この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はリーダーや上司に申告すればきちんと取得できた。配属される現場にもよるが基本的にフレックスタイム制だったので勤務時間もある程度融通が利...続きを読む(全200文字)
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア 報酬UP
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はリーダーや上司に申告すればきちんと取得できた。配属される現場にもよるが基本的にフレックスタイム制だったので勤務時間もある程度融通が利...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな環境。社員のほとんどが北海道出身ということもあり、新生活に不安な点やフォローも同郷ならではの面で親切。残業代や、お金の面では多い...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
36協定により長時間労働・休日労働に関しての管理はマネージメント層を中心に行われていたが、表向きは全社をあげての取...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分が目標として提出したものの中で実際に達成できていたものは評価して頂けました。評価していただいたものの中から5段階評価し上司との話し合いを兼...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や給与、残業代で一人で暮らしていく分には問題なかったが、車の維持や結婚等は考えられない、その為には大部分を残業に頼る必要があっ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、比較的取れていると思う。残業時間は、上長が各部下の状況を把握できるようになっている。規定をオーバーすると残業を規制した...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
36協定の遵守意識が高まり、勤務時間の管理が以前よりも行われるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、残...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に休みはその月によって変わってきますが、上手く仕事と趣味が両立出来る環境にあると思います。ただ時期によっては忙しかったりするので、常にバ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
<評価について>
一応、賞与や昇格査定向けに、評点をつけ、点数の合計で評価ランクを決める評価票なるものが存在するが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やはり、スキルアップが図れることではないでしょうか。
約8年弱在籍しましたが、当時は汎用機からオープン系に移行する時期でもあり、汎用機で、ある...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ボーナス前に考課票という票で自分、上司から見た当事者の評価をして、それで査定が決まるらしい。
基本給は高くないが、ボーナスは悪くないと思う。
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【良い点】
資格取得に関しては会社的に奨励されている。
個人の努力次第で伸びる人は伸びる。
社員は和気あいあいとしており、部活動をおこなっている人もいる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外部講習の受講ができた。獲得したいスキルが明確で、それに関連する内容であれば申請できた。基本情報、応用情報の試験前には、社員のみを対象とした講...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
ほとんどは日立関連の会社に出向になるため、比較的大企業の雰囲気で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くお...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社員平均すると月30時間程度の残業時間だが、人によっては月100時間以上を超えていることが多々ある。配属された...続きを読む(全124文字)
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所属する部門にもよるとはおもうが、割と若いうちから現場を任されることも多く、若いうちから作業に対する責任を意識することができる。ただし、結局のところは客の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業に対する耐性を身に付けられる。
【気になること・改善した方がいい点】
プロジェクトにもよるが、残業、休日出勤が当たり前になることが...続きを読む(全173文字)
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プロジェクトが違うと関わりが全くないため、同じ会社なのに課の人には会えるのは月1回の会議だけ。課が違うと更に合わない。残業が多く、プライベートを充実させた...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育予算は普通の中小企業並に取られています。
社内のセミナーも年間で数回開催しており、社外のセミナーでも希望すれば大体受けることができます...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職して20年を超えましたが、仕事がきつかったことから、今の自分のベースが作れたことでしょうか。社会人としての原点となった会社でした。
...続きを読む(全157文字)
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プロジェクトが赤字になると、普通にサービス残業が発生します。
また、自分のプロジェクトが赤でなくても同じ課の別のプロジェクトが赤だった場合
残業を付け...続きを読む(全254文字)
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業界柄女性は少ないが能力さえあれば問題ない。
女性は重宝され優遇もされる。
忙しいプロジェクトでも産休や育児休暇で交代する社員もよく見られるが嫌な顔は...続きを読む(全163文字)
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休暇制度:特に問題ないと思いました。
就業時間:特に決まっていませんでした。
各種手当て:住宅補助あり、社員食堂なし、残業手当あり
同じ業界の他社と...続きを読む(全169文字)
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人間関係で退社。派閥争いなどが多いイメージ。課の再編などで課長・係長レベルの争いがすごい。上がつかえているので、なかなか昇進しないため。35未満までの主任...続きを読む(全152文字)
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社内の人間関係がギスギスしている。日立系。ソフトウェア業界の中では働き易いと思うが、プロジェクトによる。上司のあたり外れでしか良い悪いは判別できない。ブラ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア |
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フリガナ | ジャパンテクニカルソフトウェア |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 560人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水克彦 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番31号 |
電話番号 | 03-5461-1550 |
URL | https://www.jtsnet.co.jp/ |
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