回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職も最近入社された方がおおく、人それぞれといった感じです。
急拡大のなか急に偉いポジションについている若い人も多く、中途入社のひとは上司が
一回...続きを読む(全154文字)
グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)
グリーホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職も最近入社された方がおおく、人それぞれといった感じです。
急拡大のなか急に偉いポジションについている若い人も多く、中途入社のひとは上司が
一回...続きを読む(全154文字)
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結構大きな会社ですが、急拡大しているせいかバックオフィスが弱いです
一部上場企業でありながら、労務が暗に労働時間を短めに申請させる様な説明行い、説明を...続きを読む(全159文字)
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休暇は取得しづらいです。ワーカホリックこそ正義な風潮があり
表彰されるのも毎晩遅くまで残業されてる人が多いかなと。普通に3時、4時まで働いてる人がいま...続きを読む(全163文字)
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大量の新卒、中途採用を進めているが右肩上がりの成長が
止まったら苦しくなると思う。
正直、如何に課金させるかのみに執着し、理想と理念のない
ソーシ...続きを読む(全189文字)
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自分の作成したデザインが数万人単位の多くの人に発信できるので
やり甲斐を感じます、
CMや通勤途中の電車で 自分の担当タイトルがプレイされてたり露出...続きを読む(全156文字)
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非常に厳しいスケジュールの中 仕様変更やタイトルの方向性など厳しいディレクションを受ける中、商業デザイナーとしてのスキルが身につきます。
クライアント...続きを読む(全157文字)
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正直なところ出産・育児は厳しいと思う。男女関係なく深夜まで残業をしている部署が殆どなので・・・。そういう意味では平等だが基本的に子持ちの女性が努められる...続きを読む(全165文字)
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色々な規制や社会的影響が多くなり組織的体制規則が強化されたため、動きにくくはなったものの、自分でドライブできる人に関しては、裁量はあると思うう。例えば、...続きを読む(全171文字)
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部署により大きく異なるが、基本的にワーカホリックが多いのでワークライフバランスは悪い方。ただし休暇の取得を妨げられることは少ない。裁量労働制社員であれば...続きを読む(全193文字)
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作業量がかなり重くて、平日は夜遅く帰ったり、休日出勤もたまにあったりしますから、プライベートの時間が少ないです。部署やチームにより残業が少ないのもありま...続きを読む(全156文字)
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勤務時間が長い方が評価される社風になっている。
若い人間が多いため、組織をまとめられる人材が少なく、相談できるような上司も少ない。
エンジニア以外の...続きを読む(全156文字)
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想定よりも労働時間が長かった。先進的なイメージを持っていたが労働観については昭和の古典的な日本企業のそれに近い。
入社の理由は勢いのあるソーシャルゲー...続きを読む(全151文字)
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ソーシャルゲーム業界については国内はすでに市場規模が伸びなくなってきているため、次の収益の柱になる事業が求められている状況。プラットフォームでゲームを出...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは皆無。仕事が早く終わっても、会社に残っていなければならない雰囲気がある。また評価は結果よりも労働時間で見られており、労働時間が短い...続きを読む(全152文字)
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最近は他社事例のマネをするような企画が多くなっている。学歴は高いが凡人が多くとても保守的な雰囲気を感じる。残業時間がとても長い為社員のモチベーションもか...続きを読む(全151文字)
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残業時間がとても長い、主要プロダクトに入ればディレクターは月間残業時間150時間はザラ、人によっては200時間越えの突然死してもおかしくないような異常な...続きを読む(全297文字)
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給与・賞与については、業界の中でも高水準で納得している。しかし、労働時間が非常に長く、年俸制のため、労働時間をベースに考えると、この給与は最低水準と感じ...続きを読む(全192文字)
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新卒で入社した当初から自主性を重んじられ、こちらの積極性次第で大きな仕事にも挑戦していける点にやりがいを感じた。自分が関わった仕事がリリースされ、その反...続きを読む(全171文字)
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スキルは業務の中で身に付ける。手厚い研修というよりは、自分で仕事の中で身に着けていくスタンス。伸びない人間は伸びにくいが、やる気と意欲のある人間はガンガ...続きを読む(全157文字)
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給与水準は他業種他業界の同世代に比べてとても高いと感じる。
半年に1度の人事考課で給与が上がることが多い。
入社時の給与からずっと上がらないというこ...続きを読む(全156文字)
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自由な社風がウリのため堅苦しくなく社員同士コミュニケーションさえ円滑に行えてさえいれば決してストレスの貯まりやすい職場ではないと思います。交流会も盛んで...続きを読む(全158文字)
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ベンチャー企業と言えど、日系の企業なのでまだまだ女性への風当たりが強い方だと感じた。とは言え、男性と同様に時間に糸目を付けずに働くことが出来るのであれば...続きを読む(全164文字)
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他の人間と起業することを決めたため。業務内容はある程度楽しめたし、給与も他会社の同期と比較するとそれなりに良かったため、それがなければもう少し働いていた...続きを読む(全188文字)
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部署によっても差はあるが、基本的に残業することが美徳と考える社風であるため、定時であがれることの方が希であると思う。独身の人はまだしも、所帯を持っている...続きを読む(全188文字)
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給与額そのものには満足しているが、残業手当がいきなり振り込まれたり、給与テーブルが曖昧で、どれくらいの成果を出せば、どれくらい貰えるのかさっぱり分からな...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,489人 |
| 売上高 | 571億1100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 良和 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-5770-9500 |
| URL | https://hd.gree.net/jp/ja/ |
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