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女性のエンジニアの方もたくさんいたため、女性も働きやすいと思います。続きを読む(全34文字)
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日本電気通信システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気通信システム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気通信システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
普通に定時で上がって。。。というのは難しいと思うが、男性社員と同じ様に評価はしてくれる
管理職への昇格も実績次第続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女の評価の差はなく、人として見てもらえると思う。残業や責任なども差はないが、しっかり役割を果たせばそれなりにお給料ももらえるので頑張りたい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
育休産休など基本的な制度は整っており、理論的には働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア部門には女性がほと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性社員は全体的に少ないものの、育休や時短勤務を100パーセントとれる環境なので、働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる会社である。
実際管理職についている女性も多い。
新卒採用の枠が年々大幅に増え、女性の割合も増えている。続きを読む(全69文字)
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男女に関係なく管理職へと昇進していたり、育休は100%取れている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
育休などの制度は充実しているように見える。 だが、業種からしてそもそも女性の数が少ないため所属したプロジェクトに女性が自分だけというのもあり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性社員の支援制度はしっかりしていて、働きやすい企業です。ただ開発チームでは残業が多くなる時期もあり、男女問わず負荷がかかることもあります。続きを読む(全76文字)
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結婚後も働き続けている人事の方と面談の機会があり、働きやすいと感じた。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性管理職はあまり見かけなかったように感じます。
親会社も含め、女性管理職は少なかったと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男性社会で大人しく女性に優しい、もしくは扱い方がわからない理系男子が多いので、居心地は別として、会社のシステムを利用して上手く子育てしながら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員は少ないものの、女性だからといった差別はなく、性別に関係なく、仕事に取り組めると思う。
周りの女性社員を見ても、産休後に復帰して時短...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性に対して、母数が少ないので、大事に使われる。キャリアパスが無い事もないが、男性女性に関わらず年功序列感は強く、昇給昇格は、従事しているプ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休や育休制度などもきちんとしているので出産で休職しても復帰できるし、長く働けます。
女性だからどう、と言うことはなく、普通に仕事をきちんと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休制度がととのっているため、女性にとっては働きやすい職場かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の配属先次第で、業務...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近はまわりでも女性管理職が増えてきていると思います。特に、女性だから、といった特別扱いもありません。路線に乗っていれば、なれると思いますが...続きを読む(全192文字)
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ここ最近社内(部内)の風通しが悪く、仕事もなかなか取れない状況下にあり、モチベーションが大きく低下しました。比較的有給休暇は消化しやすい環境にはあるので...続きを読む(全532文字)
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育児休暇をとる女性社員は多い。また女性だと深夜残業などは基本的にやらせられないのでその点は安心できる。昇進についても女性の主任はある程度いるため男性と評...続きを読む(全177文字)
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出産育児に関しては制度も充実しており、問題ない企業といえます。
しかしながら、産休、育児休を取得した女性社員がなかなか出世しないのも事実です。
つま...続きを読む(全172文字)
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産休(産前・産後2週間)、育休(出産日から1年)について取りづらい雰囲気は無く、結婚・出産後も制度を利用して働いている女性は当時からけっこういました。管...続きを読む(全218文字)
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・産休、育児休暇などの取得しやすさは部署によって大きく異なります。エンジニアにとっては厳しい環境です。
・女性のエンジニアであっても、男性と同じキャリ...続きを読む(全161文字)
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日本電気通信システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
人々の生活に欠かせない通信インフラに携わることができるのが魅力的です。続きを読む(全35文字)
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NECグループという大きな企業の一員であるため、新しいことに挑戦できるフィールドがあると思います。続きを読む(全49文字)
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テレワークを併用しながら働かれている社員の方が多く、働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全43文字)
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情報系ではない人もたくさんいるし、先輩たちも優しく教えてくれるとおっしゃっていました。続きを読む(全43文字)
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社会インフラをITという側面から支えているが、それにやりがいを感じられるかどうかだと思うから。続きを読む(全47文字)
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社会インフラを支えているからだ。実際、社員とのマッチング面談で印象に残った仕事を聞いた際に、電車の改札でクレジットカードが使えるようになったが、そのシステ...続きを読む(全136文字)
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部署によっては週4で在宅しているとこもあり魅力的に感じたが、本当に部署によるのがマイナスな面。部署によってはあまり在宅できないとこもあるのでそこが懸念点。続きを読む(全77文字)
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新社会人を大切にする風土は感じられた。職場見学は私1人のためだけに別日を用意してくださったからだ。ただ、人事部以外の方との交流は多くはなかったので未知な部...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手子会社のため、福利厚生は一定水準が整っています。カフェテリアプランとして、当時は年間5万円分のポイントが支給され、自己啓発や健康管理、旅...続きを読む(全121文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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女性の管理職もいたのでその点は特に問題なかった。社内No.2が女性という影響もあるかもしれない。
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【良い点】
女性の管理職も昔から他社より多いと感じられた。同時でも部長に女性もおり、他社だと女性は課長止まりというか、割と遅い年齢でやっと課長になるレベ...続きを読む(全163文字)
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産休を取得している方はいました。女性の昇進もしやすいと思います。私がいた事業所ではマネージャーもSVもリーダーも女性ばかりでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性社員がほとんどなので、働きやすいほうだと思います。
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キャリアアップが望まない環境なので、長く働く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)
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女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。
内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
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女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20％以下ですが、30％近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)
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有給や育休などが取りやすい環境なので女性が働きやすい環境かと思います。
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自身の周りの女性の方はメンタ...続きを読む(全123文字)
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育休後復帰している人が多いので女性は働きやすい。
男性でも育休を取っている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼいない。続きを読む(全78文字)
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相談役の方が女性だったので相談しやすかったりミーティングが定期的にあるので悩みなどは相談する機会があったので良いと思いました。続きを読む(全69文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気通信システムの 会社情報
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
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