スタッフサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全571件） 18ページ目

派遣社員です。担当の営業さんは親身になって聞いてくれます。スキルアップに関しては私の派遣先だと現在の業務に必要なちょっとした事は聞けば教えてくれますし、更...続きを読む(全167文字)

時間も遅く上司からのあたりもきつかったですが
営業としては成長できました。
他社の営業に比べてスピードが兎に角違うと思います。
また飛び込んでいく営業...続きを読む(全192文字)

あらゆるスキルが自分自身が持っているもの以上に、要求されます(年齢考慮の上)
ことと、コンプライアンスと報連相で、会社の改善を考えていました。
それと...続きを読む(全162文字)

キャリアプランは所属のカウンセラーと定期的に見直しすることになります。最初に大まかに方針を立ててその都度軌道修正していく形になると思います。未経験から機械...続きを読む(全196文字)

報連相、ヒューマンスキルがないと、成長しないと聞きましたが、現実はスキルがないと人と話す余裕もないうえに、特定派遣の場合は周囲がお客様なので、アウトプット...続きを読む(全180文字)

スキルアップ研修は随時実施されます。強制参加ではないですが、参加率は良い方でした。
内容は、様々で本社から講師を招いて実施したり出向いて参加したりでした...続きを読む(全157文字)

CADオペレーターの派遣として登録しました。スタッフサービスでの研修はありませんでしたが、派遣先で一から丁寧に教えていただき、安心して始められました。スタ...続きを読む(全166文字)

最初の1ヶ月はビジネスマナーを教えていただけるので、新卒ならそれだけでも大変役に立ちます。また、新規開拓ではなく、ルート営業の方がストレスは極端に減ると思...続きを読む(全189文字)

スキルアップのための教育制度があると言えばあるが、基本的には派遣先にて個人でスキルアップするしかない。派遣先によるので教育などは契約次第である。一人で派遣...続きを読む(全188文字)

いろいろおしえてもらえてよかったです。
今後も使用できる機会があったらぜひ使用したいと思います。
営業担当の方もいい人でしたし、就業先でのスキルアップ...続きを読む(全174文字)

忙しくても、学べるように中級程度までなら、エクセルやワード等のイーラーニングの制度があります。
勤務しているスタッフが優先で予約できますが、勤務してい...続きを読む(全177文字)

さまざまな研修を行っている、という発信はありますが、実際に受けている人の話はあまりききません。会社が欲しいスキルは現場で覚える、というのが通例のように感じ...続きを読む(全161文字)

業種によりスキルアップ制度はある程度充実しています。ただ、自分の職種とはマッチせず一度も利用することはありませんでした。語学なども用意されていますが、どの...続きを読む(全147文字)

研修については強制的な研修は特になくスタッフサービス社員による研修が月1で開催があります。
自身で応募できる研修としては通信教育制度があり大体3ヶ月ほど...続きを読む(全152文字)

簿記2級、事務未経験なのに、不動産会社の経理事務の仕事を紹介してもらえて有り難かった。業務で、会計ソフト入力、請求書・領収書の発行、間取作成ソフトを使った...続きを読む(全155文字)

研修などは一切なかった。上司や仕事を通して身についたスキルもない。なぜなら、自社の人間との関係がほぼまったくといっていいほどないから。入社退社や給与振込み...続きを読む(全166文字)

最新の技術が身に着くから自分のためには良い経験となる。
ただし配属先により仕事の量はまちまちである。
色々と覚えたい人にはスキルアップになるためよいと...続きを読む(全162文字)

3日間は先輩に同行し、4日目からは飛込み営業。わからない事があったらその都度、先輩社員に教わりながら進める状態です。すぐに退職する人があまりにも多いので一...続きを読む(全169文字)

正社員採用、派遣社員採用どちらにしろ職場は派遣先となります。
したがって、派遣先の状況を自分担当の営業が把握するのは困難。
結局は派遣なので、人間関係...続きを読む(全196文字)

グループ内研修や社内研修などは積極的に行っているので良いと思います。
また、資格手当もしっかり支給されるので結構積極的に参加している人は多いようです。
...続きを読む(全158文字)

営業としては特殊な人材を扱うので通常の営業の方よりも様々な企業担当者との出会いがある。社長や部長、課長と話すことにより場数さえ踏めばメンタルも経験値もかな...続きを読む(全150文字)

契約社員として、、入社しました。未経験の方でも、エンジニアとして、スキルアップしたい場合、入りやすい会社かもしれません。。仕事内容は、配属先によります。配...続きを読む(全156文字)

新卒と中途採用では、教育、研修に差があり、圧倒的に新卒に手厚い。
また、管理職になってもあまり研修がしっかりしているとはいえない。
総じて、一定レベル...続きを読む(全172文字)

入社後の研修については充実してると思われます、コーディネーターでの入社すぐの研修もありましたが、それほど経たない時期にも再度研修があり独り立ちできるよう体...続きを読む(全174文字)

oaスキル講座が無料であり、事前予約を行い、スキルアップを図ることができる。またe-ランニングという自宅でダンロードしてできる講座があり就業していても、勉...続きを読む(全154文字)