エイティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年棒を１４分割してボーナス時に２払われるシステムだった。給与面談等がない上に２年間昇給...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収については、同じ業界の他企業と同等水準を維持しており、評価に関しては個人差がありますが、一般的には好意的な意見も多いです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ボーナスが3回あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本的に低く、業績がいい時のみボーナスが出るといった感じです。
また、...続きを読む(全324文字)

【良い点】
給料は低いがボーナスをもらえる。
決算賞与をもらえる年もある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料が低く、みなし残業代が入って...続きを読む(全331文字)

【良い点】
【給与面】
デベロッパーの基準からするとまあまあ高い方だと思う。
給料が上がらないが、評価によってはボーナスが良くなるのでそこに期待できる。
...続きを読む(全598文字)

【良い点】
新卒含め、初期の年収は開発会社の中では高めな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自己評価に対しての反映が大きく、我が強い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は400いかないと思う。
よほど役職が上がらないと結婚はできない。子供がいなければできると思う。
評価は基本されないと思う。
よほど先方か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度はありませんでした。
よい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休１日で給料が12万円、残業手当が8万円なので待...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロプラグループに入り評価制度が大きく変わり、グレードが下の人ほど月収・年収を上げるのが難しくなった印象がありまし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社時の年収はこちらが提示した額に考慮した額を再考してもらえたので、非常に柔軟な対応をしてもらった印象がある。結果は普通の額が提示されたが、そ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
コロプラグループに入ったことで以前より職場環境は良くなっています。残業軽減の実施や社員への福利が充実してきました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
版権物の案件に携わる機会が多いので、漫画やアニメオタクの方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部でも工数管理や外注含...続きを読む(全226文字)

【良い点】
カチッとした評価制度はないが、その分評価によるギスギスした感じにならなくてよかった。
評価者である上長も理不尽や変な人がほとんどいなかったので...続きを読む(全176文字)

【良い点】
中小のデベロッパーにしては初任給はやや高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対しての評価基準が曖昧で、入社後昇給はなかなか...続きを読む(全195文字)

実力がある人はきちんと評価していただけます。
とても人当たりの良い方が多かったです。
わりとやる気があれば色々な仕事を任せていただけます。
格闘もの...続きを読む(全202文字)

中堅どころの人が辞めていく傾向にありますが、逆に言えばチャンスが豊富とも言えます。
ある程度の能力がある人であれば比較的はやい時期に昇格したり責任のある...続きを読む(全152文字)

・給与・賞与について
賞与については、決算賞与を含めて年に3回あるのはいいと思う。
ただ、各賞与の額は同業界の水準よりもずっと低いので、トータルの年収...続きを読む(全175文字)

週休1日(現在は週休2日)でひと月の残業が100時間を越えないと残業代は支払われないため、100時間に迫ってくると帰らされるといったことがありました。
...続きを読む(全173文字)

給料は低いです。給料内に数十時間分の残業代が見込み残業代として含まれているので、残業代はほとんど出ません。(ゲーム業界では残業代が出ない会社も多いので出る...続きを読む(全151文字)

ゲーム業界に多い傾向ではありますが、入社後の昇給は、昇進以外でまず望めないです。
賞与も個人の貢献度はほとんど関係なく、会社の利益と役職により決定されま...続きを読む(全226文字)

新卒でもタイミングやスキル次第だが比較的早い頃から、
上流工程の仕事を任されるチャンスがある。
ただし、組織としてのフォローやバックアップは部署や直属...続きを読む(全158文字)

給与、賞与について満足できるところはありません。
昇進昇給・キャリアパスについては経験が浅い人でも役職がつくことがあり、チャンスが多いと言えます。
評...続きを読む(全170文字)

なし。
キャリアパスはしっかりしていない。スキルアップができる環境が整っていない。
また、人材育成も弱い。管理職が育っていない。
バックオフィスのサポ...続きを読む(全155文字)