長谷工リアルエステートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
宅地建物取引士の資格取得の補助がどこの企業よりも手厚い。
新卒で入った時はまず宅建を取るのが仕事と言われているレベル。
その後も営業の研修な...続きを読む(全153文字)

【良い点】
グループ研修によりマンションに関する知識を他の会社より詳しく知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢序列の色がある。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
宅建の取得補助はかなり手厚い。自分は宅建を取得して入社したが、持っていない人は、一年目に必ず取れるようにミッチリとスケジュールを組まれていた印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
OJT制度があるが、先輩によって教え方や面倒見はそれぞれなので、自分にあった先輩にあたれば楽しく働けると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
他の仲介と違って買取も積極に行われるが、それと同じく買取を重視しすぎている傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも仲...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な研修が多い。
人事が上に研修をしているという建前を守るための研修があり現在の案件に関係なく参加しなければい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
各ポジションによって、適切な研修が実施されており、資格取得支援制度もあります。続きを読む(全45文字)

【良い点】
宅地建物取引士資格やファイナンシャルプランニング技能士資格取得へのサポートなど教育意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新卒では宅地建物取引士の資格取得に会社からのバックアップが手厚く、1年は資格取得に向けて勉強をすることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制は充実している。各種研修や、宅建の勉強会などは内容もわかりやすく、特にマンションや営業の知識を得たりするのに役立つ。店舗外で相談でき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
宅建士試験の取得に対しては、新入生は毎週のように模試を実施。ほぼ100%取得することができる。
　また、全営業社員についてファイナンシャルプ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新卒は宅建取得に向けてかなり手厚い補助を受けれる。
毎週テストと講習、本試験が近付くと1日勉強しランキングなどが発表される。
グループ会社共...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2014年ごろから新卒採用を開始したようですが、そのほとんどがプロパー採用です。当グループにおいても極めて異例の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は入社時点から宅建資格取得に向けた勉強を缶詰状態で行う。中途採用社員は特にこれといった研修はなく、たまにｅ－ＬＥＡＲＮＩＮＧを通じた...続きを読む(全277文字)

【良い点】
不動産の知識として、eラーニングを取り入れていたり、1ヶ月に1度、定例会での講習(MR:新築・中古マンションの動向）を行ったりと、グループの...続きを読む(全317文字)

【良い点】
中途入社組の当時は、外部の研修会社を招いて2日間の研修と社内研修があった程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度なほとん...続きを読む(全218文字)

【良い点】
そういうことが全くないところが良いところ。
スキルの低い人や上昇志向のない人、とにかく楽をしたい人にはぴったり。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)