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ユアサ商事のインターンES(エントリーシート)一覧(全5件)

ユアサ商事株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年やコースによる設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユアサ商事の インターンの通過エントリーシート

5件中5件表示
男性 24卒 | 非公開 | 女性

Q.
学業などで取り組んだ内容

A.

Q.
自己PR

A.

Q.
がくちか

A.

Q.
ユアサのインターンを志望する理由はなんですか

A.

Q.
商社業界のイメージを教えてください

A.

Q.
インターンを通して得たいものとその理由を教えてください

A.
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公開日:2023年7月24日
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男性 22卒 | 熊本大学 | 女性

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んできた内容

A.
○○ゼミに所属し、労災保険や生活保護など、社会保障をテーマに様々な判例を読み解きながら研究をしています。実際に施設へと足を運び、問題を抱えている人々と対話する機会の多いゼミであるため、現代社会のよりリアルな現状を把握することができると思い志望しました。現代社会の多様な問題に触れ、多角的な視点で物事を見る力を養うとともに、意見交換を通じて、「真の社会保障とは何か」という問題に向き合うことに日々努めています。 続きを読む

Q.
自己PR

A.
私の強みは、難しい目標にも前向きに取り組む「チャレンジ精神」です。私は現在音楽経験○年以上の方々が所属する○○団体で○○を演奏しています。周りのレベルが非常に高い為、入団当初はソロ演奏者に選ばれず悔しい思いをしてきました。しかし私は「ソロ獲得」を目標に立て、練習方法を見直し継続的に練習に取り組むことで、見事ソロを勝ち取ることができました。これは経験差を理由に諦めることなく、前向きに練習に取り組み、ソロ争奪戦に挑戦した結果だと考えています。貴社に入社できた際も、この強みを活かして様々なことに前向きにチャレンジしていきます。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと

A.
〇〇教室のサポーターとして、参加者数を増員させた経験です。活動当初この教室には、〇〇の人数より〇〇が少ないという問題がありました。そしてこれは私たちの運営意欲や参加率の低下にもつながっていました。そこで私は、この交流時間を「双方が楽しめる空間にしたい」という想いから、〇〇に対してヒアリングを行い、それぞれに対し施策を考え、提案をしました。提案に全員からの賛同を貰い実行した結果、年間参加者数を〇〇名にまで増員させることに成功しました。私は普段リーダーを務めることよりも補佐役に回り、陰で支えることの方が多いのですが、今回参加者増員だけでなく、双方の参加意欲にも影響を与えることができた経験から、自ら進んで周りに働きかけることのやりがいを感じました。 続きを読む

Q.
インターンシップを希望する理由

A.
ひたむきに自分の研鑽に励み、努力したことを必ず誰かが認めてくれるような社風に魅力を感じたからです。会社や社会のために働く意識を持つことも重要だが、まずは自分のために仕事をすることを通じて自分自身の地力をつけることに一生懸命になることが大事だという貴社の社長のメッセージを読んで、貴社は自己成長ができる場所で働きたいと考えている私にぴったりの環境があるのではないかと思いました。インターンシップへの参加を通して貴社の社風や自分の適性を知るとともに、商売や提案の可能性を貴社の中に見出していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年6月18日
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ユアサ商事の 会社情報

基本データ
会社名 ユアサ商事株式会社
フリガナ ユアサショウジ
設立日 1919年6月
資本金 206億4400万円
従業員数 2,725人
売上高 5265億6900万円
決算月 3月
代表者 田村博之
本社所在地 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地
平均年齢 38.7歳
平均給与 806万円
電話番号 03-6369-1111
URL https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1130815

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