湖池屋のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
湖池屋のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。湖池屋のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
湖池屋の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年10月9日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月19日 インターンESを通過した学生の就活速報
湖池屋の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.8
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 4.1
- テーマの面白さ
- 4.4
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.3
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 3.6
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.8
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 2.8
- 学生のレベル
- 4.2
- テーマの面白さ
- 5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
湖池屋の インターンの当日の内容・参加者の感想
冬インターン 冬季ワークショップ
インターンの課題・テーマ
湖池屋の企業価値を高めるための事業の立案 / 湖池屋の新商品を考える / 湖池屋の企業価値を高める取り組みを考えて 事業内容は問わない。スライド資料を作って、4分間で発表。
- 形式:
- セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 成増の本社、オンライン
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員4〜7人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 夏季ワークショップ
インターンの課題・テーマ
新しい価値観を生み出すための施策 / 新商品開発 / 説明会、商品企画のグループワーク、座談会 / 企業の価値を高めるための新規立案ワーク / グループワーク、会社理解
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 成増本社、オンライン、湖池屋本社
- 参加人数:
- 学生20〜36人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
湖池屋の インターン参加後の就職への影響
参加前
医療業界を志望しており、医療機器業界と医薬品業界をメインに見ておりました。命に直結するからです。就職活動を始めるにあたり、何を重視するかをまず考えました。社会の役に立ちたいと考えましたが、これはどの企業に入っても叶えられると思います。しかし、その中でも「命」に関わることができれば、(私にとって)最もやりがいを感じられるのではないかという結論に至りました。
参加後
「明るい」という社員の方へのイメージに大きな変化はありませんでしたが、ネームバリューの割に少数精鋭で進めていることが意外でした。特にポテチに関しては、非常に強い企業さまだと思うので、個々の能力の高さが特徴なのかなと思います。しかしながら、志望業界に変化はありありませんでした。お菓子で人々を幸せにすることも面白いとは思いますが、そこは付加価値的な幸せであり、私は命・健康という底から支えられるようなお仕事をしたいと考えました。
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湖池屋の インターンの選考フロー
- エントリーシート
全3件の投稿
- エントリーシート
全5件の投稿
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湖池屋の 選考対策
湖池屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社湖池屋 |
|---|---|
| フリガナ | コイケヤ |
| 設立日 | 1977年1月 |
| 資本金 | 22億6900万円 |
| 従業員数 | 1,214人 |
| 売上高 | 611億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池 孝 |
| 本社所在地 | 〒175-0094 東京都板橋区成増5丁目9番7号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 03-3979-2115 |
| URL | https://koikeya.co.jp/ |