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株式会社湖池屋

湖池屋のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社湖池屋のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社湖池屋のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

湖池屋の インターン

湖池屋の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
選考難易度
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3.6
業界理解
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4.0
会社理解
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4.8
メンターのコミット
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4.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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2.8
学生のレベル
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4.2
テーマの面白さ
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5.0
総合評価
4.5
選考難易度
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4.0
業界理解
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4.5
会社理解
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4.5
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.5
総合評価
4.3
選考難易度
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3.3
業界理解
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4.7
会社理解
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4.7
メンターのコミット
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3.3
自己成長
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3.7
内定直結度
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4.0
学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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3.7
総合評価
4.0
選考難易度
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3.0
業界理解
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3.0
会社理解
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3.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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3.0
内定直結度
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学生のレベル
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3.0
テーマの面白さ
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3.0

湖池屋の インターンの概要

26卒 夏インターン
課題・テーマ 新しい価値観を生み出すための施策 / 新商品開発 / 説明会、商品企画のグループワーク、座談会 / 企業の価値を高めるための新規立案ワーク / グループワーク、会社理解
インターンの形式 ワーク・ケーススタディ
会場 成増本社、オンライン、湖池屋本社
参加人数 学生20〜36人 / 社員3〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 60%が上がったと回答
選考優遇 60%が有利になると思うと回答

湖池屋のインターンシップは、81.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

湖池屋の インターンの内容(11件)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 1日間 / 総合職
4.0
23卒 | 非公開 | 女性
湖池屋のブランド戦略について

ブランド戦略について、事前にワークシートを埋めたところの答え合わせがあった。 また、社員座談会やグループワークもあった。チームで議論して発表した。あとは会社説明会。

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公開日:2022年12月22日

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23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日間 / 総合職
4.0
23卒 | 非公開 | 女性
マーケティング部門の仕事体験

会社についての深い説明と、午後のグループワークに向けた戦略の説明があり、午後に実際に企業が行っているようなことの体験としてグループワークをしました。そのあと、発表し、フィードバックを頂きました。最後に逆質問の時間がありました。

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公開日:2022年7月4日

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23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 1日間 / 総合職
5.0
23卒 | 非公開 | 男性
新製品企画

まず会社説明が人事の方にしていただきました。その後、グループワークに入り、新商品企画を行いました。1グループ5名ほどでディスカッションを行い、まとめたものを全体に向けて発表しました。発表後は座談会があり、営業から研究の方まで幅広い職種の社員さんに質問する機会を設けていただきました。

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公開日:2022年4月11日

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湖池屋の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 夏季ワークショップ
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 夏季ワークショップ / 営業職
はい
26卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / 夏季ワークショップ / 営業職
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 夏季ワークショップ / 営業職
はい
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

会社説明や座談会を通して、会社全体・社員の方々の雰囲気を感じ取ることができましたが、面白うだと思い、自分と類似している点も多いと思ったので、インターンシップの参加によって志望度は上がりました。また、参加している学生さんも自分と似ている方が多かったため、この方達と選考を通じて一緒に入社できたら楽しそうだなと思いました。

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湖池屋の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / 夏季ワークショップ / 営業職
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 夏季ワークショップ / 営業職
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 夏季ワークショップ
はい
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

インターン参加者のみだと思うのですが、早期選考のご連絡を1月にいただくことができました。これで受かることができれば、かなり早いタイミングで就職活動を終えることができるため、この企業さまの志望者にとっては有利になると思います。

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はい
23卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職

インターン参加者の中でも選抜はあるみたいですが、早期選考の自己紹介シートのようなものを書く次選考に繋がることがあるため、本選考よりも前に選考に進めるという有利な点があると思います。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 夏季ワークショップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / 夏季ワークショップ / 営業職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 夏季ワークショップ / 営業職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

医療業界を志望しており、医療機器業界と医薬品業界をメインに見ておりました。命に直結するからです。就職活動を始めるにあたり、何を重視するかをまず考えました。社会の役に立ちたいと考えましたが、これはどの企業に入っても叶えられると思います。しかし、その中でも「命」に関わることができれば、(私にとって)最もやりがいを感じられるのではないかという結論に至りました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

「明るい」という社員の方へのイメージに大きな変化はありませんでしたが、ネームバリューの割に少数精鋭で進めていることが意外でした。特にポテチに関しては、非常に強い企業さまだと思うので、個々の能力の高さが特徴なのかなと思います。しかしながら、志望業界に変化はありありませんでした。お菓子で人々を幸せにすることも面白いとは思いますが、そこは付加価値的な幸せであり、私は命・健康という底から支えられるようなお仕事をしたいと考えました。

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湖池屋の インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 夏季ワークショップ
26卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / 夏季ワークショップ / 営業職
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 夏季ワークショップ / 営業職
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

新商品を企画する際には、ターゲットを先に決めると議論が進めやすいことを身をもって学ぶことができました。ターゲットが決まると、どういう商品がウケるかということにつながるため、考えやすくなりました。もちろん答えが1つではないとは思いますが、よく言われる「ペルソナ設定」の重要性が理解できました。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 夏季ワークショップ
26卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / 夏季ワークショップ / 営業職
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 夏季ワークショップ / 営業職
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

新商品企画は本当に自由なテーマであったため、楽しい反面非常に大変でした。ターゲットをどのように設定するか、どのようなコンセプトを打ち出すかを考えるのは困難ではありましたが、自分達のこれまでの経験から絞り出し、発表までつなげました。議論が止まってしまった時、止まる前に戻り、元々の問題点を洗い出すことで乗り越えました。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / 夏季ワークショップ
26卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / 夏季ワークショップ / 営業職
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 夏季ワークショップ / 営業職
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

グループワークでの発表について、社員の方からフィードバックをしていただき、常識を疑うことの重要性を話していただきました。また、座談会においてもさまざまな職種の方と交流できました。

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参加学生が評価した湖池屋の インターンの選考難易度 3.5/5

湖池屋は5点満点中3.5点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.7点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

湖池屋の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
マーケティング部門の仕事体験
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

学生の出身大学名をわざと伏せて自己紹介をする企業だったのでわかりません。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
新製品企画
選考フロー :
  • 応募
  • 独自の選考
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

大学については言及しなかったため、わかりませんが学部はさまざまな方がいらっしゃいました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 夏インターン
説明会、商品企画のグループワーク、座談会
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 夏季ワークショップ / 職種 : 営業職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

MARCHが中心で、理系・文系問わず幅広い学部から参加している印象でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

26卒 インターンES

夏季ワークショップ
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大切にしている価値観とその価値観が形成されたきっかけ、決め手となった出来事も含めて教えてください。(300)
A.
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公開日:2025年6月23日
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22卒 インターンES

技術系総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 1・大学入学以降に「高い目標に向かって、自ら考えて行動」した経験について、理由も含めて教えてください。 500
A.
【5年間行っている個別指導塾のアルバイトでの合格率向上】 私は学生時代、先生方に手厚くサポートもらうことで成績が向上し、第一志望に合格することが出来ました。そのため、今度は講師側として生徒をサポートし、生徒の合格に貢献したいと考え、塾講師のアルバイトを始めました。しかし、勤務当初は理想通りに生徒の成績を向上させられず、合格されることも出来ませんでした。先輩方と相談しながら授業改善も行ったが、あまり成果は得られなかった。原因を再考した結果、私の生徒は授業以前に学習習慣がなく、まずその点を改善すべきと考えました。そこで、生徒の成績向上のためには「日々の学習管理の強化」がより重要と捉え、以下のことを自主的に実践し、生徒の学習習慣を作った。 1.年間学習計画を生徒ごとに作成し、それに沿い毎回生徒とやるべきことを確認 2.毎回家庭学習の記録を取り、毎回フィードバックを行う 3.復習機会創出のため、毎回独自に作成した復習テストを実施 その結果、生徒の知識の定着率が上がり、成績も向上しました。それに伴い、私が受け持つ生徒の合格率も年々向上しました。現在、講師約1000人の中で3年連続合格率上位2%に入っています。 続きを読む
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公開日:2022年4月1日
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湖池屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社湖池屋
フリガナ コイケヤ
設立日 1977年1月
資本金 22億6900万円
従業員数 1,165人
売上高 593億8300万円
決算月 3月
代表者 小池 孝
本社所在地 〒175-0094 東京都板橋区成増5丁目9番7号
平均年齢 38.9歳
平均給与 624万円
電話番号 03-3979-2115
URL https://koikeya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139182

湖池屋の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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