日本マスタートラスト信託銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
バックオフィスではあるが、専門性は高く、新たな制度への対応など様々なことに携われるため、勉強して理解していく面白さはありました。マニュアルも...続きを読む(全209文字)

【良い点】
5日間の連続休暇を上期、下期それぞれで取得できる点は良い点。チームにもよるが月一の有休取得を推奨しているチームもある。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
以下の点が面白いと思える方ならやりがいを感じられると思います。
・大きなミスなく毎日の仕事を終わらせること
・生産性向上が数字として見えるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
それなりに退職する人も多いので、上司や人事の対応慣れた感じでした。また、退職理由は聞かれますが、特段、強く引き止められるようなことはなかった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日本マスタートラスト信託銀行で働く社員の魅力は、第一に「専門性の高さ」と「信頼性の強さ」にあります。国内有数の資産管理専門銀行として、年金基...続きを読む(全592文字)

【良い点】
女性が比較的多い会社なので、女性が長く働き続けるための、制度は整っていると思います。具体的には、産休や育休制度も取りやすく、時短勤務の制度も...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には「シフトを組んでリモートワーク実施」と記載されているが、実際に配属された際には自分の所属グループはリモ...続きを読む(全411文字)

【良い点】
当たり外れはあるが人柄が穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の文化を色濃く受け継いでおり、中途採用者は馴染むのに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
オフィスが綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
月平均30時間と言うが、どう考えても40時間を超える。
そもそも、...続きを読む(全542文字)

【良い点】
年2回の5連休は素晴らしい制度だと思います。
ただ、強制取得であるにもかかわらず、有給休暇2日を強制的に使うことになるのはおかしいのではない...続きを読む(全762文字)

【良い点】
金融業界ということもあり、給与はそれなりです。
初任給も上がってきているので、今後にも期待できると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に、年功序列のような昇給システムになっており、人事評価によってボーナスが変わる。営業成績が支店や個人でも少しかわる。
【気になること・...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業から育休復職後に事務職へ転換しましたが、職種が変わるとこれまでの経験や資格が給与に反映されにくい印象を受けま...続きを読む(全232文字)

【良い点】
良くも悪くも安定はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人事考課が支店長の判断のみのため、理不尽な目標設定を押しつけ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
パートで短時間契約でした。社会保険などはない代わりに残業もまったくなく契約書通りの勤務体系でした。とても働きやすいと思います続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、どこで評価されているかが分かりにくいかもしれません。在籍していたころの月給は低いですが、ボーナス...続きを読む(全91文字)

【良い点】
県内の中小企業よりは比較的高い給与水準ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
上場している企業、県内地方銀行と比べると低い給与水準である続きを読む(全79文字)

【良い点】
体育会系で人付き合いが得意な人は合うと思う。同期も多く、飲み会などは楽しい。積極的な人材には目をかけてくれる先輩も多い。また、コンプライアン...続きを読む(全387文字)

【良い点】
役席になると一気に給与改善がされる。若手の時は大変なものの、きちんと評価され、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の金...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年功序列なので最初は評価が低いが、多くを吸収してめげずにやり続ければ必ず成長の機会がある。そもそもの募集要項にある通りなので、裏切られるとい...続きを読む(全190文字)