セプテーニの企業研究一覧（全14件）

セプテーニの他に、サイバコミュニケーションズやオプト、DACやアイレップなどインターネット広告の会社は数多くあります。志望理由を明確にするためだけでなく、最終的にどこに入るか決定するためにも、各会社の特徴をかなり調査しました。具体的な仕事内容を知るために転職サイトの情報や口コミなども見ました。中途採用のページではさらに具体的な仕事内容が書いてあることが多いのでぜひ読んでみると実感が湧くかと思います。セプテーニの面接では志望理由を聞かれることはほぼないので、面接用の下調べというよりは自分との適正を調べるために企業研究を行うと良いでしょう。どちらかというと自分のこれまでしてきたことについて聞かれるので、じっくり自己分析することが良いです。また、各会社の比較をより有効に行うためにも、広告関係の本を読んで知識をつけておくと良いかもしれません。 続きを読む

セプテーニの説明会、座談会に参加した。その中でも、ものすごく人柄を重視すると聞いていたので第一印象には特に気をつけた。また、質問の内容も自分が調べて考えを述べてから質問するようにしていた。なぜなら、独自の性格診断を使って分析されるのでセプテーニが求める人材をよく理解するために実際に社員の方と会って社風や、仕事内容を細かく聞いていた。 具体的な志望動機は聞かれないので、その分、セプテーニに入ってどんな仕事をして何を成し遂げたいのかを明確にするために将来のキャリアの部分に時間を裂いた。特に海外事業に興味を持っていたのでこれからのセプテーニでどんな事業をやるべきか・やりたいかを自分の経験から言えるようにしてた事が他との差別化に繋がったと思う。 続きを読む

メインとしては、広告会社自体の企業研究を入念に行なった。クライアントからどういった悩みを受け、それを社内でどういった流れで解決していくのかをイメージできるようになることが必要だと思う。その上で、自分が社内でどのような仕事をしたいのかを明確にし、それがこの会社では何という職業に当てはまるのか確認した。また、なぜインターネット広告がいいのかに関しては、面接官を納得させられるような説明をできるようにした。総合広告とは仕事の流れや目的が変わってくることもあるので、その辺りをしっかり理解できるように努めた。また、「入社後やりたいこと」を聞かれた時のため、この会社が行なっている具体的な事例を調べ、気になったものを話せるように準備した。 続きを読む

面接で志望動機が聞かれることはないので特に事前知識は必要ありません。 企業研究はしませんでした。性格重視の適性検査が重視され、セプテーニがほしい性格タイプを採っていると思われるので、企業研究や熱意などは要らないと思います。 適性審査の後の役員面接を通過すると、人事面談が３回行われ、そこで会社の説明が行われ、段々と理解を深めていきました。セプテーニの新卒採用サイトを見たり、webマーケティングの本を読んだりしました。人事面談をやっていく過程で志望度があがっていきました。 繰り返しになりますが、面接・面談において特に準備は要らないです、ありのままで話せばいいと思います。採用サイトを見る限り、適性検査の段階でほぼ決まっていると思われるので。 続きを読む

選考では、業界の知識を問われることはありませんでしたので、事前に知っておかなければならない知識というものは、特にはありませんでした。何より1、2次選考の中で詳しく、広告業界というよりは、今までの日本の経済の話や今後の世の中の流れ、社会の動向というものを詳しく教えてくれます。そういった意味では、説明を受けた後で、自分で勉強をすることでより深い理解を得られ、今後の就職活動やその先の社会に出てからの自分の在り方、働き方について良く考えるいい機会になると思います。セプテーニ自体についてのお話は、ほとんど説明されることはないので、受ける前に自分で調べるといいと思います。私は、いくつかの就活情報サイトなどを利用して情報を得ていました。 続きを読む