日本交通技術の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
他者と比べると時間外労働時間は少ないと思われる。労働組合との協定により月毎の時間外労働時間の上限時間が決められている。休日の出勤は基本無いが、...続きを読む(全288文字)

賞与が少ないためモチベーションが上がらない。
1か月に満たないときもある。
独身寮や借り上げ寮の人は家賃の負担が少ないため
十分生活出来るが、該当しない人...続きを読む(全100文字)

海外と仕事ができるのでプロジェクトの大きさ凄かったです。日本ではなかな経験ができないダイナミックさを感じることができます。
モチベーションをたかめるため...続きを読む(全162文字)

国内の鉄道のインフラ整備はほぼ終了している。残りは北陸新幹線を金沢から大阪まで結ぶのみである。東京オリンピック開催から、関東の鉄道整備事業もあるが、設計業...続きを読む(全169文字)

業務は、元請け、下請けがあり、利益率が低い。また、業務は、全般的に、詳細設計が多いため、常に設計ミスに対するリスクが伴い、設計に関する直接費、また、ミスの...続きを読む(全174文字)

親の鉄道会社を持たない中立系鉄道コンサルは維持管理の仕事が基本的にない。新規路線があれば、仕事がある。現在、そのような新線計画はあっても、すぐに食いつぶし...続きを読む(全168文字)

社員と管理職の関係は非常に悪い。別に管理していなくても管理職が多い。会社の利益よりも自分の利益を優先する社風がある。そのため、新入社員の定着が悪い。そもそ...続きを読む(全150文字)

仕事の内容:鉄道インフラ関連のコンサルタントだけあった、土木、軌道、電気、通信、電力などの情報が乏しい調整に苦労する。また、発注者も同様に調整部署が多く、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性は多いので、少数派と感じることはないかもしれない。
だが、長時間労働が常態化している。
また、星の数ほどある人材会社において、やはり知名度...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に生きているような人も多く、結婚をしたい人にはロールモデルになるような人が少ない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社の成長とともに、自己のスキルアップが大いに期待できます。年齢、性別に関係なくやる気さえあれば自らが提案し、実行できる文化があります。
「お...続きを読む(全513文字)

【良い点】
私は未婚ですが周りの社員は産休育休を取得する方もおり、女性の働き方に対して理解がある会社だと思います。私自身のことでいうと、特に性別が理由で支...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。女性が9割を占める職場である。エリアによると思うが、同僚との連携は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多...続きを読む(全217文字)

【良い点】
生え抜きの女性の事業部長がいらっしゃるため、女性でも仕事を頑張って活躍していくことはできると思われる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
顧客も女性が多く、女性であることで不利になるなどはなく、むしろ強みを活かすことができるシーンも多いのではないかと感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性管理職もかなり多いです。しかも20代の管理職もおり、年功序列ではなく早期キャリアアップができる環境です。子育てと両立している社員もいること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本残業がなく、お休みも柔軟にとれるなど、ワークライフバランスはかなり取りやすいです。一緒に働いている方も子育て中の方がほとんどで、みなさん理...続きを読む(全185文字)

【良い点】
出産妊娠をした場合に仕事量や働き方の配慮をしてもらえる。例えばリモートワークへの変更や仕事量を減らしてもらえる。続きを読む(全62文字)