ＣＩＪの評判・口コミ一覧（全340件） 11ページ目

NTTデータや日立など大手ベンダーに常駐することが多いようだが、一般的に大手ほどオフショア開発などで人件費を抑える取り組みをしているので、今後これまでと同...続きを読む(全208文字)

給与に、「加算金」として残業代が含まれている。加算金を抜いた基本給与は低いと思う。ある一定以上の等級になると裁量労働となり残業代がつかなくなる。
不景気...続きを読む(全180文字)

外部の講師を呼んだ定期的な研修や、外部の研修を受けることがあり充実しているほうだと思う。
ただ、スキルアップは自己の努力が不可欠なので、自分で上長に申請...続きを読む(全190文字)

単純にプログラミングが楽しい。
自分が書いたプログラムがシステムと動くのを初めて目の当たりにして、とてもやりがいを感じた。
お客様に使ってよかったと言...続きを読む(全162文字)

住宅手当、家族手当がない(2007年ごろに廃止された)
食事補助はない。
その代わりに、資格手当が増額された。
規定の資格に合格すると、受験料が返っ...続きを読む(全350文字)

二次請けが多く、大手にしがみついて、なんとかやっているという印象がある。
パッケージ商品もあり、自社開発をがんばっていこうとはしているがなかなか芽が出て...続きを読む(全159文字)

部署にもよると思いますが全体的に残業志向で仕事が片付いていても帰りづらい空気がありました。ただ、そこまで仕事が忙しいかというとそんなことはなく、トラブルや...続きを読む(全152文字)

人間関係は可もなく不可もなくといった感じですが、残業が多く体調を崩したため退職しました。残業量は配属された場所によって違うようで、ほとんどない人もいたそう...続きを読む(全150文字)

基本的に、男性・女性関係なく技術で評価され、管理職も目指しやすい。
また産休・育休がとりやすい。
身近な先輩が産休・育休を取得され、復帰後も短縮勤務を...続きを読む(全150文字)

東証1部上場ではあるがビジョンや戦略がなく、従来の受託開発会社から脱却をできず、人材登用も保守的、将来性に疑問。NTTデータグループと日立グループからの受...続きを読む(全243文字)

給与は一部上場企業にしては低いと思います。
逆に先輩社員の話を聞くと、上場する前のほうが社員への還元が多かったようです。
評価は基本的に上司一人の判断...続きを読む(全204文字)

不景気なことも理由にありますが、これまでのコネを利用して仕事の幅を広げすぎていて、開発とは全く無縁のサポート業務に派遣されることも多々あります。
会社と...続きを読む(全158文字)

残業代は、他の同業他社と比べると比較的しっかり出るほうだと思います。
ただ、36協定的に問題のある60時間を超えての残業を常態的にしていると、「会社のた...続きを読む(全152文字)

開発系のコアなスキルを身につけようと入社したが、結局のところ配属部署や派遣先によって仕事はさまざま。
また、協力会社を利用することも多いので、どちらかと...続きを読む(全184文字)

給料が上がらない。
等級が上がれば少しは上がるが、残業代が出なくなる。
評価基準が曖昧で、昇級するかは評価者に好かれているかどうか次第。
賞与は自分...続きを読む(全207文字)

アットホームな会社で社内の雰囲気は良いです。
新入社員研修がしっかりしているので、プログラミング初心者も努力すれば早く一人前になれると思います。女子寮・...続きを読む(全155文字)

まじめにコツコツと仕事をするタイプが多いと思います。
時間をかけて社員を教育していこうという会社の方針が見えます。
管理職の人たちは概ね年配者の人が多...続きを読む(全156文字)

【仕事のやりがい】
配置される現場によりますが、IT業界大手のプロパーの方と
やり取りができ勉強になります。
部署によるとは思いますが、
常駐案件...続きを読む(全201文字)

研修については、文句なしだと思います。
資格研修からOJTの指導員研修まで、
はば広く行われています。
外部講師を招いたりもしますので、
研修の質...続きを読む(全152文字)

女性に非常に配慮のある会社だと思います。若手には女性社員が多いですし、新人教育の担当者は全て女性でした。なので配属については女性目線でアドバイスをしてくれ...続きを読む(全388文字)

労働時間は部署やプロジェクトによります。私がいた部署は上司が大変優れている部署で、部下の残業時間やモチベーションなどを把握し・配慮してくれました。なので、...続きを読む(全360文字)

入社を決めた際に魅力を感じた点:東証一部上場
入社を決めた際の不安:IT未経験、研修とOJT教育で不安解消
自社開発が多いのかと思いましたが、自社で開発...続きを読む(全153文字)

女性のリーダーも数多くおり、育児休暇等、産休からの復帰への支援も厚く、女性が働きやすい職場作りがなされていたと思う。男女わけへだてなく和気あいあいと仕事の...続きを読む(全153文字)

スキルアップが完全にプロジェクトに依存してしまうため、長期間ドキュメントの校正ばかりがメインとなるケースもある。こうした場合、同業他社、社内同期とのスキル...続きを読む(全152文字)

・社風
本社か常駐か、または部によってかなり違うと思いますが基本的に静かです。
・待遇
基本給が上がっていかないので、
資格手当てなどを積極的に狙う...続きを読む(全199文字)