この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場のリーダーによっては、1から基礎を教えてくれる。
現場によってはメンバー間仲がよく、気軽に分からないことを教えくれたりサポートをしてくれる...続きを読む(全343文字)
株式会社シー・エス・イー 報酬UP
株式会社シー・エス・イーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
現場のリーダーによっては、1から基礎を教えてくれる。
現場によってはメンバー間仲がよく、気軽に分からないことを教えくれたりサポートをしてくれる...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
残業を減らす意識が浸透しており、仕事の効率化が進んでいる。会社としても目標値を掲げており、社員に結果が共有されている。育児の時短制度もあり、子...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として残業の抑制を推進しているが、大部分の社員は客先に常駐するため、基本的に業務時間は配属先の職場に左右される...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:会社の規模がある程度大きい。色々なプロジェクトでの経験が詰める。初任給は特別悪くはない。和という社是に惹かれ社員同士が仲が良...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
参画するプロジェクトによってはある程度自分の裁量で仕事ができる。ボーナスは年に3回あり3月のボーナスは成果のみで変動するため、評価が分かりやす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップのための活動に対しては、会社から手厚いフォローを受けられる。
資格取得に対しても高い評価を受けられ、ボーナスなどへも反映されること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時の出向先は社内システムの運用保守がメインだったため、その日のノルマが達成できれば帰宅できていた。
夜間の呼び出しは無かったが、システムによ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
ITは技術者不足なので、仕事自体はたくさんあります。会社の方針としても業務拡大に尽力しています。また部署にもよりますが、資格をとにかく優先し...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
社員は比較的親しみやすい人が多いように思う。管理職の方も含め、高圧的なタイプはいないという印象。私の周囲だけかもしれないが、あまり肩に力を入れ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代は出ます。ただし月に何日か休日の出勤の時間が所定内に入っているため、その時間が実残業時間からマイナスになります。(在籍当時なので現在はわ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は全て出ます。残業代だけでボーナス分ほど稼いでいる社員もいるほどです。
半期に一度自身の目標を決め、その達成度によって賞与の額が決まりま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には本人の能力や希望に合わせた出向先に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が見合わない場合は全く希望しない出向先に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
客先常駐での仕事が多いため、良い点も悪い点も客先しだいだと思います。
幸い私の出向先は良い環境だったため、仕事の内容にはそれほど不満はありませ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業が多いプロジェクトならそれなりに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本時間から法定時間までの約20時間は残業代が出ない。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代はでるので、忙しいプロジェクトだと給料は多い。基本的には一般レベルだと思う。人を大事にしてくれる社風ではあるので、働きやすいとは感じる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
客先常駐型なので、常駐先によりけりになりますが良い環境に行ければお客様と近い場所で業務が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代はフルで貰える。しかしながら昇級は微々たるもので入社以来5年間で基本給は15万程度しか上昇していない。
人事評価も不透明。人事部は透明性...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
営業手当は無いが残業代が出る為、仕事があれば残業して稼ぐことが出来る。開発職であれば、職場により残業が多い職場ではかなり稼げる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給奨励を組織の目標として、かかげているようで、休みだけではなく、定時退社の推進も、少しずつではあるが、浸透してきている印象がある。
管理職か...続きを読む(全144文字)
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ある程度経験のある人にはリーダー・サブリーダーなども積極的に経験させようとしているようでした。大手企業の案件も多いです。
ただし開発でリーダーをした人が次...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の方もそれなりの数が働いていて、
管理系の職の人が多く、早めの時間に帰宅出来ていたので、
ライフバランスとしてはいいのかもしれない。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いいところは特にない。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に技術的な経験をつめるところではないとおもう。また、上司に魅力的な...続きを読む(全155文字)
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女性社員で産休を取っている人も居たし、2,3年後には復帰していたので
IT系の中では比較的女性社員が働きやすい部類だと思う。
社内恋愛からの結婚が多い...続きを読む(全234文字)
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私は主に受託開発で制御・組み込み系のシステム開発をしていました。社員の技術力は低く、技術力の高い人が入ってもヘッドハンティング等で辞めていく場合が多かった...続きを読む(全214文字)
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男性から見えている点という事で、了承ください。
男女比の都合もありますが、管理職については圧倒的に男性が多いように見えますので
部長まで狙っている方には...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社シー・エス・イー |
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フリガナ | シーエスイー |
設立日 | 1971年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 947人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小島貴 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5469-6020 |
URL | https://www.cseltd.co.jp |
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