ヒップの評判・口コミ一覧（全286件） 9ページ目

私のいた現場では、評価制度は特にないように思った。
昇級は毎年ほぼ固定で基本給分が僅かに上がるのみ。
残業手当はきちんと出るので、サビ残でのモチベー...続きを読む(全200文字)

キャリアプランがない。派遣先は、能力の見合う方を見つけ、誰でもいいといった感じ。
本人のキャリアに応じて、今後の方向性を決めていくといった形が全く見ら...続きを読む(全155文字)

転居不可の条件が通る会社で、配属が決まるまで自宅待機は構わないのですが、いざ決まってこれまでにやったことの無い畑の設計でも配属先の面接が、通れば付かざる...続きを読む(全158文字)

入ってみて、他のアウトソーシングとの違いで良いと思う所は、自分のように家を買って自宅から通勤したい(転居不可)方にはお勧めです。通勤可能範囲で配属先を探...続きを読む(全234文字)

将来を見据えたキャリアプランが全くなく、経験や知識でしか派遣先を決めていない様に
感じました。専門的な知識を習得するには十分かと思いますが、30歳を超...続きを読む(全172文字)

派遣業務なので、やりがいは派遣先によって変わると思いますが、私が出向した企業は、皆さん人当りも良く、色々と任せても貰えました(その分忙しかったですが)
...続きを読む(全160文字)

自宅から最寄り駅まで徒歩40分以下は通勤費出ません
元々少ない社員のボーナス半分にして社長が自叙伝本出版し、さらに治験の会社買収しました
営業のスキ...続きを読む(全202文字)

入社時の面接では、経験者は転勤する必要はありませんと聞いて安心して入社したが、リーマンショックで仕事が激減すると、会社から全国転勤を迫られました。転勤拒...続きを読む(全218文字)

様々な分野の最先端の現場に携われるという点で魅力を感じましたが、実際は景気に左右され満足なキャリアを経験できる事は稀だと思います。スキルアップという点に...続きを読む(全212文字)

よくある特定技術派遣のようにレート制度がなく完全年功序列制度です。
7時間労働なので基本給もそれベースで算出されます。
したがってボーナスも基本給ベ...続きを読む(全168文字)

派遣会社としては、良い方の待遇だったと思います。
正社員雇用ですし、残業代、ボーナス(少額)、休暇もきちんとありました。
が、
いかんせん、社内で...続きを読む(全259文字)

技術者の昇給は、年功序列です。能力の有無は全く評価されません。ボーナスについても稼働していない期間は、対象外となるので、派遣されていないとボーナスは寸志...続きを読む(全335文字)

基本的にスキルアップについては社員の自主性に任せてある所があると思う。一応、通信教育での学習ツールは有。
入社後は、ビジネスマナーの講習と、各分野によ...続きを読む(全216文字)

この不景気の中なので理解は出来るが、基本給が上がらないのが辛い。また、就業手当て、という名の手当てがあり、ボーナスに反映されない形で給料計算がされるのが...続きを読む(全158文字)

研修の類は、新人研修ぐらいだった。あとは長期間、派遣先が決まらないと寮暮らしで本社で研修がある。新人研修と共に研修の内容は専攻の技術職の基礎的なことのみ...続きを読む(全551文字)

職場によりますが男女関係なく働けると思います。技術系の職場ですので、仕事をテキパキと正確にこなすことが大切です。工場が多いので、トイレや職場はちょっと空...続きを読む(全167文字)

派遣先が少なく希望の業務につけないことが多い。また勤務地も少ないため、関西から関東や九州など引っ越しを伴うことがある。他の派遣先のほうが、次の派遣先を自...続きを読む(全162文字)

労働時間に関しては、社内では基本7時間労働なので通常客先にいっていれば、いつも残業1時間付くのはいいとは思います。
しかし、7時間労働という事で基本給...続きを読む(全175文字)

そもそもエンジニアには管理職というものがありません。
一応形式上役職みたいなものが付いているだけです。
管理職は間接サイドにしかないです。
私の場...続きを読む(全158文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
けっこうフランクな感じで会話ができるため、悩みなども気軽に相談しやすい雰囲気。
・社員、管理職と働く中で、どのよ...続きを読む(全161文字)

・ライバル企業の動向について
技術職の派遣業はリーマンショックの影響を受け、だいぶ落ち込んだが、
今は回復の兆し。半導体業界は厳しい状態だが、
...続きを読む(全155文字)

・住宅補助
勤務先に配属された場合、3年間は住宅補助が出るため助かる。
3年後以降は1万円の住宅手当が出る。
・休暇制度
土日祝日休みで、残...続きを読む(全162文字)

やりがい・面白みを感じるかどうかは、派遣先企業によって違うと思います。企業としてモチベーションを高めるための取り組みは大してなかったと思います。基本的に...続きを読む(全151文字)

スキルアップは、派遣先企業のため及び本人のための自己啓発以外はありえないかと思います。教育体制としては通信教育の案内が配られるだけなので、やるかやらない...続きを読む(全153文字)

年収は派遣先での残業時間によって決まると思います。あと待機中であっても基本給が出るのでなんとか生活はできます。リーマン時の待機者は基本給2割カットで厳し...続きを読む(全154文字)