この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職のやり方が個人によって異なることは初めは戸惑うかもしれませんが、慣れればそれが柔軟性となり、協力関係が円滑になります。多様なアプローチか...続きを読む(全112文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エイティングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイティングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エイティングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
1.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.8
エイティングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.5
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エイティングの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
13
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
がんばれば評価されるという土壌はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いているように、仕事の出来る人から辞めていく流れ。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分がいた時は大きなタイトルが終わった直後でとても多くの人材が会社を辞めていました。
それによって必然的に残った社員を管理職に上げていたのです...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
常識ある年上の上司に当たれば、面倒見もよく、正しく成長できたと思います。新人でも、育成して使い物にしていこうと言うような、古き良き育成方針があ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は標準以上だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
声だけでかい人が何故か高い役職にいたり、ワンマンで協調性に欠ける人が高い役職に...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
社員はみなさん人当たりの良い方が多いです。
管理職の方も同様で、あまり厳しい物言いをする方はいないように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)
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管理職という役職はありますが、ほんとうに管理できいる人間がごくわずかです。基本的には上司へのおべっかで、なりあがった人間がほとんどなので、つくる能力の低い...続きを読む(全222文字)
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優秀な管理職が退職しているため、今残っているのはほぼ外部の人間になっている。
そのため、顔を知らない管理職のおじさん達が増えた印象。
管理者ばかり増や...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職で特別なものはなく、上司と近くの席で直に関わるため、上司の能力やスタンス次第で社員の満足度やパフォーマンスは大きくことなります。
仕事外で上...続きを読む(全165文字)
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各々人柄が良く、共に働きたくなる社員は多い印象です。
ただ、社風なのか必要以上に社員を管理したがる傾向があり、
自由に発言したり、社員の個性を尊重する...続きを読む(全209文字)
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どこの会社でもそうだとは思いますが、人柄はまちまちで、評判の良い管理職とお世辞にもそうは言えない管理職がいます。評判の良い管理職の下ではのびのびと仕事がで...続きを読む(全154文字)
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管理職レベルの人はかなりの激務で、
夜中まで残って会議などに忙殺されていました。
部下などが質問したくても管理業務が忙しすぎて話しかけづらかったりと、
...続きを読む(全227文字)
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・新しいプロジェクトのイメージ画の作成やキャラクター等のアイデア出し、企業コンペのためのイメージ作成など自分の担当プロジェクト以外のプロジェクトに対して積...続きを読む(全150文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相対的に善良で、良い人は多い
一部のスキルフルや、有識者でなんとか持っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
過度なベンダー依存を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本、仕事嫌いの人たちが多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも雇っていいわけではないので採用数日本一とかふざけたこと言ってな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐なので一人現場なことも多いですが、現場によっては同じ会社の社員さんと配属される場合があります。
私は配属3社目で同じ会社の方の...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リストラをしていたり、社長、管理職のやり方は社員が不満を持っていたように感じました。他のやり方で社員を大事にしてい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人が良い人がかなり多いと思う。
ただ本社へ出勤することはほとんどないため、関わる人プロジェクトによる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいる管理職はあまり関わることもなかった。何か相談できる感じはなかった。配属先でのリーダー等の管理職はレベルが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
システム開発会社のため設計部と管理部では業務が異なりますが、企業文化としてはコミュニケーションが活発に行われ、0→１を作り上げる、そういった企...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
同僚は良い人が多く、また同年代が多いことから休日に出かけたりするくらい仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部上司にハラスメン...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
質問をすると的確に知りたいことを教えてくれる社員さんが多い。また、パートさんもやる気がある方が多くとてもテキパキと仕事をこなしている印象です。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
かなり人によりますが、優しい方は業務上、不明点があれば丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の方がいるこ...続きを読む(全195文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エイティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エイティング |
|---|---|
| フリガナ | エイティング |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 鮫島保彦 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目21番12号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 459万円 |
| 電話番号 | 03-5753-8181 |
| URL | https://www.8ing.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138682
