ノバルティスファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全74件） 2ページ目

【良い点】
グローバル企業なのでこの大きさに必要な統治方法が分かる。いるときはわからないけど辞めると後でよくわかります。子会社にいるときは次から次にやる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ジョブアドベンチャーということで、他の部署への1日参加体験機会があること。前の会社では、将来の希望を出そうにもその部署の実態を知ることができ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
社内公募制度があり、他部署に移ったり、キャリアを広げるチャンスは多い。
日頃から努力して準備していれば、そのような機会に応募することによって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリアプランが用意されており新卒採用組でも中途入社組でも全く関係なく受ける事が出来る。
ただし、実績が常に良いか社内営業が得意で将来有望と...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいい。比較的休みなどはとりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の価値観。営業現場ではいわゆる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般的な給与は良いと感じる。
業務内容なども比較的一般的な業界水準の忙しさである。給与などは外資であるので頑張ればきちんと上がっていくと感じ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
7つの習慣など自己研鑽となる研修プログラムが充実している。ジョブチャレンジ制度として他部署への研修も、希望のうえ選考次第だが、1-2日間参加...続きを読む(全273文字)

【良い点】
自分が望めば、キャリアアップのための機会や、研修参加自体は可能だと思います。しかし、上司による最良の部分が大きく、場合によっては希望がかなわ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
多くの人事研修がある。等級改定の際は手厚い研修。内勤だとあっという間に給料が頭打ちになるご現場だと長くやっていても頭打ちになりにくい。給与に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
以前は年に2回、通信教育の募集があり、1万5千円まで会社がサポートくれました。しかし経費削減に伴い、今は年に今は年に1回の募集に減り、全額自...続きを読む(全175文字)

【良い点】
研修制度が手厚かった。製品研修もスキル研修も数多くあり、また継続的にフォローアップも行われていたため、以前に掲げていた目標を振り返りまた目標...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ノバルティスはスイスバーゼルに本拠地を置くヘルスケアの世界的リーディングカンパニーです。革新的な新薬、アイケア、高品質かつ安価なジェネリック...続きを読む(全190文字)

【良い点】
集合研修は数多くないが、webでの研修はそれなりに定期的にあったので本人のやる気次第で知識向上はできたと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
希望者には漏れなく、無償で外部の人事研修を受講させて頂けます。わたしは7つの週間を3日間、社内の部署も年齢も経歴も異なる方々と受講いししゅど...続きを読む(全242文字)

【良い点】
人材育成の研修体制はしっかりしている。フランチャイズ制に移行し、部門間での異動が始まりつつあるので色んな領域を経験したい人にはいい環境だと思...続きを読む(全331文字)

MR継続研修として毎月１日は医療制度などの研修がありました。また製品に関連する研修もありましたが、内容は主に所属している領域がほとんどでした。そのため知...続きを読む(全121文字)

スキル支援制度として、様々なセミナーの割引や英会話スクールの割引があります。またTOEICも費用の一部補助があったと思います。
入社時に数ヶ月しっかり...続きを読む(全160文字)

新卒で入る分には素晴らしく良い会社だという印象ではあるが、
中途で入る人間には成長スピードが遅く感じることが多いかもしれない。
基本的に年功序列であ...続きを読む(全166文字)

スキル研修などは充実していると思う。7つの習慣研修などは有料だが普通に受けるよりも格段に安く受講できる。管理職候補の優秀な社員のためのトップガン研修や効...続きを読む(全150文字)

会社の研修制度は、すごく充実している。特にリーダーにかんする研修はすごく多い。他だと有料で受けるような研修もここでは無料でうけることができるのもこの会社...続きを読む(全168文字)

【キャリア開発】
外資系企業の一般的な会社と同じで、社内研修は必要最低限となっています。私の所属していた管理部門は原則自分で勝手に勉強してください、マ...続きを読む(全178文字)

研修は全社の研修と事業部や部門ごとにいろいろあって学ぶ機会は多くある。
職務等級が上がった時に受ける人事の必須研修は偉い人へのゴマすりのマネジメントと...続きを読む(全327文字)

研修は充実しているため自己啓発力の高い人間にはどんどん能力を高められる風土がある。小規模も含めて講演会や研究会の立ち上げや運営など仕事を通じて高いスキル...続きを読む(全161文字)

会社をあげて、資格獲得のための補助を行ってくれている。例えば、FPなどの資格であれば、社内で通信教育を受けることができ、資格手当も支給される。さらに、取...続きを読む(全164文字)

新薬が多く、研究会、講演会等のコンベンションも豊富なため、MRとしての基本的な業務はすぐに身に付く。他社メーカーに転職する際もノバルティスなら有利と聞い...続きを読む(全159文字)