三菱パワーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
週に2日定時日があり、アフター5を充実させることも可能。有休も取りやすい。
パソコンは原則持ち帰り不可のため、自宅で業務することもなく、仮に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は働き方改革の名の下に、有給が取得しやすい雰囲気であり、月一の有給はよほどのことがない限り取得可能。
年間有給取得日数も15日以上はある...続きを読む(全219文字)

【良い点】
正社員には残業時間を減らそうと意識付けをしたり、就業時間を減らそうとして、巷で人気の「ワークライフバランス」を根付かせようとしていた。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みがわりかしいつでも取れて、休日出勤はほとんどなく、土日完全に休める。　いわゆるカレンダーどおり+年末年始等で休みは本当にしっかりしている...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は取りやすい。長期休暇も多く、会社の強制有給がいくつかあり、長期休暇が決まっているケースもあるためよっぽどのトラブルがない限り旅行に行く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に週2回定時退勤日がある。また土日祝日も基本的に休み。育児休暇の制度もあるが、取りやすさは部署次第か。在宅勤務などの制度もあるがまだ浸...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業務との調整がつけば有給休暇は比較的にとりやすい。定時退勤日が週に２日設定されており、この日は、特別な理由がない限り残業不可となる。土日出勤...続きを読む(全223文字)

【良い点】
出張が多く、一箇所の職場に留まりたくない人は、楽しいと思う。また出張中は計画さえ守れていれば、自由度も大きいので、楽しめると思う。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休暇は基本的に好きな時に取れますし、職場にもよりますが休日出勤もほとんどありません。
勤務はパソコンのオンオフで徹底的に管理されているので、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
申請すれば年休はちゃんと取れる。今までで断られたことはない。どんなに忙しくても自分で業務の都合がつけられれば、問題ない。自分次第だが1週間の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒な業務はすべて若手に回ってくる傾向にあり、改善効果のない改善活動が多いため...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署に依存する。全く残業が無く定時で退社する部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現地へ出向く部署において現地滞在中は休暇が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業は比較的多いほうだとは思うが、やった分だけしっかり残業代はもらえる。サービス残業をすることはない。水曜日はノー残業デーだったので、基本的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業規制が厳しく部門によってはノー残業デーが週3日ある。全社的にも水曜の定時退社は厳格に守られている。また、メーカーの特性と思われるがGW,...続きを読む(全187文字)

【良い点】
急な休暇でも嫌な顔をされることなく取りやすい環境だったのでワークライフバランスはとても取りやすいと思います。またお給料も高い方だと思うので、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
設計職や事務職であれば、休暇は非常に取りやすいと思います。一方で、工場や現場での職務になるとどうしても納期に追われているとか、後続作業への引...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コンプライアンスの観点から残業時間は厳しく管理されており、以前に比較してワークライフバランスを取りやすくなったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署によっては定時日が週に2日あり、定時日は余程のことが無い限り基本的に定時に強制的に帰らなければならない。定時日以外の日も残業時間は基本的...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業、休日出勤は時期や仕事量によっては行うが、基本的にないため自分の時間は取りやすい。
また、有給休暇も希望通りの日程で休める事が多いが、事...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業なので時間管理はきちんとされていて、部署や職種によるが、基本的に定時か1、2時間程度の残業で帰ることができるので、プライベートな時間は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休暇はとりやすく、残業代も必ず払われる。育休や社宅など福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるだろうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
設計職であれば、事前に調整すれば、有休はとりやすい。プロジェクトの繁忙期には高残業や休日出勤は覚悟しなければならない。会社の雰囲気として、残...続きを読む(全114文字)

案件数が急増しており設計は非常にどの部署も負荷が高い。そのため残業は非常に多い。しかし１ヶ月の残業規制45時間はきちんと守るよう管理されている。土日もき...続きを読む(全105文字)