スタッフサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全571件） 19ページ目

一般的な研修制度は整っていると思います。好きな講座を自由に選べます。一般的な知識を得ることはいい環境と思います。ただ派遣先の環境によって身につけるスキルが...続きを読む(全169文字)

当時新卒は、新人研修が初めの一週間ほどあり、その後2週間?位ずつ営業2支店、コーディネート部、事務部門とローテーション研修がありました。6月位に本配属とな...続きを読む(全174文字)

仕事でのスキルアップは派遣先次第でしかありませんが、自己啓発の部分では書籍購入補助や資格試験の受験料負担(合格後のみ)などがあったり、eラーニングなども充...続きを読む(全159文字)

派遣会社なので、自分の希望する業種や大手の会社で働くことができます。
短期や長期と選ぶ事ができるので、短期で集中して働くことを続ければ色々なスキルが身に...続きを読む(全152文字)

会社として、QC検定の受験を推奨していました。就業後時間を設けて、皆で学習会を開き過去問の読み合わせを行う等の活動したことがあります。業務で品質保証に取り...続きを読む(全158文字)

はじめに聞いているよりもeラーニングなどはありません。
どちらかというと、「こういう資格があります」という一覧があるだけで、独学をするか、お金を自分で支...続きを読む(全174文字)

スキルアップ制度は昔からありましたが、すべて中途半端です。
カウンセラーのアドバイスは画一的で的を得た内容ではないです。スキルアップ計画を作らせ、計画通...続きを読む(全207文字)

研修はマニュアルがありしっかりとしているが、実際に業務で使う機会は少ない。上司からは、人にもよるが、成績重視なので余り有効なスキルが身につくことが少ない、...続きを読む(全153文字)

派遣で働いてました。PC講座など無料の教育システムはあるのですが、
常に一杯で全く取れませんでした。
Eランニングもあるのだけど、それさえ全くとれない...続きを読む(全177文字)

とにかく福利厚生が充実してて安心して働けます。
あくまでスキルが付いていけばですがの話ですが...
スキルアップやスキルを上げていくバックアップやフォ...続きを読む(全154文字)

私の場合、原子力関係の検査の仕事でしたので、CADの資格や非破壊検査の資格を取得しました。しかし、会社のバックアップは
なにもなく、取得後の報酬も報酬支...続きを読む(全184文字)

最近会社の方針が転換し、派遣のままずっと就業させるわけではなく、ある程度スキルが身に付いたら、派遣から正社員への転職などの本人の希望を聞き、キャリアビジョ...続きを読む(全267文字)

通常の営業職のままであればさほどスキルアップの機会は得られないと思う。実績や発言等で異動や昇進が決まるので、人による。有る程度昇進すれば研修なども受けられ...続きを読む(全180文字)

担当業務ごとに研修が存在する。丁寧な研修があるとのうたい文句とはかなり異なるので、ある程度経験がないと務まらない職場である。研修は形ばかりのもので、目を通...続きを読む(全206文字)

担当が中々会社に顔を出しません。他の派遣会社は顔を出してくれているのに、放置状態でした。電話で文句を言うと、近くまで来てたんで～とかって言ってきましたが、...続きを読む(全150文字)

身に付けたスキルや知識は業界特有のものになるので、
同業界でないと強みにならない場合が多いと思います。
最近では、マネージャーになるための研修やプレゼ...続きを読む(全194文字)

スタッフサービスの技術者員として大手企業数社に派遣されました。
技術力の伸びは派遣先によって大きく差が出ます。同じ企業であっても部署によって派遣社員の扱...続きを読む(全240文字)

スタッフや企業担当者と多く接しますので、営業を始める方には、とにかく場数を踏める環境だと思います。特に、スタッフという「人」を扱う仕事ですので、基本的なコ...続きを読む(全191文字)

派遣スタッフとして登録後は、条件に合った派遣先を紹介してもらえるが、特にスキルアップのための研修等は当時はなかった。紹介希望先が、データ入力や一般事務など...続きを読む(全166文字)

SSE一年目です。月に一度、MTGがあります。グループごとに目標をたて、ディスカッションなとを行います。
派遣元内での交流があるため、他業種への知識が深...続きを読む(全156文字)

殆ど場当たり的、思いついたことをそのままその時々でどうでもいい教育会社を使って研修をします。社員は一時の余暇を楽しむかのように研修を楽しんでいる状況ですの...続きを読む(全152文字)

新卒採用と中途採用で、待遇面に違いが見られます。以下中途採用の従業員に対しての話となります。中途採用の人間に関しては、研修は入社時にわずかに行われるだけで...続きを読む(全371文字)

研修などスキルアップについての取り組みはとくにないようです。
他の派遣会社のほうがそのような取り組みに積極的だと感じています。
また、今回の派遣先では...続きを読む(全162文字)

研修制度は充実していると思いました。さまざまな項目から必要な研修を選択できるので時間に余裕があれば受けるだけ受けられるので恵まれた環境だと思います。オフィ...続きを読む(全152文字)

派遣社員でしたので残念ながら相応のスキルを身に着けた技能についてはそれ以上の教育が受けられる教育制度はありませんでした。
自己啓発的なものについては仕事...続きを読む(全192文字)