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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニバーサルエンターテインメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全34件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニバーサルエンターテインメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニバーサルエンターテインメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.6

ユニバーサルエンターテインメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ユニバーサルエンターテインメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 34

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パチンコ、スロット業界は、風俗営業法の改正次第で売上が変動する。現在は、多少スロットの規制が変更したため、売上も伸びているが、また風営法が改正されればその...続きを読む(全193文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
知的財産・特許
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャンブルな世界なのでどの企業が上がって、どの企業が下がるかについて確実にいえる事がある。
今後残るとすれば、大手3社(セガサミー、ユニバーサルエンター...続きを読む(全188文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カジノマシンの生産ライセンスを持っているため、現在検討中のカジノ法案が通れば、爆発的な追い風になるのではないかと思う。
主力のパチスロ機も魅力的なコンテ...続きを読む(全158文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パチンコ業界の低迷と内規の締め付けによりホール数の減少、販売台数の減少は過去数年の間、大きく右肩下がりに続いていており、さらに減少する事が予想される。将来...続きを読む(全166文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パチンコ業界自体が斜陽産業のため、今後の大きな発展は無込めませんが、スロットメーカーとしては、TOPクラスの企業で有ることは間違いないため、会社がなくなる...続きを読む(全169文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内ではパチンコ、スロット等の遊技機メーカーとして有名です。
海外事業としてカジノホテルの運営やカジノマシーンを開発、製造、販売を行っていて
高い実績...続きを読む(全160文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年04月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何事にもチャレンジする精神や新規に開発する土壌はあるので、これらが有機的に絡むことで発展は望めると思う。ただ新規事業にいろいろと手を出すも、正しい判断がな...続きを読む(全170文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内事業はパチスロ規制の影響で厳しい状況にあります。
中心となる機種は一応売れてはいますが、パチンコ業界事態が縮小傾向にあるため
利益がでてる状態では...続きを読む(全181文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外のカジノホテル事業への投資事業。
HPのIR情報等でも記載はあるかと思います。
ウインリゾーツ社と経営しているウインラスベガス等の業績しだいで、
...続きを読む(全151文字)

34件中26〜34件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ユニバーサルエンターテインメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業なので福利厚生や有給の制度はきちんとしています。プライベートでもスロットを打ちに行く人が多かった印象
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
女性
1年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児している方は時短勤務や仕事内容の見直しに応じてくれるなど、非常に理解がある職場だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全102文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
女性
1年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量は少なくないが人員も担当業務もバランスよく配分されているため、部署ほとんどの社員は残業が少なく、基本定時に退社している。コロナの影響で、...続きを読む(全244文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
女性
1年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランの申請で、年間5万円を自由に使えることができる。住宅費や趣味など、基本的には何にでも使える。
持株制度で若い人でも資産運用になる。続きを読む(全80文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
広報
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部内の雰囲気が悪い。
平均年齢が高めであるからか、今の自分の居場所に固執して偏った考え方をしている人が多く、成長意...続きを読む(全129文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
広報
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職はプレイングマネージャーが多く、職位が上がるほど忙しい。
部下はその状況を目の当たりにしているため、管理...続きを読む(全87文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
広報
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によるが、ある程度まではしっかり上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の偏りをなくすためという理由で、もとの給与が高い...続きを読む(全123文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
広報
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度は自分の裁量に任せてもらえるため、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人とない人の差が大きく、意識の...続きを読む(全84文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
広報
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝は基本休みで、休暇はしっかり取れるので、プライベートの時間は多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるほど...続きを読む(全146文字)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるとクビの対象になりやすかった。
(特に営業)
女性社員はまずその対象になることはない。
また、開発や法...続きを読む(全217文字)

メーカー(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

マニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術はニッチで面白い物をもっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、新しい技術開発ができていない。既存の技術のみのため、市場が...続きを読む(全89文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医用部門はロシュとの関係性が継続する限り明るいと思います。また、ハイテク装置全般、参入ハードルが高いのでよほどの失敗や他社に後れを取らない限り...続きを読む(全99文字)

株式会社ヒラカワの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実験で上手くいっていないのに新製品を出そうとする。
実験のせいで現場の仕事が遅れて残業ばっかし続きを読む(全78文字)

株式会社高田工業所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
需要はあるがなんせ若手が入ってこないし、入ってきたとしても離職が目立つため将来性は薄い。待遇を上げるしかない。続きを読む(全75文字)

三菱重工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の機械関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい状況と考える。いつまでも経営に年配の方々が参加しているのはどうなのかと常に疑問を感じている社員は多いと思う。続きを読む(全77文字)

株式会社岡本工作機械製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体の装置の売り上げが良いため、その影響で給与および賞与が良い状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
研削盤だけでは、売り上げが少な...続きを読む(全92文字)

ニプロ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上自体は伸びる見込みはあるが、利益率を上げるためには工夫をしなければならないように感じる。いいように言えば潰れはしないが、成長はしない企業続きを読む(全76文字)

株式会社小松製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
広報
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人口が増える限り、必ず需要はあるということをトップも説明しているが、道路をつくったり、新しい建物を作るときには必ず必要なためこれからも将来があ...続きを読む(全87文字)

TOWA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モールドに関しての技術は間違いなく世界一。半導体の製造工程においてモールド工程が無くならない限りあり続ける会社だと思う。続きを読む(全66文字)

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループのマザー工場ということもあるだろうが、改善、改良したほうがよいのではないかというポイントも多い。同グル...続きを読む(全99文字)

ユニバーサルエンターテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ユニバーサルエンターテインメント
フリガナ ユニバーサルエンターテインメント
設立日 1973年6月
資本金 9800万円
従業員数 6,689人
売上高 1789億9500万円
決算月 12月
代表者 富士本淳
本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟
平均年齢 43.1歳
平均給与 669万円
電話番号 03-5530-3055
URL https://www.universal-777.com/
NOKIZAL ID: 1131584

ユニバーサルエンターテインメントの 選考対策

  • 株式会社ユニバーサルエンターテインメントの選考対策
  • 株式会社ユニバーサルエンターテインメントの選考体験記一覧
  • 株式会社ユニバーサルエンターテインメントの本選考のエントリーシート
  • 株式会社ユニバーサルエンターテインメントの就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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