回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロセスと成果の両側面で評価される。
評価は人間関係ベースよりも、実際の貢献した実装や、行った施策の効果ベースで妥当。続きを読む(全65文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)
グリーホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
プロセスと成果の両側面で評価される。
評価は人間関係ベースよりも、実際の貢献した実装や、行った施策の効果ベースで妥当。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
グレード制の評価制度は各グレードごとに期待される要件が一定明文化されており、自身の成長方針をある程度明確に把握することが可能。
成果を残し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
精度がベンチャーなりにある。忙しくても社員に向き合うカルチャーになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼ出ない会社、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時は新卒のわりによい給料だった
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミングもあるのか周りも含め昇給がゆるやかだったので、当時の新卒...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プランナー職でしたが、裁量労働制でやりたいことは積極的にやらせてもらえました。
フロアに食べ物の自販機があったり、無料で提供している飲み物が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社の業績が良かった頃は、福利厚生も年収の評価制度も機能していた。年に2回の人事評価があり、1回で数十万円も年収がアップすることもあった。
...続きを読む(全152文字)
年収自体は業界内では低くはないが高くもないという印象であるが、新卒は評価されやすいと社員の方から聞いた。続きを読む(全52文字)
かなり良い。ハイペースで伸びていき業界他社と比べても良い方である。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
「成果を出せば若手でもしっかり評価されるカルチャーです。私は20代後半でプロジェクトリーダーに抜擢されましたが、それもKPI達成や社内外での...続きを読む(全702文字)
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【良い点】
評価制度が年2回あり、そこで査定があり、基本給与は上がる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が各部署に予算として割り振ら...続きを読む(全106文字)
グリーホールディングスについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
評価は実力主義で、成果を出せば年齢関係なく評価される印象です。クリエイティブ系の職種はインセンティブもあるらしく、やりがいに直結していそうです。続きを読む(全72文字)
評価制度については、半期に1度、自己評価をもとに定性的・定量的な評価が行われます。評価は直属の上司との面談で双方合意のもと進められますが、MBO(目標管理...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準から少し劣る。福利厚生が単に減っていくだけで還元もなく、もう少し給与が上がれば離職率も減ると思う。続きを読む(全73文字)
新規のゲームの企画などをやると高く評価されることがあるそうです。また、裁量労働制を導入しているため仕事ができる人は時給以上の年収をもらえそうです。続きを読む(全73文字)
中途採用が多いが、新卒採用の人間の方が評価は上がりやすい。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常にあいまいである。
グレードが設けられているが、そのグレードに対応する年収...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準に合わせた給与改定やインセンティブ制度を導入し、優秀な人材を引きつける必要があるとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇進機会については年2回、期初に設定したMBOを元に上長との面談を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を実施するが、...続きを読む(全97文字)
年収はIT業界の中でトップレベルにあると思います。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
半年に一度目標設定があり、達成することで昇給する為、昇給が目的であればわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しくと...続きを読む(全122文字)
新卒の給与が35万円のトップクラスに高い。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
年収評価は良くも悪くも普通。
年功序列制を導入しているため、どんなに使えない社員でも自ずと給料はあがっていく。
自分もその中の1人。
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司によって違うと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたので、詳細はわかりません続きを読む(全57文字)
【本・サイトで調べた】平均年収は750万円から800万円付近であり、業界の中で見てもかなり高い給与水準であると言えます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
今は違うかもしれないが、年収水準のアップサイドが限定的でモチベーションを維持しづらい。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
特定事業のみに依存するような経営方針ではなく、実際いくつかの別ジャンルの事業で黒字を出せているところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
全事業を経験したわけではないのですが、若手でもやる気や能力があれば大きなことを任せてもらえる社風が全般的に根付いていると感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
コロナ期にはオンライン勤務体制をすぐに整えるなど、必要であれば柔軟に対応できるような組織ではありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
面倒くさい業務は派遣にお任せ的なところがあるので、逆にスキルアップに繋がる事もある。上に就くリーダーによるが、基本的には働き易い。人間関係も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分自身が業界を変えようと思ったための転職。
同時期に、他の新卒者も退職していたが、7-8割は「別のものが作りたくなった」といった理由だった...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自主的に自分でプロトタイプなどを作れば受け入れられ、その質が良ければ製品機能に実装されることもあるような文化。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
強制的にやらされる、と言うよりは、ゲームやVtuberカルチャー、ソフトウェアエンジニアリングを愛している人たちが、ハードワークをしていた印...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
近隣住宅家賃補助が2020までは最大月5万円支給されていたが、コロナ禍を期に廃止された。
昼に社内食堂での割引弁当の販売があった。定期的に、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
そもそも、もともとスキルを有した人々が新卒で入社してくるので、手取り足取りの研修は少ない。入社後に、ビジネスの基本的なロジカルシンキングやマ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ピリついた雰囲気はなくみんな穏やかな印象です。少なくとも腹黒い人でも穏やかに接してくるのでやばい人とのトラブルとかはないです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売上が立った時には成果手当として売上の一部を還元してくれる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
請負と派遣を同じ指標で評価しよ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年昇給はありました。また、賞与も入社2年目以降は年2回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ社名が変わる前の話なので、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成果に応じた四半期ごとのインセンティブ制度により、若手でも2,000万円以上の高収入を狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
受付事務職にしたら他業界よりも給料は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が去年から始まった。自己評価を行いその後エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
各種手当が充実していた。
役職、家族、資格、住宅。様々な手当があり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に不透明な点がある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
OTCで働く人はボーナスもしっかり貰えていいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
調剤事務の給料が低い
評価のステップが他のコース...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢急だけど安い ボーナスも安すぎる
評価されるのは気に入られないとダメです 一年で昇給1...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
目立つ人なら、入社数年でも昇進します。そのため、上司の方が年下ということもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、余...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は、個人のあげた成果への正当な評価に加え、企業理念の実践や周り・他部署への貢献度も含めて総合的に評価されます。目の前の目標達成だけでなく...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低め。お客様先の評価によって分かれるのでお客様次第なところはある。
資格をどんどん取っていけば、少し給料は...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,474人 |
| 売上高 | 513億2400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 良和 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5770-9500 |
| URL | https://hd.gree.net/jp/ja/ |
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