ノバルティスファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

社内におけるスキルアップ・キャリア開発・教育体制については、比較的充実しているように思われます。人事部主催のスキルアップ研修が年に一度企画され、いくつかの...続きを読む(全244文字)

教育制度については非常に充実している。
やる気のある人だけ参加することの出来る人数限定の研修等、モチベーション維持にも役立つと思う。
ただ、国内企業と...続きを読む(全157文字)

研修制度としては関しては入社時期何年目という期間ごとののフォローアップ研修や以外に職能別に人事研修が用意されます。更に上位職への挑戦時にも推薦により受ける...続きを読む(全165文字)

研修に関しては、社内でのキャリアアップの研修のほかに、自身の啓発研修(通信教育)があり、1部会社負担で受講できる。
上司からは、できる人とできない人が混...続きを読む(全175文字)

研修は定期的にありましたが、業務上わからないことがあれば、優しく教えていただくことができました。 こちらで身に着けたスキルに関しては、医療業界内であれば、...続きを読む(全157文字)

教育研修は充実している。多いと感じるほど研修もあります。通信教育も充実しているので学びたい項目があれば積極的に学ぶことができます。外部からの研修も取り入れ...続きを読む(全180文字)

教育研修については力を入れている。e-Learningを中心に様々な自己啓発プログラムが充実しており、やる気のある人にとっては魅力かも。月1回の継続研修に...続きを読む(全259文字)

割引制度のある通信教育は当然のことながら、必要に応じて社内外の教育制度を提供している。マネージャーになると、それ専用の研修があるようだ。また、グローバル研...続きを読む(全187文字)

社内の等級は年々上がりにくくなっている。
また、異例的に早く等級があがる人は、得てして、上司との癒着というものがあることが多い。
等級が上がったからと...続きを読む(全168文字)

研修は人事研修が年に数回あって、有用化どうかは別として熱心に行っていただけます。でもたぶんそのスキルは他の会社では役に立たないと思います。特に人事はオンコ...続きを読む(全165文字)

意欲さえあれば、様々なスキルアップができます。社内の研修プログラムも営業、本社スタッフ別にプログラムが用意されており、専門的なプログラムはもちろんの事、業...続きを読む(全179文字)

社内の通信教育や昇進時のキャリアアップ研修など、研修の機会は多いと思う。
部署にもよるが外部研修を含め教育体制は悪くない。別途、希望を聞いてくれる場合も...続きを読む(全169文字)

会社のトレーニングは、MR研修についてはわからないが、人事が提供するジェネラルスキル系のものは毎年変わり映えしないものが繰り返し実施されていて、本当に会社...続きを読む(全165文字)

派遣社員だったのに正社員と同じ内容の研修プログラム(オンライン上)が用意されており、どの程度ついていければ良いのかと少し悩んだ。実際は仕事上不必要なプログ...続きを読む(全153文字)

社内研修は充実していると思う。製品知識のことだけではなく、スケジュール管理などの堅守をうけることができる。
スキルに関しては上司によって指導にばらつきが...続きを読む(全151文字)

研修等、他企業に比べ充実していると思う。
自分で希望すれば与えられるものは多い。
(自己負担もあり。)
年2回の研修の募集がある。
上司の承認が必...続きを読む(全150文字)

社員の能力向上、自己啓発の支援など積極的に取り組んでいます。
教育研修プログラムは専門領域だけでなく、ビジネススキルや語学など多岐にわたります。
受け...続きを読む(全178文字)

入社直後の研修、入社後の研修共に充実している。製品に関する学術的な研修だけでなく、話法のスキル研修や、自己啓発の研修にも力を入れている。特に自己啓発の研修...続きを読む(全163文字)

社員の教育にお金をかける気がまったくない。社内の英語研修は廃止された。社外の研修も語学に限らず、部長などに選定されたお気に入りの社員しか研修に行けない状況...続きを読む(全154文字)

業務が忙しく、研修など利用できない。たてまえ上の制度は整っているようにみえるが実際受講しづらく、参加者は上司が決める。つまり、お気に入りでない人は受講もし...続きを読む(全167文字)