日本電気通信システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性管理職はあまり見かけなかったように感じます。
親会社も含め、女性管理職は少なかったと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
男性社会で大人しく女性に優しい、もしくは扱い方がわからない理系男子が多いので、居心地は別として、会社のシステムを利用して上手く子育てしながら働...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員は少ないものの、女性だからといった差別はなく、性別に関係なく、仕事に取り組めると思う。
周りの女性社員を見ても、産休後に復帰して時短勤...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性に対して、母数が少ないので、大事に使われる。キャリアパスが無い事もないが、男性女性に関わらず年功序列感は強く、昇給昇格は、従事しているプロ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休制度などもきちんとしているので出産で休職しても復帰できるし、長く働けます。
女性だからどう、と言うことはなく、普通に仕事をきちんとし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休制度がととのっているため、女性にとっては働きやすい職場かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の配属先次第で、業務の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
最近はまわりでも女性管理職が増えてきていると思います。特に、女性だから、といった特別扱いもありません。路線に乗っていれば、なれると思いますが、...続きを読む(全192文字)

ここ最近社内(部内)の風通しが悪く、仕事もなかなか取れない状況下にあり、モチベーションが大きく低下しました。比較的有給休暇は消化しやすい環境にはあるのです...続きを読む(全532文字)

育児休暇をとる女性社員は多い。また女性だと深夜残業などは基本的にやらせられないのでその点は安心できる。昇進についても女性の主任はある程度いるため男性と評価...続きを読む(全177文字)

出産育児に関しては制度も充実しており、問題ない企業といえます。
しかしながら、産休、育児休を取得した女性社員がなかなか出世しないのも事実です。
つまり...続きを読む(全172文字)

産休(産前・産後2週間)、育休(出産日から1年)について取りづらい雰囲気は無く、結婚・出産後も制度を利用して働いている女性は当時からけっこういました。管理...続きを読む(全218文字)

・産休、育児休暇などの取得しやすさは部署によって大きく異なります。エンジニアにとっては厳しい環境です。
・女性のエンジニアであっても、男性と同じキャリア...続きを読む(全161文字)

出産後の育児休暇後は、小学校に入学するまで時短勤務ができます。
職場復帰後は、出産前と同様に働く人もいますが、多くは時間通り作業可能な
事務的な作業が...続きを読む(全168文字)

30代に入るが、同期女性は半分残っています。
育児休暇が普通に取得できることは大きい。福利厚生は基本的にNECと同じ。
そこそこ大きな会社なので、急で...続きを読む(全177文字)

男性から見た意見、また自分の周りをみた感想になりますが、女性は比率が少ないので、かわいがられる傾向あります。時短勤務や、育児休暇なども充実しています。結婚...続きを読む(全157文字)

女性社員の人数自体は少ないが、その中でも出産・育児を経ても働き続ける女性社員は多い。
育児休職後は、短時間勤務選択が要件を満たせば子が小学校3年終了時ま...続きを読む(全151文字)