回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の会社よりも高めだと思います。
経営が安定しているので、ある程度ボーナス含めた年収は安定しやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エイティング
株式会社エイティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は他の会社よりも高めだと思います。
経営が安定しているので、ある程度ボーナス含めた年収は安定しやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
賞与の回数は業績によると記載されているが、これまで通年2回支給されている。続きを読む(全37文字)
賞与は年二回ある。初任給は他の会社と大差はない。だが、福利厚生を考慮すると自由に使えるお金は福利厚生がない企業よりこの会社の方があると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年棒を14分割してボーナス時に2払われるシステムだった。給与面談等がない上に2年間昇...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収については、同じ業界の他企業と同等水準を維持しており、評価に関しては個人差がありますが、一般的には好意的な意見も多いです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ボーナスが3回あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本的に低く、業績がいい時のみボーナスが出るといった感じです。
また...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
給料は低いがボーナスをもらえる。
決算賞与をもらえる年もある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料が低く、みなし残業代が入っ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
【給与面】
デベロッパーの基準からするとまあまあ高い方だと思う。
給料が上がらないが、評価によってはボーナスが良くなるのでそこに期待できる。...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
新卒含め、初期の年収は開発会社の中では高めな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自己評価に対しての反映が大きく、我が強...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は400いかないと思う。
よほど役職が上がらないと結婚はできない。子供がいなければできると思う。
評価は基本されないと思う。
よほど先方...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度はありませんでした。
よい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休1日で給料が12万円、残業手当が8万円なので...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロプラグループに入り評価制度が大きく変わり、グレードが下の人ほど月収・年収を上げるのが難しくなった印象がありま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時の年収はこちらが提示した額に考慮した額を再考してもらえたので、非常に柔軟な対応をしてもらった印象がある。結果は普通の額が提示されたが、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
コロプラグループに入ったことで以前より職場環境は良くなっています。残業軽減の実施や社員への福利が充実してきました。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
版権物の案件に携わる機会が多いので、漫画やアニメオタクの方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部でも工数管理や外注...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
カチッとした評価制度はないが、その分評価によるギスギスした感じにならなくてよかった。
評価者である上長も理不尽や変な人がほとんどいなかったの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
中小のデベロッパーにしては初任給はやや高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対しての評価基準が曖昧で、入社後昇給はなかな...続きを読む(全195文字)
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実力がある人はきちんと評価していただけます。
とても人当たりの良い方が多かったです。
わりとやる気があれば色々な仕事を任せていただけます。
格闘も...続きを読む(全202文字)
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中堅どころの人が辞めていく傾向にありますが、逆に言えばチャンスが豊富とも言えます。
ある程度の能力がある人であれば比較的はやい時期に昇格したり責任のあ...続きを読む(全152文字)
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・給与・賞与について
賞与については、決算賞与を含めて年に3回あるのはいいと思う。
ただ、各賞与の額は同業界の水準よりもずっと低いので、トータルの年...続きを読む(全175文字)
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週休1日(現在は週休2日)でひと月の残業が100時間を越えないと残業代は支払われないため、100時間に迫ってくると帰らされるといったことがありました。
...続きを読む(全173文字)
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給料は低いです。給料内に数十時間分の残業代が見込み残業代として含まれているので、残業代はほとんど出ません。(ゲーム業界では残業代が出ない会社も多いので出...続きを読む(全151文字)
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ゲーム業界に多い傾向ではありますが、入社後の昇給は、昇進以外でまず望めないです。
賞与も個人の貢献度はほとんど関係なく、会社の利益と役職により決定され...続きを読む(全226文字)
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新卒でもタイミングやスキル次第だが比較的早い頃から、
上流工程の仕事を任されるチャンスがある。
ただし、組織としてのフォローやバックアップは部署や直...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与について満足できるところはありません。
昇進昇給・キャリアパスについては経験が浅い人でも役職がつくことがあり、チャンスが多いと言えます。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
私が業務を通じて感じた働きがいや魅力は、日々の業務を通じて自分の成長を実感できる点にあります。まず、業務内容としては、顧客対応や資料作成、チ...続きを読む(全462文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相談した内容が即、相談した人以外に垂れ流されます
ダイレクトチャットや1対1の面談で、その人を信頼して明かした内...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に確約頂いていた職務内容が、入社後違うものになっていました。
書面の形で残っていなかったため、証明すること...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
大きな案件が入りやすいので、有名タイトルに関わる機会はあります。
ただ2~3年は同じ案件に固定されるので、合わないタイトルにあたると配属替え...続きを読む(全240文字)
少人数から大規模プロジェクトまで様々な案件に携わることができる。続きを読む(全32文字)
大手ディベロッパーであることに加え、コロプラグループの傘下なので安定性はかなり高いと思う。続きを読む(全45文字)
ゲームに限らず映画鑑賞や書籍購入などエンタメに関する福利厚生は充実している。続きを読む(全38文字)
段階別の計3か月の研修制度が用意されている。続きを読む(全22文字)
色々なゲームの開発に携われるのが魅力。ピクミンなど任天堂のIPだけでなく、この会社はファミスタなど古来からの人気ゲームを開発することができる。続きを読む(全71文字)
ワンストップで開発できる点、また信頼を勝ち取っているのか任天堂のデベロッパーを担当できている点などを考慮するに安定して将来的に成長が見込まれると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与は階級によって決まっており、どういう階級が存在するのか明確になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が実際の実力に見合...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
以前の人事制度より基本給の割合が増えたため、年収は業績に左右されにくくなった。また、会社業績も毎年右肩上がりなので賞与も毎年増えている。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
手当が色々あった点はありがたかったです。資格手当も1年限定ですが充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格基準に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他の会社がわからないので、評価しづらいです。ただ評価基準はあいまいで、かつ相対評価なのでどれだけ頑張っても、他の人が案件で炎上してたりすると...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社エイティング |
|---|---|
| フリガナ | エイティング |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 鮫島保彦 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目21番12号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 459万円 |
| 電話番号 | 03-5753-8181 |
| URL | https://www.8ing.co.jp/ |
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