ＣＩＪの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
研修はとても充実している。内容自体もきちんと詳しくやって貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
研修のために転居が必要なのが内定後言...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人が多いです。
面接からもそのように感じていたのでギャップなく、馴染むことができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新卒で入社したが、入社後の研修やサポートがあった。
入社後研修は約1ヶ月程度で、マナー研修からプログラミング研修などあった。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・休みをきちんと取ることができる
・年休を取りやすい雰囲気がある
・在宅勤務することができる
・資格制度が充実している
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社理由:東証1部上場企業であるため社会的信用は比較的高い。
技術のプロフェッショナル集団の謳い文句通り、コアな技術から最先端の技術まで幅広...続きを読む(全219文字)

【良い点】
seの会社なので、プログラミングをガチガチに行う会社だと思っていました。新人研修では、ガチガチにjavaの研修を行います。しかし、配属先にも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大学は全く異なる学部であったが、未経験からシステムエンジニアになれることに惹かれて入社した。実際2ヶ月にわたる新人研修で、システムエンジニア...続きを読む(全184文字)

この会社というよりも業界全体に言えることだが、中小のIT企業は持ち帰りではなく客先常駐の業務支援がメインになっている。
持ち帰り開発、自社製品の開発な...続きを読む(全153文字)

面接官や、社員の雰囲気が柔らかく良い印象を受けた。入社後もその印象は変わらず、圧迫感や嫌な雰囲気は無く、社員同士の仲も良い方だと思う。
半期に一度の面...続きを読む(全184文字)

入社前、30歳で500万くらいの年収になると人事に言われました。一部上場もしていることだし長く働けると思い、安心して入社しました。しかし、入社してみると...続きを読む(全228文字)

新入社員研修では、最初に各役員の挨拶があります。この時に出席した役員を全て記憶できないと受講報告書を提出した際に「なんで完璧に提出できないの?」と叱られ...続きを読む(全366文字)

面接で受けた印象は、「人のよさそうな人が多い?」というものでした。
待遇は、あまりいいとは言えないと思います。特に給与面では。
また、いくつか地方に...続きを読む(全179文字)

開発系のコアなスキルを身につけようと入社したが、結局のところ配属部署や派遣先によって仕事はさまざま。
また、協力会社を利用することも多いので、どちらか...続きを読む(全184文字)

アットホームな会社で社内の雰囲気は良いです。
新入社員研修がしっかりしているので、プログラミング初心者も努力すれば早く一人前になれると思います。女子寮...続きを読む(全155文字)

入社を決めた際に魅力を感じた点:東証一部上場
入社を決めた際の不安:IT未経験、研修とOJT教育で不安解消
自社開発が多いのかと思いましたが、自社で開...続きを読む(全153文字)

入社時は住宅手当、家族手当などがあり、福利厚生もしっかりしていました。
また、人事の方の人柄がとても良く、オープンな感じで社員を大切にする印象を受けま...続きを読む(全217文字)

入社当初は自社パッケージ開発にあこがれて、新卒入社を決めた。
しかしながら、現在は派遣業がメインであるため、パッケージ開発に携われる人は少ない。
上場...続きを読む(全180文字)

自分が入社した当時は、技術者は全て「プログラマー」として扱われていました。
「SE]と言う概念自体が、社内には無かったので、驚いた記憶があります。
...続きを読む(全228文字)

入社を決めたのは仕事内容がおもしろそうだった点と、社風が自分に合っていたように感じたためです。実際入社してみるとそこまではギャップを感じませんでした。
...続きを読む(全159文字)

大手独立系ソフトウェア会社と言うことから、様々なシステム開発に参加することができるものと期待し、入社を決意しました。
実際、様々なシステム開発に参加す...続きを読む(全158文字)