回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績が良かった頃は、福利厚生も年収の評価制度も機能していた。年に2回の人事評価があり、1回で数十万円も年収がアップすることもあった。
...続きを読む(全152文字)
グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)
グリーホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
会社の業績が良かった頃は、福利厚生も年収の評価制度も機能していた。年に2回の人事評価があり、1回で数十万円も年収がアップすることもあった。
...続きを読む(全152文字)
年収自体は業界内では低くはないが高くもないという印象であるが、新卒は評価されやすいと社員の方から聞いた。続きを読む(全52文字)
かなり良い。ハイペースで伸びていき業界他社と比べても良い方である。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
「成果を出せば若手でもしっかり評価されるカルチャーです。私は20代後半でプロジェクトリーダーに抜擢されましたが、それもKPI達成や社内外での...続きを読む(全702文字)
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【良い点】
評価制度が年2回あり、そこで査定があり、基本給与は上がる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が各部署に予算として割り振ら...続きを読む(全106文字)
評価は実力主義で、成果を出せば年齢関係なく評価される印象です。クリエイティブ系の職種はインセンティブもあるらしく、やりがいに直結していそうです。続きを読む(全72文字)
評価制度については、半期に1度、自己評価をもとに定性的・定量的な評価が行われます。評価は直属の上司との面談で双方合意のもと進められますが、MBO(目標管理...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準から少し劣る。福利厚生が単に減っていくだけで還元もなく、もう少し給与が上がれば離職率も減ると思う。続きを読む(全73文字)
新規のゲームの企画などをやると高く評価されることがあるそうです。また、裁量労働制を導入しているため仕事ができる人は時給以上の年収をもらえそうです。続きを読む(全73文字)
中途採用が多いが、新卒採用の人間の方が評価は上がりやすい。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常にあいまいである。
グレードが設けられているが、そのグレードに対応する年収...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準に合わせた給与改定やインセンティブ制度を導入し、優秀な人材を引きつける必要があるとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇進機会については年2回、期初に設定したMBOを元に上長との面談を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を実施するが、...続きを読む(全97文字)
年収はIT業界の中でトップレベルにあると思います。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
半年に一度目標設定があり、達成することで昇給する為、昇給が目的であればわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しくと...続きを読む(全122文字)
新卒の給与が35万円のトップクラスに高い。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
年収評価は良くも悪くも普通。
年功序列制を導入しているため、どんなに使えない社員でも自ずと給料はあがっていく。
自分もその中の1人。
【気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司によって違うと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたので、詳細はわかりません続きを読む(全57文字)
【本・サイトで調べた】平均年収は750万円から800万円付近であり、業界の中で見てもかなり高い給与水準であると言えます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
今は違うかもしれないが、年収水準のアップサイドが限定的でモチベーションを維持しづらい。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると給料は高いと思われる
正社員にはそれぞれグレードが割り当てられ、それに基づき給与が定まる(昔はグレード基準よりも転職時の...続きを読む(全629文字)
【本・サイトで調べた】初任給は年棒420万円程度である.エンジニア職については480万円程度と非常に高水準で初年度に賞与もある.平均年収は有価証券報告書に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時未経験テスターのアルバイトは1,050円前後でした。
今は最低賃金の上昇もあり変...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
いつ入社したかによって差は出るが、比較的給料は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社のタイミングによって給与に差がある印...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年に2回評価と昇給の機会があります。評価に関しては、上長との1on1を行い相談しながら設定します。評価の時期に関わらず、上長との1on1が2...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けたりしたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもですが、当時は残...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当時の話ですが、住宅補助や食事の補助など色々と充実しており良かったです。
社員総会なども豪華ですごかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当日、とても優秀な人が揃ってました。意思決定のスピードも早く、目まぐるしく事業が進み、管理職もプレイングマネージャーとして優秀でした。それに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グリーは「ゲーム」「メタバース」「広告」など事業領域が幅広く、常に新しい挑戦ができる環境です。
特に面白いのは、企画から実行までスピード感が...続きを読む(全711文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「ハイエナ」と呼ばれる取締役がいます。成長している事業部を嗅ぎつけると、すぐに自分のものにして、中身をぐちゃぐち...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業績が良かった頃は、全社員に新規事業を提案させて採用された場合は子会社化して社長になれるといった夢のある会社だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は自動販売機が安くなっていたり、ミールサービスといって朝食が無料で支給されたりなど良いことばかりだった。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
既に退職済みではあるが、将来性は問題ないかと思う。
ただ、経営陣のやり方と合わないという理由で退職されている方もいるので、経営陣はもっと社員...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
私の上長に当たる方は親身になって相談事にも乗ってくれていたので満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は上長とウマが合わず...続きを読む(全133文字)
既存のサービスを保守運用する業務がメインであるためやりがいを感じられるかは不明。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
年収はかなり良い方だと思う。
毎年1万以上は昇給するため、昇給率は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあって...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
360度評価制度があり、同じチームの社員と互いに評価を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がもっと高くてもいいと思う。
一定...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若手うちは周りと比べてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが4.5月から3月に減った。
まあ、確定拠出年金が月550...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で、ベースアップはほとんどない。最低賃金改定の時だけだった。
寸志があったが、入ってす...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の内容やフィードバックがほとんどなく、実態不明。評価対象として提出させる個人シートも毎年修正されているが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良いと感じる点は、成果を正当に評価する実力主義の給与体系である点です。若いうちから結果をしっかり出せていれば、インセンティブなどを通じて年齢...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
派遣社員としてWEB制作のコーダー業務に携わっていますが、全体的にはやりたいことに積極的に挑戦させてくれる会社だと感じています。特に良い点と...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
資格を取るとその資格の難易度に応じて数万円もらえる、ただし毎月数千円づつの分割支払いとなる。資格を取るための教材は自社学習サービスがあり、効...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分が配属されたところは夜勤ありのシフト制だったため、現場手当てプラス夜勤手当ももらえたため給料は新卒にしてはそれなりにもらえていたほうだと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
単に長く勤めているから給料が上がるのではなく、何ができるようになったかどれだけ事業に貢献したかが重視されます。入社時は未経験でも、複数の業務...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,489人 |
| 売上高 | 571億1100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 良和 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-5770-9500 |
| URL | https://hd.gree.net/jp/ja/ |
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