この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建の取得補助はかなり手厚い。自分は宅建を取得して入社したが、持っていない人は、一年目に必ず取れるようにミッチリとスケジュールを組まれていた印象。続きを読む(全79文字)
株式会社長谷工リアルエステート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工リアルエステートのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工リアルエステートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建の取得補助はかなり手厚い。自分は宅建を取得して入社したが、持っていない人は、一年目に必ず取れるようにミッチリとスケジュールを組まれていた印象。続きを読む(全79文字)
教育制度はしっかりしているように感じた。内定をもらうと、すぐに宅建講習の手配をして下さるそうです。続きを読む(全49文字)
年次の近い先輩をブラザーシスターと呼んで様々な教えを請えるので良い。続きを読む(全34文字)
研修制度は一通り整っているように思いました。宅建士の資格をはじめ、業務に必要であったり、活かせる資格取得支援や充実した研修制度が整っている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
OJT制度があるが、先輩によって教え方や面倒見はそれぞれなので、自分にあった先輩にあたれば楽しく働けると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他の仲介と違って買取も積極に行われるが、それと同じく買取を重視しすぎている傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも仲介...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修が多い。
人事が上に研修をしているという建前を守るための研修があり現在の案件に関係なく参加しなければいけない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
宅地建物取引士資格やファイナンシャルプランニング技能士資格取得へのサポートなど教育意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員構...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒では宅地建物取引士の資格取得に会社からのバックアップが手厚く、1年は資格取得に向けて勉強をすることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。各種研修や、宅建の勉強会などは内容もわかりやすく、特にマンションや営業の知識を得たりするのに役立つ。店舗外で相談できる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
宅建士試験の取得に対しては、新入生は毎週のように模試を実施。ほぼ100%取得することができる。
また、全営業社員についてファイナンシャルプラ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒は宅建取得に向けてかなり手厚い補助を受けれる。
毎週テストと講習、本試験が近付くと1日勉強しランキングなどが発表される。
グループ会社共通...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2014年ごろから新卒採用を開始したようですが、そのほとんどがプロパー採用です。当グループにおいても極めて異例の採...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員は入社時点から宅建資格取得に向けた勉強を缶詰状態で行う。中途採用社員は特にこれといった研修はなく、たまにe-LEARNINGを通じた〇...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
不動産の知識として、eラーニングを取り入れていたり、1ヶ月に1度、定例会での講習(MR:新築・中古マンションの動向)を行ったりと、グループの力...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
中途入社組の当時は、外部の研修会社を招いて2日間の研修と社内研修があった程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度なほとんど...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
そういうことが全くないところが良いところ。
スキルの低い人や上昇志向のない人、とにかく楽をしたい人にはぴったり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休みは契約などなければ出勤はほとんどない。長期休暇も店舗によるが、比較的長めでしっかりとリフレッシュの時間は取れる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、住宅手当はほぼ無いと思っておいた方がいい。あまりに遠い県外等の場合は社宅があるが、住宅手当はほとんどの場合ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
他社に比べて良くも悪くも安定している。若手のうちは営業成績が悪くてもある程度は貰えるが、良い成績を出しても大きく差は出ない。
【気になること・...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社として、大きく成長しようというスローガンのような物を掲げ、実際に大きくなっている会社だと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手では、ゴルフコンペが多く開催されており、飲み会などもよく誘ってくれる先輩も多かったです。飲み会もコンペも非常に良い雰囲気でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社としてかなり大きくなるようにプランを組んでいるようだが、社員にとってはかなり負担になっている。新店舗も常に増えている為、人事異動も多く感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境ではあると感じる。会社として、女性の働きやすい環境を作ると宣言しているだけあり、若手は比較的女性社員も多いと感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
令和では考えられないようなパワハラを良しとしている雰囲気。そういった環境が合う人であれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手でも頑張った分だけ賞与に反映される。ボーナスの幅も大きく、若手でも社内トップを狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業績がかなり好調で右肩上がりのため、将来的な安心感はかなりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの企業のため、インターネット...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に配属がコンビニの場合は
社員であればマネジメント力管理の力などが問われるが
バイトであれば基本的にコンビニ業務なので
やていれば最低限...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
グロービズ通信大学が会社負担で受講し放題だったり、学習支援の姿勢は感じる。社長も知識は誰にも奪えない財産であると言うように、会社として自己学習...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務の一環で研修立ち合いがあったため、研修内容が勉強になりました。
また、契約についても社内チェックが厳しかったため下請け法等勉強になりました...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になく、自分で結果を求めて邁進するしかない。
先輩社員も自分の案件で精一杯のため、構ってくれたりはない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司で当たり外れある ギスギスしている、
営業 総合職で入れ替わりが激しすぎる
一年で100人以上入れ替わる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
数値目標を持って取り組める業務は結果が出て面白さを感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によっては定性評価が中心となり、モチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
web研修はありましま。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強制してきます。
仕事に必要なものならいいのですが、
直接関係ない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
企業の方やお客様本人など色々の方からの連絡が来ることが多いので言葉遣いなど学べる点は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
風通しがよく疑問に思ったことは年齢男女問わず質問できる環境がある。また、皆数字をあっているため自分から聞けばアドバイス等もしてもらえる。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
売上によります。売上が良ければ、昇任するスピードが速いと思います。5年で店長になる場合もありますので、いいと思います。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社長谷工リアルエステート |
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フリガナ | ハセコウリアルエステート |
設立日 | 1994年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 157億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊澤博文 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-5440-5808 |
URL | https://www.haseko.co.jp/hre/ |
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