この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は営業職のスキルアップはとにかくOJT主体だった。新卒者に対しては1~2年スパンでの研修などもあった。 マネージメント職になるとそれなりの...続きを読む(全176文字)
株式会社スタッフサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は営業職のスキルアップはとにかくOJT主体だった。新卒者に対しては1~2年スパンでの研修などもあった。 マネージメント職になるとそれなりの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内の雰囲気で明るい人は馴染めると思いますが人見知りする人は人間関係が煩わしくなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社内の雰囲気も特にこれといって問題はありません。会社が終われば身内の仲間とのみに行ったり、コミュニケーションもとりやすい雰囲気です。駅からも近...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ノルマはなく自由度は高い。
管理職ポジションも多くチャンスはあるので、頑張れる方にはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲のサポ...続きを読む(全153文字)
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営業先は幅広く、企業や工事、鉄工所、そして医療機関、介護施設、不動産関係、一般派遣としてはどこでも営業可能でした。ただエリアは広いが、担当顧客の善し悪しで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
各テクニカルセンター毎に月1ペースではあるが勉強会を開いており、積極的に参加すればスキルアップにつながると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】正社員登用に積極的なのがいい。スキルアップにも親身になってくれます。中途採用でもがんばれば上を目指せる仕事です。
【気になること・改善した方...続きを読む(全152文字)
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事務未経験でも仕事を紹介して貰えたので、事務職の経験を積むことができました。
正社員では入社が難しそうな大手企業で働く事ができて経験を積むには良いが、派...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
書籍購入や技術取得の為の講習会開催など、お金をかけてもらえる。
積極的に自分のやりたいことを学ぶ環境をつくりやすい
営業の方が熱心で心強...続きを読む(全208文字)
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【良い点】教育支援制度があり、計算技術者や機械設計技術者、CAD利用技術者試験等メジャー処の試験はラインナップされている。資格取得者には奨励金が出る。年度...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
社員一人一人に対してのキャリアアップサポートはしっかりしている。
具体的には、教材の購入金と資格を取るための試験費用を全額負担してもらえる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
PCの初心者から上級者までスキルアップの講習が無料で受けられます。就業中の方から優先的に予約を開始しますが、わりと空きがあるので登録してあれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
スタッフサービスのミラエールで特定雇用派遣として働いています。
未経験でも事務を始められたことが良い点です。
【気になること・改善した方...続きを読む(全158文字)
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・研修期間 ⇨ 1〜2週間
・研修形態 ⇨ セミナー形式、OJT
入社決定後、本社(東京)で研修を行う。
最初の1週間は座学で、セミナー形式。
2...続きを読む(全159文字)
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最初に敬語の使い方や基本的なビジネスマナーなどを座学研修でじっくり学べるので、その点だけは為になった。
現場に出た時に違うが、研修時に頭髪や服装など身だし...続きを読む(全182文字)
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就職後より定期的に面談、スキルアップ目標についての確認などする機会があり、意識的な目標の設定をしています。登録後、実際に派遣先が決まるまでは自宅で待機、各...続きを読む(全164文字)
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派遣先から業務内容に私のスキルが足りないので、会社(スタッフサービス)で教育して欲しいという依頼があって、当時は強電関係の仕様書作成をしていたため電験三種...続きを読む(全383文字)
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新宿、大手町にて研修を頻繁に行っています。電話応対研修に参加しましたが、ロープレも有短い時間でしたが為になりました。エクセルの研修にも2度参加しましたがよ...続きを読む(全156文字)
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派遣エンジニアには必須であるコミュニケーションスキルアップの研修が豊富です。
ただ、支店などの拠点に定時以降に出向く必要があり、また残業扱いにならないの...続きを読む(全154文字)
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e-laninigを利用した通信教育が用意されている。
毎月、希望者のみ集まって研修があるが技術研修はなくて、ヒューマンスキルに主点をあてた
研修にな...続きを読む(全192文字)
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当時はころころ変わっていて迷走状態でしたが。。。
C言語を身につけたかったのだがスキルアップは...
「スキルアップはユーキャン的な通信教育を勝手に受...続きを読む(全183文字)
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未経験の貿易実務で派遣就業をスタートしました。未経験OKの求人でしたので、特に事前の研修もなく、三日後には働いてました。自分で参考書を買って予習はしていき...続きを読む(全207文字)
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派遣社員として就業した会社は、環境もよく働きやすい職場でしたが、営業担当者のフォローがいまいちだったように感じます。期間も短かったため、次の就業先を探して...続きを読む(全154文字)
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組織はしっかりしているのできちんとした研修があります。資料も豊富でそのあたりは不安感がぬぐえました。
人材を扱う会社なので、どういう人がどういったケース...続きを読む(全179文字)
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入社後の1か月間はしっかりとした研修があったため、その後は自信を持って業務につけた。しかしそのあとの、現場で必要になる専門知識に関しては、完全に放置されて...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣として配属先での勤務だったため、もし育休や産休のあとに復帰したい場合は都度配属先が変わる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
無期雇用派遣だったが、配属先による。
違う部署に配属された人は残業だらけだったがそれで稼げていたようだった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
企業様によって違うとは思いますが、スタッフサービスの派遣社員はみんな優しい人が多い気がします。
面倒見が多いひとが多かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい気がします。
自分が派遣された企業様がどちらもかなり残業が少なかっただけかもしれませんが定時退社や出張などがほ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方だったり、総務部の方が結構適当なイメージです。
昇給や交通費などお金に関することなどのミスが1年に1回くら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ある程度意見を聞いた上で派遣先の選定をしてくれるため自分のやりたい仕事が明確な場合(運が良ければ)つけることがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣先によるものと思われるが、どのような環境で働きたいか、配属先の情報などはある程度打診があるので融通がきく部分がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
派遣なものの正社員となることやカウンセラーがおり派遣先とのやりとりや自分の苦手な部分を補ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の派遣登録においては登録しやすいものと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは派遣先によるものなので当たり外れがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣ながらも普通に生活するくらいにはもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与やボーナスについてはそこまでよいものではない。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
エクセルに触れる機会が多く習得できることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の社員教育はほぼ無いに等しい。ホールディングスの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修は色々ある。基本的に自主性なので、やる気があるひとにはよいのではないだろうか。平日はクライアント業務なので休日の研修が多い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を高めるための研修や制度がほとんどないので、未経験で入社したとするなら独力で頑張れる人...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員としてできることには限りがあり、同じ作業を繰り返す日々が続きました。この雇用形態では、キャリアの先を見据え...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
トヨタ自動車などでの業務が出来るというのが良い点。コミュニケーション力があり、どんどん聞ける人(特にトヨタの人に)は伸びると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内に教育課があり、異動で本格的な会計知識が必要になる際はパートでも3ヶ月間研修してから異動になります。その際もお給料もしっかりと出ます。
そ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
教育係の方は派遣先にも入って貰い、
教えてくれるなどよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そごうがあることがたまにありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
CATIAを研修でやらされる。個人的には全く興味を持たなかったが、なるべく使い方を習得...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒研修は全体と事業部に分かれて2ヶ月ほど行われる。
その後は基本的にOJTとなり実践しながら学べることは非常に良いと感じた。
【気になること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社日から2日間オンラインによる派遣法の研修があり、合格点を取れるまで研修するので最初の導入は良いと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス |
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フリガナ | スタッフサービス |
設立日 | 2021年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 3511億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本 耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
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