回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは少しずつ改善されています。
勤務時間は部署によってさまざまです。定時に帰宅する人も少なからず居ます。
自分が所属する部署では、...続きを読む(全152文字)
グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)
グリーホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは少しずつ改善されています。
勤務時間は部署によってさまざまです。定時に帰宅する人も少なからず居ます。
自分が所属する部署では、...続きを読む(全152文字)
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この会社で身につくスキルはそこまでないような気がします。会社自体のフローやノウハウがないため必ず自分発信で学んで行く必要があるように思う。会社の業績も頭...続きを読む(全152文字)
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入社6ヶ月未満で、減俸は普通にある。
ここの会社では、契約や約束は守られない。
入社時には高い年収をちらつかせ、強引に入社を迫るが、入社したらこっち...続きを読む(全244文字)
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シンプルです。
実績を十分残した、不安定すぎる未来、待遇が業績を受けて悪くなっている、やりたい仕事ができなくなったからです。
楽しくない、学ぶところ...続きを読む(全176文字)
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正直に言います。やりたいことベースで入ってくると失望する可能性があります。ポジション有り気ではなく、人不足解消で人をとることがあるため自分のやりたいこと...続きを読む(全211文字)
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バブリーな頃は、無駄な福利厚生が多くだめな無駄遣いネットベンチャーを地でいく会社でしたが、昨今は経営がそれでは上手くいかないと気づいたのか適正な福利厚生...続きを読む(全178文字)
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やりがいは、職歴浅くてもグリー歴が浅くても重要プロジェクトに入れてもらえます。それは、人不足が原因なのですが、逆にそれをチャンスとみて実績を残していけば...続きを読む(全220文字)
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コンサル、商社、ITの巨大事業会社など各エリアより優秀な人材は多い、特にエンジニアはバックグラウンド、能力とも高い方が多い。しかし、ロイヤリティーが高い...続きを読む(全155文字)
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男性・女性関係ありません。成果を出せば昇進のチャンスあります。
その点はとても平等にキャリアつめるとおもいます。
ただし、働きやすさの点では長時間労...続きを読む(全195文字)
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以下私の主観を書きますので間違ってることもおおいです。
SNS業界は国内マーケットが頭打ちであることを前提としてください。
会社の企業成長戦略として...続きを読む(全373文字)
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有名な話だがワークライフバランスはない。深夜残業も多く、Demandingな職場は間違いない。そういう人たちが多いので長時間労働への感覚は異常値。22時...続きを読む(全159文字)
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給与はよい。同業他社と比べても明らかにもらっている方。昇給もどんどんする。大企業ではありえないような待遇が得られる。
ただし、これも今までのSMSバブ...続きを読む(全154文字)
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給料は良い(よかった)が、現在コストカットが横行しているため以前のような昇給は望めない。働いた社員へ適正な評価及び金銭的報酬がないためにモチベーションが...続きを読む(全350文字)
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部署によってことなるが、基本、ライフワークバランスはないとおもった方がいい。東証一部上場企業の中でも最低のランクに位置している。ただし、そこにやりがいを...続きを読む(全154文字)
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いろいろなバックグラウンドからきている人が多く、また能力の高い人が多い。
そういう人たちの働き方より、刺激を受け学ぶことも多い環境である。
ベンチャ...続きを読む(全152文字)
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男女あまり差がなく仕事と役職を与えられている印象。
基本的には能力が高ければ評価されるようになっている、が、男女問わず現在は上がつかえている状況なので...続きを読む(全156文字)
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優秀なエンジニアが多く、組織もフラットで、開発現場としては仕事しやすい環境だと思う。しかしマネジメントが貧弱なため、プロジェクトが迷走しやすい。経営層は...続きを読む(全166文字)
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ソーシャルゲーム業界を代表する企業で働いてみたい希望が強くありました。一応、入社前に企業について調べた内容と比べても入社後のギャップはとくに感じられない...続きを読む(全169文字)
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海外事業の拡大に危機感を感じていた社員は優秀であり、それに躍っていた社員も多くいました。社長は躍っていました。海外拠点はことごとく失敗し、唯一残ったアメ...続きを読む(全156文字)
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自由な社風が気に入っていましたが、社内統制のため、発言などにも規制がかかり、思うように仕事ができなくなってきたことと、業績が悪くなり、予算削減が相次いで...続きを読む(全151文字)
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完全に縦割りの業務で、社内政治に巻き込まれると仕事は進まなくなります。
無意味なPPT作り
無意味な会議
無意味な会食
金曜に行われていた立食P...続きを読む(全156文字)
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なにより仕事がつまらなかったです。自分にはあっていませんでした。会社自体は次の成功体験を模索しているような感じではありましたが個人的に将来性を感じられず...続きを読む(全170文字)
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ソーシャルゲーム業界はパズドラを始めとするネイティブアプリが主流になりつつ、グリーのプラットフォームを介さないゲームが増加している。このままの流れが続く...続きを読む(全180文字)
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休暇制度や労働時間は部署によると思いますが、有給消化率や労働時間は割りとフレキシブルな感じですが、遅くまで残っている社員が多いため自然に平均勤務時間が長...続きを読む(全167文字)
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食事補助は、朝食が無料、昼食がレストランの弁当販売、
夕食がサラダバー付きの弁当販売と充実していました。
また、会社の近隣に住む事で、5万円の家賃補...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,489人 |
| 売上高 | 571億1100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 良和 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-5770-9500 |
| URL | https://hd.gree.net/jp/ja/ |
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