湖池屋の評判・口コミ一覧（全158件） 5ページ目

【良い点】
内勤者はワークライフバランスが比較的取りやすい環境だと思う。私がいた部署では19時半前にはほとんどの人が退社してた。
有給の取りやすさは上長に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
直行直帰が可能なので、自分のペースで仕事ができます。営業車での通勤が基本的なので、朝の満員電車などの通勤のストレスがない。繁忙期は遅くまで仕事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近は比較的女性が長く働ける環境になってきたらしい。やめるひとも少ない。恵まれているほうだと感じる。変わらず責任ある仕事を任されるので、仕事を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昔ながらの社風がそのまま残っている。年齢層も高く、還暦近くになっても働いてるような人もいた。地味な人が多いので落ち着いて働ける環境ではある。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
日清食品が筆頭株主となり、会社としての基盤は強くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹商品の値崩れに歯止めがかからな...続きを読む(全134文字)

自分自身が馴染みのある商材があり、
営業活動を行うことに関してイメージがつきやすかった為。
しかし、実際に営業活動をしてみると、非常にメーカーの立場が弱く...続きを読む(全111文字)

多くの人が知っている、認知度の高い商品を扱うことができます。生活の中で、お客さまが自社商品を手に取る姿もよく見かけますので、お菓子という側面から人々の生活...続きを読む(全104文字)

カラムーチョ、ポリンキーなどロングセラーで根強いファンが多いだけでなく、直近では変わり種の商品が、sns等で取り上げられることもあり、全国的な知名度も上昇...続きを読む(全107文字)

やりがいは、自分の行動で店頭に湖池屋の商品が並ぶことです。また、ネームバリューの高い商品が多く、自分の家族や友人にも、湖池屋の○○美味しいね〜とか、○○の...続きを読む(全106文字)

スキルアップに関して、社内研修を度々してはいるが、実際の実務で使える事はほとんど無いに等しい。自身のスキルを磨きたければ、会社任せではなく、自発的にスキル...続きを読む(全154文字)

【良い点】有給は、取りやすいです。紙切れ一枚の申請書で上長のハンコを、貰えばなんなくとれます。もちろん、数字がいってない時に出す勇気のある人はいませんが、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的に法人営業で女性はいない。
フレンテ(本社のバックオフィス部門や、マーケティングなど)の女性比率は高く、
女性は働きやすい。
残...続きを読む(全201文字)

月間の売上目標を達成した時や、3ヶ月の指標をクリアした時。など。
ただし、月で達成しても、していなくても、すぐに次!となるので、ずっとはしりつづけないと...続きを読む(全161文字)

ナンバーワンブランドを多数持っているので、流通にもしっかりと提案できる点はよかった。
ただし、カルビーも条件や、年間契約などで、対抗してくるため、なかな...続きを読む(全151文字)

お菓子業界全般に言えることだが、
下から物を買っていただくということで、社会人としての基礎はつく。
(ヒエラルキーの下から上へ物を提案するので、干され...続きを読む(全176文字)

土日出勤がたまにあり。本社、工場食堂があり、一食200円で食べられる。味はそこそこ美味しいレベル。工場の方が美味しいらしい。
住宅補助はあるが、一万円そ...続きを読む(全156文字)

日清食品から、事業本部長級の方が何名もおりてきてるので、基本的に日清食品の血がはいってきている状況です。
また、中間管理職は、現場と社長の間のとりまとめ...続きを読む(全175文字)

日清食品グループと業務提携したので、コラボ商品等はますます拡大予定。
商品だけでなく、物流センターなどの統一や、センターの管理など、コスト部門になるところ...続きを読む(全157文字)

家賃補助は新卒五年目までが7割負担してくれます。
6年目からは家賃補助が1万円となり、一人暮らしをしていると厳しいかもしれません。
給与水準は菓子メー...続きを読む(全156文字)

給料は悪くないです。支給で年齢掛ける一万円くらいは考えていいかな。ボーナスは春夏合わせて一本は出ます。営業は残業は一切出ません。営業手当てが月に数万円出る...続きを読む(全162文字)

給料は悪くないが、仕事はハード。朝は5時起きで市場で店頭販売。それから問屋で売込み。昼過ぎからは担当エリアの小売店回り。夕方過ぎればまた問屋。営業所に帰っ...続きを読む(全156文字)

入社前の印象がとても良かっただけに、入社後の失望はとてつもないものでした。人事の方々が語る表面上の話ではなく、もっとコアな部分を調べるべきだったと反省して...続きを読む(全173文字)

度重なる業績不振による給与の低下、会社の雰囲気の悪化など、我慢の限界でした。みなさんが思っている以上にスナック菓子業界は苦しいです。社員全員で何とか立て直...続きを読む(全174文字)

育成放置にもかかわらず、社員に求められるものが大きすぎます。ほぼ全部署で「知りませんでした。」が禁句です。毎年かわいそうな新卒社員が理不尽に怒られています...続きを読む(全160文字)

最近は土日出勤があたりまえのようになってきました。平日もみな当たり前のように残業しています。家族との関係が悪化してしまう社員が多くみられるようになりました...続きを読む(全181文字)