この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに入れられると必要最低限の情報を与えられ、後は丸投げです。この件は誰に聞けば良いのか?誰が担当なのか?...続きを読む(全310文字)
株式会社エイティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイティングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに入れられると必要最低限の情報を与えられ、後は丸投げです。この件は誰に聞けば良いのか?誰が担当なのか?...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
部署によっては、講習会や説明会が開かれるところもある。
また、書籍や一般講習会の動画なども閲覧できるので興味があれば学ぶことができる。
【気に...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
新しい人に色々なことをさせている印象はあったので、経験値は積めると思います。
その当りの技術者としての権威主義的な垣根は低く、新人は輝きやすい...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
基本仕事は任せてもらえるので、良い先輩に当たって技術を盗めば成長できる。逆に言うと盗まないと自身のスキルアップにつながらないと思う。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とにかく案件が多いので、仕事がなくなることがないです。
また、数多くいろんな案件(コンシューマからスマホまで)を取り扱っているので、短い期間で...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
中小なので若手でも色々なことをやらせてもらえる。
大手で末端の仕事をしているよりよっぽど良かったと思っている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中小のデベロッパーにしては大きいタイトルにかかわれるので
キャリア形成という意味では比較的おいしいかとおもいます。
スキルアップに関してはほと...続きを読む(全170文字)
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ミリオンタイトルや有名IPの受託を行っており、
開発会社として関われるタイトルの大きさは魅力的な会社でした。
時代の流れでスマホにも一部移行しているよう...続きを読む(全124文字)
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部署にもよりますが、プログラマーに関しては、教育体制がほとんど整っていません。会社の業務だけでのスキルアップは難しいかもしれません。基本的には自分で勉強す...続きを読む(全150文字)
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職種や上長にもよるが、基本的にはOJT形式の習うより慣れろ方式。
人の入れ替わりが早いため、優秀な人材は昇格も早い。
20代で課長クラスにまで到達する...続きを読む(全154文字)
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「仕事を通してスキルや能力を付ける」「プライベートの時間を使いスキルや能力を付ける」が成長する方策になります。
特別に研修やスキルアップの取り組み(補助...続きを読む(全228文字)
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プログラマについていえば、教育体制がありません。
入社時の研修以外で上司から、プログラミングについてアドバイスをもらうことはほぼありません。
新人のチ...続きを読む(全170文字)
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中途の場合、研修は特にありません。現場に即投入されます。
身につくスキルはゲーム業界でのみ役に立つことが多いのではないかと思います。
企業から社員のス...続きを読む(全156文字)
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新人でもプロジェクトにドンドンかかわれるのは魅力。
反面つらさもある。
誰もが知っているタイトルにかかわれたこと、さまざまなジャンルにかかわれたことは...続きを読む(全155文字)
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教育体制自体ない。
わからないことがあり、知ってそうな人間に聞くが
「まずやってみるといいですよ」
仕方ないので、自分で調べてやってみて、動作的には問題...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年棒を14分割してボーナス時に2払われるシステムだった。給与面談等がない上に2年間昇給...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
担当している仕事さえ終われば、17時退社が可能。
当時は上場していた為に残業は基本NGだった。
早く来て早く帰るようなイメージ。
早めに帰りた...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有名タイトルの制作に関わる事が出来るので、大きめのタイトルに関わりたい人にはおススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの得意...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
総務の方は丁寧に教えてくれたのでスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみた分かった事なのだが、社員一人一人の管理が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に思い出せるようなことはなし。
昔気質な人が多いので意地悪な人も居れば優しいお父さんの様な方もおり仲良くできるかが問題。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職理由は家庭の事情です。私にとって、会社は素晴らしい場所でした。働く環境や人間関係は満足しています。最後まで悩みましたが、家族のために時間を...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとても男性優位の会社でした。この会社というより業界全体がそうなのかもしれませんが…。現在でもまだその風潮が残...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
アクションのコンシューマーゲーム制作に興味があるなら、入社は絶対に損はありません。人間関係や仕事の内容ではなく家庭の事情で退職しました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職のやり方が個人によって異なることは初めは戸惑うかもしれませんが、慣れればそれが柔軟性となり、協力関係が円滑になります。多様なアプローチか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは大きく、裁量を持ってゲーム開発に携われる環境が魅力。独自のアイディアを具現化し、チームと協力してプロジェクトを成功へ導くことが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社エイティング |
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フリガナ | エイティング |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 鮫島保彦 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目21番12号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 03-5753-8181 |
URL | https://www.8ing.co.jp/ |
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