ダッソー・システムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
日本法人であるため社員は日本人が多いが、技術チームには外国人も一定数いるので社内は外資の雰囲気がある。
社員の風通しも比較的良いかと思います...続きを読む(全182文字)

【良い点】
住宅補助はありませんが、会社に必要最低限の福利厚生や補助は整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の制度があれば尚良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みやリモートワークもフレキシブルに調整できるため、比較的ワークライフバランスは良いかと思います。有給も取りやすいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
評価基準は営業である以上明確なターゲットがあるので、一目瞭然と言える。
昇進は結果を残した人に対しては的確に行われる印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員の教育に関しては、社内の教育コンテンツは豊富に揃っているものの、基本的には自発的に情報を取得しにいかないと、必要な情報が手に入らない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
プロジェクトによっては海外出張や勤務を積極的に勧められるので、様々な環境で自分の力を試したい社員には理想的な環境。転勤を決める際ビザや引越し...続きを読む(全296文字)

【良い点】
ライフワークバランスはとても良いと感じます。上司やチーム次第ではあるものと考えますが、総じて自分やチームの仕事をしっかりこなしていれば定時退...続きを読む(全496文字)

【良い点】
業界1のソフトウェアばかり販売しているし、業界知識も豊富でしっかりと社内教育してくれるので、勉強すれば将来転職時に有利。よく転職もできるし、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
勉強したければ社内情報を勉強するだけでも十分ですし、外部の資格などをとりたければ上司に相談したら多分取らせてくれると思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年収は外資系らしく日本企業よりは高いですが、外資系ITと比較すると並かも。ただ、職種と交渉次第では全然違いと思いますが、お金があるので高く望...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたとには時給制の契約社員であり、インセンティブや手当がなかったので給与体制は改善したほうがいいかと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性管理職がいて気にかけていること。女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない。常駐先によるのではないかと。続きを読む(全77文字)

【良い点】
制度としては育休等はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を負うのは現場なので育休やそれに伴う体調不良による突発休はマネージャ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
これも常駐先によりますが、女性が少ないので居心地の悪さはあるかもしれません。育休制度はあり、利用実績もあるみたいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
育児しながら働いている人も多く、理解されやすい環境だとおもう。時短もあるし、言えば在宅も可能だと思う。有給も取りやすい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休・育休などの制度は十分にあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も在籍しており、業務自体に大きな男女差は感じ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすく、産休後に復帰する方がほとんど。
深夜まで働くことはほぼなく、ホワイトな仕事なので、女性は働きやすい。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性がリーダーになったりと、女性を昇進させようとしている。
積極的に、女性を採用し、研修で育てようとしてる意欲を感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
フレックスタイム制や在宅勤務など、柔軟なワークスタイルがよい。産休・育休の取得率や復職率が非常に高く、育児と仕事を無理なく両立できる風土が根...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分はまだライフイベントがないので、実感はないが、産休や時短勤務の人は多いイメージ。産休・育休明けで、数ヶ月して、また産休に入る人も割と見る。続きを読む(全77文字)