この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはりメーカーと得意先との間で板挟みとなる事が多いためそれがストレスになる。しかし、上司の方々は気さくで良い方が多く親身になって助けてくれる。400年以上...続きを読む(全163文字)
ユアサ商事株式会社 報酬UP
ユアサ商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはりメーカーと得意先との間で板挟みとなる事が多いためそれがストレスになる。しかし、上司の方々は気さくで良い方が多く親身になって助けてくれる。400年以上...続きを読む(全163文字)
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住宅補助に関しては比較的充実していると思われる。労働時間は商社というだけあって忙しい。部署によっては残業代が出ないところもあるので注意。それでも基本給自体...続きを読む(全170文字)
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人間関係は個人個人の仕事が忙しくプライベートのお付き合いがあるという感じではありせんでした。特に経理関係の方は繁忙期になると朝早く会社に来て終電で家に帰る...続きを読む(全156文字)
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事業の成長性は安定的にあると思います。ただし、為替の変動や外国の政治情勢などの影響をもろに受ける場合があります。。。。悲惨なときはボーナス自体が削減された...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はしっかりとしており、育児休暇を所定の期間きちんとまっとうした女性が職場に復帰できるような環境です。あまり、その辺はギスギスした感じはなく、きちん...続きを読む(全154文字)
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仕事のやりがいは総合商社なのでとてつもなく幅が広く、一つの分野を深めていくだけですごく時間がかかります。扱う金額や仕事のスケールの幅が大きいので責任は重大...続きを読む(全158文字)
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住宅手当は非常に充実しております。
また、年功序列制度が未だに存在しており、長く働く覚悟がある人には良いかもしれません。
評価制度は基本的に業績を反映...続きを読む(全155文字)
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入社する前のイメージより全体的に甘い社風であり、数字の追及も厳しくない。それゆえ同業他社に負けて行ったように思える。今後、同業の山善、トラスコ中山などに大...続きを読む(全153文字)
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一般職で入社致しました。特約店からの電話やFAXでの注文を受け、メーカーに発注しますが一日の量がハンパなかったです。商品発注配送のトラブル対応などかなり鍛...続きを読む(全162文字)
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老舗商社というが問屋を大きくしたようなだけの部分が多い。
部署によっては非常に泥臭く商社マンという大手商社の小型版の企業と考えて就職することはお勧めしま...続きを読む(全189文字)
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中途採用者の評価が低く中途入社社員の評価方法も含めて現在は人事制度の改定中です。
歴史が古く実力主義と言いながら年功序列的な要素が大きいため中途入社の人...続きを読む(全162文字)
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優秀な社員の方が多いと思います。特に30代~40代は。タフで個人でビジネスを創造できるような人が多い気がします。管理職との関係で満足していることは、仕事は...続きを読む(全152文字)
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商売の中に自己介入感が感じられない点。
ソリューション等の言葉を用いるが、実際現場ではプレゼンテーションや提案はほぼ皆無。
非常にルーティーンワークで...続きを読む(全157文字)
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社内インフラが古い印象があります。
競合他社との利益体質の違いやインフラの違いが顕著に現れてきています。
内需市場は縮小傾向にあるので今後の事業展開を...続きを読む(全157文字)
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基本給と営業手当が主な主軸になる。
また、福利厚生面での待遇が良かったのだが、2010年に大幅改革を行った。
35才以上からは持家の有無によって大幅に...続きを読む(全168文字)
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予算がそれほどきつくなく、比較的調整がきくと感じる。
土日出勤は部署によって様々であるが、取引先が仕事を行っている場合があるので、電話が来る場合が多い。...続きを読む(全172文字)
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海外トレーニー制度という海外実務研修制度を作り、若手および意識の高い社員を海外へ進出させる動きをとっている。
また現在ではまだ行われていないが、ジョブロ...続きを読む(全162文字)
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1年目から責任ある仕事をまかされるので、やりがいはあります。但し、負の遺産も多いので賞与等の面はあまり期待できませんでした。福利厚生もイマイチです。仕事を...続きを読む(全169文字)
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管理部門の人員不足が深刻であるにもかかわらず営業部門重視のため若い人材が不足し気マネージメントのスキルを身につける機会がない
特に次期の管理部門のトップ...続きを読む(全158文字)
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赤字が続き、産休や育休が取得出来ずに、辞められる方が多く見られました。
一般職(=女性)に負担が多い会社。
常に業務職が足りない環境。赤字が続き人員削...続きを読む(全176文字)
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非常に楽しく働ける会社ではありますが、年功序列は否めません。実力主義を望む方にはお奨めできません。。給与体系は他の商社に比べあまり良い方とは言えず、社員数...続きを読む(全159文字)
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部署にもよりますが、基本的に問屋相手の仕事になるので御用聞きに徹することで存在価値かろうじて見出すことが出来ると思います。古い会社なので、システム的には他...続きを読む(全150文字)
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女性が働くにはよい環境ではありません。業界が機械・建材・建機などなので、どうしても男社会な現場になります。総合職として女性ができる仕事となれば、人事・総務...続きを読む(全157文字)
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給与は一般企業の中では比較的高い方かと思います。住宅補助も充実しており、若いうちは生活に特に苦労すると言うことはありません。賞与は業界他社と比べるとそれほ...続きを読む(全161文字)
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住宅制度などの福利厚生は良い方であると思います。しかし、40歳を超えると補助が少なくなります。持家を持つように促されるような制度になっています。若いうちは...続きを読む(全186文字)
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
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フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,725人 |
売上高 | 5265億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。