この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字を上げれば上げるだけ年収にもいい影響がある。完全実力主義。また退職者が出た時にその営業マンのお客様がほかの社員に引き継がれるが、その時にき...続きを読む(全198文字)
岡三証券株式会社 報酬UP
岡三証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は157〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡三証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に岡三証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
数字を上げれば上げるだけ年収にもいい影響がある。完全実力主義。また退職者が出た時にその営業マンのお客様がほかの社員に引き継がれるが、その時にき...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人事制度変更で、ますます若くても出世できるようになった。そのため、三十代で支店長というキャリアが大企業でも得られるようになった。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職までは入社時、4年目、7年目で基本給が大きく上がる。年次が上がるごとに成績と連動してボーナスの幅が大きくなる。
評価については、定量、定...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
同年代よりは給料も良く、3年目までは少しずつ年収が上がる。4年目からは一気に年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張って数字を出せば評価してくれる会社です。比較的給与は良い方だと感じます。また、社内で賞などを獲得すると賞与等で上乗せされます。よほどのこと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料はとてもいい。2年目からもボーナスで80万くらい支給される。また、4年目から頑張れば20代前半でも700万円なども見えてくる。
残業代もし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ評価される。
成績の良い時はボーナスが大幅に上がり、給与面ではある程度満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年次、役職が上がるごとに収入は上がり順調よく昇進していけば30歳で1000万は超えます。個人へのインセンティブも影響されるため成果を出せば出す...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒〜2.3年はあまり年収の高さを実感しさることはなかったが、3年目の途中からはインセンティブがつき他業種の同年代よりも高かった。また営業職は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員は仲が良い。有給やリフレッシュ休暇など比較的休みは多く取りやすい。大手らしく、世間に柔軟にとりくむ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
たまに研修などに出ていれば、主任までは普通に上がれます。入社後、段階的にちゃんと年収が上がっていきました。業績が落ち込んだときも、賞与カットな...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に3年目までは給料はかわらない。
どんなに良い成績を出してもほとんどかわらないと思う。一定の高い評価をされて...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
頑張りに比例して年収を上げることができる点。課長で1000万支店長で1500万程度。支店ごとのインセンティブ制度もあり30代でも大きく稼ぐこと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
同年代と比べれば確かに悪い年収だが、割にあっていないと感じた。求められることが多く、日々数字と顧客との狭間でプレッシャーを感じている身とすれば...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事内容と比較して給与は低い。在籍年数で給与が上がっていくので、スキルは無くともよっぽどのことがない限り給料は年々少しずつ上昇していく。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
数字を上げればその分給料にも反映され給与面では良いと思います。比較的福利厚生もしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
3年目まで基本給は同じ。4年目から給料が上がりうなぎ登りに。どんな成績でも辞めなければ平均以上の年収はもらえる。数字の成果がそのまま給料に反映...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
株の縛りがない
社員のモチベーションが高く常にお客様の利益を出すために奮闘していてる。利益のために手数料だけ稼げればいいという社員があまりいな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価される。
特に年収面。3ヶ月に一度インセンティブが支給されるため、生きるためには全く困らないほどのお金がもらえた。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
1年目〜3年目までは成績が出る出ないに関係なく、みんなと給料が一緒である。下位の成績でもみんな平等なので、成績が出ていない人にとっては好都合。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手社員のうちはほとんど給料に違いはない。しかし、四年目以降は給料が大幅に上がるので、かなり生活にゆとりが出る。また、営業の場合は成績によるボ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
オーナー企業の経営層や医者など様々な人と出会える。
成果を出せばしっかりと評価される点。給与面にもしっかり反映される。全国転勤だが寮や家賃補助...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職級が上がるとそれに合わせてかなり月給、賞与が上がる。同級生と比べても驚かれる程には貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実際源泉徴収票を見て記入しているので間違いない。優秀な成績でなくても、30代前半には残っている営業社員は最低このくらいはもらっている。また、住...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
他業種の同世代に比べると高い給与。
結果を出せばその分給与には反映される。その分プレッシャーはあり、日々の経済活動には目を配るため自然と知識は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一部だが優秀な社員はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業スタイルは属人化しており、そのスキルを人に伝えることが下手な管...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
証券外務員やFPなどの資格も研修中に勉強できたり、会社負担で受けられたりした。その他にも持っていると給与が上がるものもあった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこを取っても古い体質の会社。結局、大手や競合には勝てないと思う。人が変わらないといけないと思うが、みんな会社に染...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益ばかり追い求めている方しかおらず、尊敬できる方がいなかった。特に管理職になるような人は会社に染まっている。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「お客さま大事」を考えて仕事をしている社員はいるのだろうか、特に営業、と常に疑問に思っていた。数字が大事なのはわか...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に新人の頃は、自分の業務が終わっていても、上司への報告のためにま待たせられることが多かった。疲れて家に帰ってすぐ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できないと感じたため。価値観の不一致。他社の気持ちを深く考えてしまうタイプのため、数字のために営業するスタイル...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた支店は女性がほとんどおらず、家族がいる派遣の管理課の方はほぼ定時で帰られていたが、それ以外の女性は家族がい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
先輩や上司がほったらかしにしているお客さまからの電話を取ることが多く、フォローしているうちに仲良くなって私に担当をしてほしいと言ってくださる方...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特に新卒研修にはお金と時間をかけていただいていたと思う。ビジネスマナーについては今でもかなり役に立っている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
達成できるかできないかの瀬戸際の目標が本部からおりてくる。
目標未達成だからといって、咎められることはないが、給料に響く。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
成績がともわなくても、固定給+歩合なので、最低限の生活は出来ます。たまたま、フロックで大口の取引を獲得したら歩合は大きい
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
評価基準は明確。営業成績次第ではあるが、希望するキャリアパスが形成できると考えられる。また、好況時にはボーナスという形で努力が金銭報酬にはねて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業を取れれば稼げる会社、でも10年勤続しても給料が全く上がってない人もいた。また、課を移動する際、顧客を引き継けず給料が下がったという人もい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
上場企業ですので、一人暮らし程度であれば十分に暮らせる給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列。働くうえで若い...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないほうだと思います。県内の企業の中でも低いほう。また、賞与は、年間で一ヶ月分でした。赤字企業のため、貰え...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ラスパイレス指数は120程度であり、国家公務員よりも年収は少し高い。
人事評価による年収の違いは大きくないが、地域総合職は総合職の8割程度の年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列で、毎年昇給がある。最初数年のうちはかなり低いが、5年くらいするとぐっと上がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
契約社員であっても賞与が支給される、非常に羽振りが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
回収業務に従事すると一応目標が設定されるが直...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかりとインセンティブという形で報酬を受け取れます。
社員は、ある程度昇格基準が定められている為、目標設定がしやすく分かりやすい...続きを読む(全182文字)
会社名 | 岡三証券株式会社 |
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フリガナ | オカサンショウケン |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 2,470人 |
売上高 | 523億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田嘉宏 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目17番6号 |
電話番号 | 03-3272-2211 |
URL | https://www.okasan.co.jp/ |
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