ジャパンテクニカルソフトウェアの評判・口コミ一覧（全145件） 4ページ目

【良い点】
新人の教育計画は立てられていて、情報系の知識がなくても３ヶ月間研修を受けることができる。教育の受講申請が通れば好きな研修や技術系イベントに行く...続きを読む(全211文字)

【良い点】
受託開発なので、色々な業種の仕事がある。業界の仕組みなどを知ることができ、システム開発に携われるのは魅力。新しい事業開発にも力を入れ始めている...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしているので、文系出身者でも安心して大丈夫。
基本的には、客先での仕事になるが、他社との交流もあるのでコミュニケーション力が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
縦割りが強く、当たり外れが色濃い。中間管理職同士の派閥争いや年功序列の色が強い。役員クラスになると若手を大事にする風潮だがその下のクラスは正直...続きを読む(全195文字)

【良い点】
所属部署やプロジェクトの状況、自身の進捗状況によりますが、有給休暇は比較的取りやすいと思います。午前／午後半休やフレックス制度もあり、体調不良...続きを読む(全570文字)

【良い点】
昨今の働き方改革の流れがあるため、過度な残業は規制されるようになってきているため、上層部が定期的に残業状況をチェックするようになっている。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
階層別研修など会社が主催して実施する研修もあり、自身が希望する研修の受講も大抵受講可能。自らがキャリアプランを作っていければうまく活用可能。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昇進の基準は本部によって異なるらしいが、ある一定の職位まではよほどのことがない限り年次(年齢)で昇進していくという点では安定している。
収入面...続きを読む(全196文字)

【良い点】
顧客基盤はそこそこ安定しているので、そこにぶら下がり続けていられる限りある程度の安定感は感じられると思われる。
自社サービスを開発するほどの技...続きを読む(全270文字)

【良い点】
資格試験、研修などは、よほど業界と関係ないものでなければ原則的に希望するものを受けることができる。
また、会社指定の資格を取得した際は一定額の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回のボーナス、景気が良い時はプラスで年末賞与も支給される。
資格を取得すると、難易度に応じた合格報奨金が支給される。
また、試験に必要な受...続きを読む(全202文字)

【良い点】
経営は安定している。
スキルは常駐先の現場によっては自分の希望のスキルを身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社に、会社自体に、不満は全く有りませんでしたが、自身の家庭の事情で辞職せざるを得ず退職しました。
詳細を書くと特定されかねないので差し控えま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業代は基本全額支給ですね（係長までは）。やらかして赤字出しちゃった部署はボーナスの査定で大分削られるみたいですが。私は幸い所属していた課の課...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新卒採用時、転勤時に、社宅（借入）に入る場合、敷金礼金に加え引っ越し代も負担してくれます。そこは太っ腹だと思います。出るときの修繕費とかは自腹...続きを読む(全187文字)

【良い点】
積極的に外注の教育を実施していたと思います。7つの習慣関連のセミナーなどをほぼ社員（経営層除）に受講させていましたし、資格取得のセミナー受講も...続きを読む(全358文字)

【良い点】
有給休暇はリーダーや上司に申告すればきちんと取得できた。配属される現場にもよるが基本的にフレックスタイム制だったので勤務時間もある程度融通が利...続きを読む(全200文字)

【良い点】
アットホームな環境。社員のほとんどが北海道出身ということもあり、新生活に不安な点やフォローも同郷ならではの面で親切。残業代や、お金の面では多い...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３６協定により長時間労働・休日労働に関しての管理はマネージメント層を中心に行われていたが、表向きは全社をあげての取...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分が目標として提出したものの中で実際に達成できていたものは評価して頂けました。評価していただいたものの中から5段階評価し上司との話し合いを兼...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最低限の福利厚生や給与、残業代で一人で暮らしていく分には問題なかったが、車の維持や結婚等は考えられない、その為には大部分を残業に頼る必要があっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、比較的取れていると思う。残業時間は、上長が各部下の状況を把握できるようになっている。規定をオーバーすると残業を規制した...続きを読む(全269文字)

【良い点】
36協定の遵守意識が高まり、勤務時間の管理が以前よりも行われるようになってきている。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、残...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に休みはその月によって変わってきますが、上手く仕事と趣味が両立出来る環境にあると思います。ただ時期によっては忙しかったりするので、常にバ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
＜評価について＞
一応、賞与や昇格査定向けに、評点をつけ、点数の合計で評価ランクを決める評価票なるものが存在するが...続きを読む(全197文字)