グリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全180件）

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常にあいまいである。
グレードが設けられているが、そのグレードに対応する年収は...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準に合わせた給与改定やインセンティブ制度を導入し、優秀な人材を引きつける必要があるとおもいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇進機会については年2回、期初に設定したMBOを元に上長との面談を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を実施するが、実...続きを読む(全97文字)

【良い点】
半年に一度目標設定があり、達成することで昇給する為、昇給が目的であればわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しくとも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収評価は良くも悪くも普通。
年功序列制を導入しているため、どんなに使えない社員でも自ずと給料はあがっていく。
自分もその中の1人。
【気にな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
上司によって違うと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたので、詳細はわかりません続きを読む(全57文字)

【良い点】
今は違うかもしれないが、年収水準のアップサイドが限定的でモチベーションを維持しづらい。続きを読む(全49文字)

【良い点】
同業他社と比較すると給料は高いと思われる
正社員にはそれぞれグレードが割り当てられ、それに基づき給与が定まる（昔はグレード基準よりも転職時の年...続きを読む(全629文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時未経験テスターのアルバイトは1,050円前後でした。
今は最低賃金の上昇もあり変動...続きを読む(全144文字)

【良い点】
いつ入社したかによって差は出るが、比較的給料は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社のタイミングによって給与に差がある印象...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年に2回評価と昇給の機会があります。評価に関しては、上長との1on1を行い相談しながら設定します。評価の時期に関わらず、上長との1on1が2週...続きを読む(全159文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。基本給が高いので生活設計がしやすい。給与レンジは社員グレードで決まっており、グレード評価も公表されている。グレードは仕事の...続きを読む(全252文字)

【良い点】
所属組織にもよると思いますが、風通しがよく、一人ひとりの個性をなるべく重視してもらえる環境でした。
知識を活かし、やりたい事をとことんやり遂げ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
職種によるかと思いますが、業界の相場でいうと高い方ではないかと思います。私の場合は残業代も5分単位でしっかり出るので、繁忙期にもモチベーション...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているのはとても良いです。
ビルの中にお弁当屋さんを呼んだりしていて、遠くに行かなくても飽きずにランチが出来て良いです。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
半期に一回給与改定があったため、少しずつではあるが昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与ベースで昇給される...続きを読む(全235文字)

【良い点】
評価制度については事前に明示されているのでわかりやすい。不当な評価を避けるために職務内容や達成指標等、自分で上司に伝えることができるのが良かっ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収はかなり高い印象。上長などを見ても、かなり貰っているのであろうなという余裕を感じる。事業自体は斜陽であることは否めないが、ソーシャルゲーム...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒や若手のうちから他社と比較すると給与水準は高いと思う。
部署によるが裁量労働制に切り替わるので、ある程度個人の業務時間でのコントロールで働...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は高めだと思います。賞与もでるので他の会社に比べるとかなり多い印象があります。評価精度はけっこうころころ内容や評価の軸が変わっていくので、...続きを読む(全193文字)