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【良い点】
副業は士業の資格を取らない限りできません。その他の福利厚生も並と言った感じで、可もなく不可もなくです。続きを読む(全57文字)
株式会社京葉銀行 報酬UP
属性 |
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【良い点】
副業は士業の資格を取らない限りできません。その他の福利厚生も並と言った感じで、可もなく不可もなくです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上場企業してるだけあって福利厚生は充実しています。産休育休しっかり取れますし、その後時短勤務もできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
個人コンサル、法人コンサルともに様々な商品を取り扱うことができ、お客様のニーズには応えやすい部分はあると感じる。お客様のニーズと合致した商品を...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
給料が平均以上の水準の為、そこを捨ててまで退職するかは迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社風が昭和なところ。また、数字...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手は有給取得はしやすい。管理職は若手が有給を取らないと評価が下がってしまうため、若手を何とかして休ませようとしてくる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
千葉の地方銀行としての立ち位置が微妙。千葉銀行のように圧倒的資金量があるわけでもなく、ちば興銀のように攻めた改革を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昨今の賃上げの波に乗って、新卒の給料が26万円に値上がり。恐らく若手の離職者増加を危惧しているため、その他の行員の給料も上がる予定。その一方、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年収が他の企業より高い。25歳で400万、30歳で600~700万、40歳で900~1000万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。特に女性は休みたい時に休めない人は、かなり役職が高い人でなければそうそうない。子供が熱を出したなどで急遽休む行員はかなりいる...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
役職があがれば、平均年収以上の生活が確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給、賞与が低い。年功序列の考え方が抜けず、昇...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。夏休みなどの長期休暇も月末等の繁忙期を避ければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙により消化しなけれ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
3年目くらいまでは全員同じような年収で上がっていく。(上がるといっても、ほんのわずかなため期待しない方が良いと思います)
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
育休や産休後にも復帰している女性が多かったと思う。
検印クラスであれば、女性も多いと思う。(今は支店長クラスでも女性がいるかもしれません。会社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社会人の基本はしっかり教えてもらったと思う。今もそれが身についており、若い時は褒められることが多かった。
また資格取得のための研修も豊富だと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
だいたい定時であがれたこと。習い事したり飲みに行ったりできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
五連休とファミリーデイ以外は、休み...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
営業店は時間管理が厳しいので、規模にもよりますが、早帰り励行日は定時、それ以外でも19~20時にはだいたい退行します。プライベートや資格勉強の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
公的資格取得奨励に積極的であり、奨励金も充実しており、資格取得後のキャリアも考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
地銀全般に将来性はあまりないと思う。今後フィンテックや他社との連携ではってんさせる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
努力しただけ評価される。業績のみではなく、資格取得や部下指導など、努力したことがある程度評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇格や待遇が年々良くなってきている。子育てや休暇の取得も可能である。車内結婚も多く、共働きもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休日や有給も取りやすく、計画的付与もあり、勤務時間も適正である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の支店で、古い考えの役席が、旧態...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ある程度自由な裁量で仕事を任せてもらえる。裁量の範囲も広いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客観的な評価をもっと増やしたほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
以前より部下に寄り添った姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化が保守的であり、ほんぶからのあつりょくも感じられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
金融に関して、幅広い知識を身につけられるため、実生活にも役立つ。しかし、自ら勉強しないと、仕事にならないため、金融に興味がない人や、休日や仕事...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
大型連休が取れる。有給は消化しないと支店の評価に響くため、取れないと言うことはない。年数を重ねれば、自由に取れるようだ。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社京葉銀行 |
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フリガナ | ケイヨウギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 497億5900万円 |
従業員数 | 1,920人 |
売上高 | 702億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷俊行 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 043-306-2121 |
URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
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