この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は働き方改革の名の下に、有給が取得しやすい雰囲気であり、月一の有給はよほどのことがない限り取得可能。
年間有給取得日数も15日以上はあると...続きを読む(全219文字)
三菱パワー株式会社(旧:三菱日立パワーシステムズ株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱パワー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱パワー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は働き方改革の名の下に、有給が取得しやすい雰囲気であり、月一の有給はよほどのことがない限り取得可能。
年間有給取得日数も15日以上はあると...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員には残業時間を減らそうと意識付けをしたり、就業時間を減らそうとして、巷で人気の「ワークライフバランス」を根付かせようとしていた。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みがわりかしいつでも取れて、休日出勤はほとんどなく、土日完全に休める。 いわゆるカレンダーどおり+年末年始等で休みは本当にしっかりしている。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。長期休暇も多く、会社の強制有給がいくつかあり、長期休暇が決まっているケースもあるためよっぽどのトラブルがない限り旅行に行くこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に週2回定時退勤日がある。また土日祝日も基本的に休み。育児休暇の制度もあるが、取りやすさは部署次第か。在宅勤務などの制度もあるがまだ浸透...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務との調整がつけば有給休暇は比較的にとりやすい。定時退勤日が週に2日設定されており、この日は、特別な理由がない限り残業不可となる。土日出勤は...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
出張が多く、一箇所の職場に留まりたくない人は、楽しいと思う。また出張中は計画さえ守れていれば、自由度も大きいので、楽しめると思う。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休暇は基本的に好きな時に取れますし、職場にもよりますが休日出勤もほとんどありません。
勤務はパソコンのオンオフで徹底的に管理されているので、サ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
申請すれば年休はちゃんと取れる。今までで断られたことはない。どんなに忙しくても自分で業務の都合がつけられれば、問題ない。自分次第だが1週間の休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒な業務はすべて若手に回ってくる傾向にあり、改善効果のない改善活動が多いためや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署に依存する。全く残業が無く定時で退社する部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現地へ出向く部署において現地滞在中は休暇が少...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は比較的多いほうだとは思うが、やった分だけしっかり残業代はもらえる。サービス残業をすることはない。水曜日はノー残業デーだったので、基本的に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業規制が厳しく部門によってはノー残業デーが週3日ある。全社的にも水曜の定時退社は厳格に守られている。また、メーカーの特性と思われるがGW,盆...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
急な休暇でも嫌な顔をされることなく取りやすい環境だったのでワークライフバランスはとても取りやすいと思います。またお給料も高い方だと思うので、仕...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
設計職や事務職であれば、休暇は非常に取りやすいと思います。一方で、工場や現場での職務になるとどうしても納期に追われているとか、後続作業への引き...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コンプライアンスの観点から残業時間は厳しく管理されており、以前に比較してワークライフバランスを取りやすくなったと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によっては定時日が週に2日あり、定時日は余程のことが無い限り基本的に定時に強制的に帰らなければならない。定時日以外の日も残業時間は基本的に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業、休日出勤は時期や仕事量によっては行うが、基本的にないため自分の時間は取りやすい。
また、有給休暇も希望通りの日程で休める事が多いが、事前...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業なので時間管理はきちんとされていて、部署や職種によるが、基本的に定時か1、2時間程度の残業で帰ることができるので、プライベートな時間は十...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休暇はとりやすく、残業代も必ず払われる。育休や社宅など福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるだろうが自...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
設計職であれば、事前に調整すれば、有休はとりやすい。プロジェクトの繁忙期には高残業や休日出勤は覚悟しなければならない。会社の雰囲気として、残業...続きを読む(全114文字)
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案件数が急増しており設計は非常にどの部署も負荷が高い。そのため残業は非常に多い。しかし1ヶ月の残業規制45時間はきちんと守るよう管理されている。土日もきち...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
事技1級から事技5級まであり、数字が大きいほど職位は上となる。
事技4級、5級の職位に到達した時に、専用の研修が用意されている。
またその上の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事技5級までは基本進級でき、その時点で年収700万程度になる為、世間一般の平均年収からすると、とても恵まれている様に感じる。
ボーナスも5ヶ月...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
基本的に評価は年功序列で行われるので一定職位までは順当に昇進できる。年収に関しては右肩上がりで上がっていくため、課長クラスになれればある程度も...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで、自分の裁量がある管理職はだいぶ少ない。残業時間の制限も組合員と比較すると青天井であるため、ほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社がつぶれることは考えにくく、一つの事業がダメになっても他の事業で補うことが出来ている。脱炭素社会に向けた事業が多い点も強み。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特にこれといって特筆すべき点はない。ただ優秀な人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて規則・マニュアルへの準拠を強く求めてき...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
普通。目標設定に対する評価が半期ごとに行われ、給与・賞与がきまる。
スタッフクラスのうちは5~600万、主任に昇格すれば6~700程度、上席主...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
扱っている製品は多いため、どれかの製品の需要が減ったとしても、他の製品でカバーするなど、多製品を扱っているメリットは大きい。またカーボンニュー...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本業務に関してはOJTで先輩社員の仕事を見ながら学ぶことになるため、業務に直結した教育体系となっている。また、多数の研修制度があり、自ら受講...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
脱炭素化の潮流が加速しているため、将来性が明るくなく、社内でもいつまで現在の部...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
今は残業時間がある程度管理され、ワークライフバランスをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や担当業務により、残業時間に偏...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年休は非常に取りやすく、直前に申請しても承認される。また在宅勤務も可能なので、自宅が遠い人やそう小さい子どもがいる人も働きやすい環境であると思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎年給料は安定しており年々収入は上がり、給料をあまり気にせず生活ができるため生活でお金の心配がない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって変わるが、休日出勤をしないと納期に間に合わずそもそもの工期がおかしいが改善はされない。
逆に残業が全く...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男性も育児休業がとりやすい。
社内報にインタビューを掲載するなど、取得しやすい雰囲気ができてきている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、私が所属する部署では残業が少ないです。
部署の大部分の社員が定時で帰宅しています。
残業している社員も1,2時間程度か...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
早く帰れる時は早い。たまに。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤・サービス残業・持ち帰り残業は多い。現場では黙認。担当エリア次第...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日休みのカレンダー通りのためプライベート等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝も出勤し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
拠点によって大きく変わる。本社に関しては、管理本部がいることもあってかワークライフバランスが重視されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
NECとしてのことろは、有給などは前日に連絡してテレワークなどにすることが可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シャープにな...続きを読む(全105文字)
会社名 | 三菱パワー株式会社 |
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フリガナ | ミツビシパワー |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 9,934人 |
売上高 | 3635億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河相健 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
電話番号 | 045-200-6100 |
URL | https://power.mhi.com/jp/ |
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