デル・テクノロジーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

フラットな組織、物理的にもシニアとの距離が近くコミュニケーションが取りやすい。
意見交換は活発で様々な意見が尊重されていると感じた。
管理部門は営業系...続きを読む(全169文字)

デル株式会社にはとても感謝しています。
すばらしい会社ですし、社員として出社することは、とても誇りに思います。
また、社内の社員教育がとても充実してい...続きを読む(全185文字)

一般的に、社員と管理職は共通の目標を持ち、ここの責任範疇で努力している。特に営業に対してはインセンティブを充実させていることから、共通目標に対する努力が報...続きを読む(全163文字)

管理職の人は当たり外れが大きい職場です。上司に恵まれれば良い環境だし、恵まれなければ最悪です。デルは現場からの社員のキャリア形成の一環で、第一線で優秀な人...続きを読む(全320文字)

外資の中ではあまりギスギスしておらず、社員同士の仲は比較的よく、業界では珍しく日本企業的な良い部分も残っていると思う。
他と同じように派閥のようなものは...続きを読む(全156文字)

現場のことを全く知らない人間がどこからともなくやってきて管理職となるため、管理職は現場のことをほとんど何も分かっていない場合が多い。興味があるのはデータ化...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係は非常にオープンで、上司もあまり偉そうな接し方をしない社風がいいですね。なんでも話しやすい雰囲気と、1対1でのミーティング(面談のような...続きを読む(全203文字)

外資系特有でお決まりのパターンで、上司はもちろん同僚もドライで、仕事や会社の不明点などを聞いても丁寧には教えてくれません。人にもよりますが。
そのため、...続きを読む(全265文字)

ワークライフバランスがしっかりしており、家族、個人、仕事をしっかりとバランスが良かったです。 社員も優秀な方ばかりで働くことによって多くのことが学べます。...続きを読む(全181文字)

月に一度一対一で管理職と社員が、会議室などで自由な話し合いを行い、常に言いたいことを言える環境を作ることができる。そのため、風通しのよい組織ができている。...続きを読む(全206文字)

上司は非常に優秀でした。MBA取得して帰国した女性の方でしたが、性格はフランクでかといっていざとなるととても頼りになる、そこら辺の男性よりずっと男らしい(...続きを読む(全182文字)

内勤営業については殆ど外出はなく、見積作成や受発注業務に追われることになるが要領良くこなすコツを掴めば楽々回せる。また給与もそこそこ良いし有給休暇も取りや...続きを読む(全160文字)

当時はDELL信者みたいな方が多かったが今はいかがでしょう?マネジャーも高いプレッシャーの中で仕事をされていらっしゃったこともあり、目標達成のために比較的...続きを読む(全209文字)

私が在籍していた頃は周囲(マーケティング)のメンバーはMBAホルダーが大半でしたが頭でっかちでは決してなく、人間的にも魅力のある人が非常に多かったです。目...続きを読む(全157文字)

派遣として就業していたが、積極的に正社員雇用を行っていた。社風も素晴らしく給与水準も高く毎週社内イベントがありとても充実していた。服装髪型自由で、結果さえ...続きを読む(全151文字)

特に満足している点はありません。
裁量を大きく持たせて、結構自由にやらせてもらえればやりがいもあるでしょうが
部署によって、かなり違ってくると思います...続きを読む(全152文字)

スピードと結果が最重要される環境です。営業の部署どの部署であっても、目標に対して達成率がすべてです。営業成績の優秀な営業から、リーダーへ昇格するケースが多...続きを読む(全161文字)

当時はまだかなり人の回転が速い時代でもありましたので、昇進のペースは早かったように感じます。現在は、ある程度古い人たちがやめなくなったので中々管理職にはな...続きを読む(全214文字)

短いサイクルで組織変更が行われるため、色々なメンバと仕事が出来る。
色々な人間を見る事が出来るので、そういった経験を積むには良い。
徹底した上下関係等...続きを読む(全185文字)

役割と責任が明確になっている。部門や役職を問わずオープンにコミュニコミュニケーションがとれる環境と風土だと感じます。また、社員個々のスキルやモチベーション...続きを読む(全175文字)

在職している人が20代が多いため、
上司が自分より年下というケースも多いです。
また、サークルなどがあり、
プライベートでも仲良く、大学のサークルの...続きを読む(全154文字)

在籍中はいわゆる外勤営業が存在しなかった為、チームというより個人の営業スキルが重要だった。優秀な社員も多かったが組織として見た場合は社員の出入りが激しいこ...続きを読む(全169文字)

社内では上下関係は、厳しくはなく、フランクな関係である。呼び方も役職は使わず、「～さん」づけでよい。実力次第でキャリアアップが望めるので、上司と部下の年齢...続きを読む(全184文字)

自分はまだだが、ある程度で中小企業の販売に関してはエリアとして管理を任されるので、そこからは下の管理も行うであろう。
プロジェクトのメンバーとなった場合...続きを読む(全167文字)