだと思う。意見が発散してしまいまとまらないときに、意見の評価軸を決めようと打診したことが評価に繋がったと思う。

【学生の人数】7人【テーマ】丸の内のオフィス街にある人気のレストラン。待ち時間が長いという不満が客から出る。解決法は？【評価されていると感じたことや注意したこと】重要なのは、話の流れと周りの人の状況を観察しながら、発言と傾聴を続けることだと思う。発表の内容は、誰が見ても出来の悪い内容であったがGDを通過したので、話している内容は関係ないと断言できる。

【学生の人数】6人【テーマ】2050年の総理大臣は誰にすべきか【評価されていると感じたことや注意したこと】とにかく自分の意見を主張しつつ話を前にすすめることが大事だと思った。協調性があることを見せれば何も問題ない。相手の話をきいてそれに乗っかることを重視。