この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はない。給料は高いが賞与がひどすぎる。評価も特に三年目までは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が三年目まで変...続きを読む(全204文字)
岡三証券株式会社 報酬UP
岡三証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は157〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡三証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に岡三証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
良い点はない。給料は高いが賞与がひどすぎる。評価も特に三年目までは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が三年目まで変...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与水準は基本的には高い。これは社員にとって大きなモチベーションになっていると思う。賞与はかなり業績に左右される点が大きい。
【気になること・...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
給料は平均的には高いと思います。また、ボーナスに関しては成果によって大きく差が出るのではっきりとしています。上司の評価も、人によるかもしれない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価は数字(ノルマ)が主でした。
数字さえ上がっていれば給料は増えます。ただし支店のランクにより
持ち点が決まってくるので
ランクの低い支店に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人の成績によって、大きく傾斜をつけられます。社長賞クラスの営業成績上位者と下位者では、年収ベースに大きく差が出てしまいます。ただ、その分モチ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同い年の社会人と比べると非常に多く貰ってるいると思う。成果を出せばその分賞与に加算されるので、在籍していた時は多い人は30代前半で年収1000...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
目標販売額を超え続ければ、若くても評価されます。その評価は、ボーナスに反映されます。新卒5、6年で、成績良ければ1000万くらいはもらえると思...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
貰いすぎ。というくらいもらえる。若手は新規開拓でお客様を作っていれば成績上位になることは可能で、インセンティブ、月給、ボーナス含めると多い。同...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
同世代と比べたら、高い方だと思う。たな残業代で稼いでいる感じ。四年目からは給料が上がる。良いところは給料だけ、同業他社に比べたらよくない。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は比較的高い。初任給も高くなり若手でもある程度はもらえる。
4年目以降は月々の給料が4〜5万円程上がるイメージ。
7年目以降も月々同様に給...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
当時は、良くも悪くも営業成績次第でした。成績がよければ年収も上がっていきまた他に目標を超える達成があればインセンティブも払われていました。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与水準は会社規模と同年代の他社と比べても極めて高い。学歴も関係なく実力さえあれば昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る社...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
4年目以降は年収600〜700万は貰える。ただ賞与に関しては業績や相場の変動によるため、大幅に少ない時もあるが、大体は100万前後は貰える。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、独身者には格安で住める寮、既婚者には約7割の住宅手当負担がある。4年目以降はサラリーマン平均年収はよっぽどのこと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同世代と比べると高いが、残業代で稼いでる模様。仕事が出来る人は相当貰っている。昔は年功序列で評価されていたみたいだが、最近は数字で評価される環...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
どんな会社でもそうですが、特に証券業は出来る人には給与、特に賞与はかなりでます。仕事が出来る人にとってはかなり居心地はいいと思います。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り年数とともに月収は上がります。ボーナスについては個人の成績によるところがあるので差が出ます。他業種と比べればもちろんです...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
証券会社が激務である以上かなり高いのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
三年目までは基本的に給料に差は出ません。しかし独...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
金融というだけあって他の業界と比べて給与は高い方だと思う。中途入社の上司に聞いても業界でも高い方だと言っていた。(大手は抜いての話)
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
個人のお客様に対して、会社のデータベースを使って最初はひたすら電話をする状況。
販売するのは株、債券、外国債券、仕組債、投資信託など、要は口座...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
手数料の目標を達成ればその分はしっかりと評価されます。評価体制が変わり、手数料だけではなく資産導入もすればするだけ評価はされます。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は他の業界に比べてとても良い。4年目で基本給、ボーナスがかなり多くなる。ボーナスも自分の成果に見合った分もらえるし、特に悪い点はない。毎月...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る支店が多い。
しかし全て支店の方針によります。
給料も初任給から悪くはなく、4年目からかなり貰えるようになります。
3年目...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
年収は他業種に比べてもかなり高いと思います。30歳くらいから業績の高い人は1000万円近くもらっている人もおります。ボーナスも業績に波があるも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
黙って座っていても年功序列制度で給料が上がる。
エリア総合職の女性社員でも他業種の課長ぐらいの給料をもらってる。
評価制度は相対ではなく絶対評...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
証券外務員やFPなどの資格も研修中に勉強できたり、会社負担で受けられたりした。その他にも持っていると給与が上がるものもあった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できないと感じたため。価値観の不一致。他社の気持ちを深く考えてしまうタイプのため、数字のために営業するスタイル...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこを取っても古い体質の会社。結局、大手や競合には勝てないと思う。人が変わらないといけないと思うが、みんな会社に染...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益ばかり追い求めている方しかおらず、尊敬できる方がいなかった。特に管理職になるような人は会社に染まっている。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に新人の頃は、自分の業務が終わっていても、上司への報告のためにま待たせられることが多かった。疲れて家に帰ってすぐ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「お客さま大事」を考えて仕事をしている社員はいるのだろうか、特に営業、と常に疑問に思っていた。数字が大事なのはわか...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた支店は女性がほとんどおらず、家族がいる派遣の管理課の方はほぼ定時で帰られていたが、それ以外の女性は家族がい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
先輩や上司がほったらかしにしているお客さまからの電話を取ることが多く、フォローしているうちに仲良くなって私に担当をしてほしいと言ってくださる方...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特に新卒研修にはお金と時間をかけていただいていたと思う。ビジネスマナーについては今でもかなり役に立っている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
独立系証券会社ということもあり、自身のお客様に対して自分が勧めたい銘柄(これから伸びるといわれている企業の銘柄や自分が好きな銘柄)を案内するこ...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないほうだと思います。県内の企業の中でも低いほう。また、賞与は、年間で一ヶ月分でした。赤字企業のため、貰え...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ラスパイレス指数は120程度であり、国家公務員よりも年収は少し高い。
人事評価による年収の違いは大きくないが、地域総合職は総合職の8割程度の年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列で、毎年昇給がある。最初数年のうちはかなり低いが、5年くらいするとぐっと上がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
契約社員であっても賞与が支給される、非常に羽振りが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
回収業務に従事すると一応目標が設定されるが直...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかりとインセンティブという形で報酬を受け取れます。
社員は、ある程度昇格基準が定められている為、目標設定がしやすく分かりやすい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価次第では若くして高年収を得ることもできます。近年、人事制度が見直され若手抜擢の要素が強くなっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが無い分、仕事の出来が数値化されない。これゆえ、評価基準が不透明。業務に詳しい人や資格持ちだが平社員、反面特...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収自体は事務としては妥当だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がわずかで、長い目を見て働くことは難しいのではないかと思...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。課長や部長くらいになると、多少個人の能力も考慮されているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社に在籍して大きな問題を起こさない限り、一定の昇給は見込めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても大きな昇給は...続きを読む(全120文字)
会社名 | 岡三証券株式会社 |
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フリガナ | オカサンショウケン |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 2,470人 |
売上高 | 523億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田嘉宏 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目17番6号 |
電話番号 | 03-3272-2211 |
URL | https://www.okasan.co.jp/ |
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