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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本電気通信システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気通信システム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気通信システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電気通信システムの 社員・元社員による会社の評価
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日本電気通信システムの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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日本電気通信システムの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
普通に定時で上がって。。。というのは難しいと思うが、男性社員と同じ様に評価はしてくれる
管理職への昇格も実績次第続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女の評価の差はなく、人として見てもらえると思う。残業や責任なども差はないが、しっかり役割を果たせばそれなりにお給料ももらえるので頑張りたい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
育休産休など基本的な制度は整っており、理論的には働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア部門には女性がほと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性社員は全体的に少ないものの、育休や時短勤務を100パーセントとれる環境なので、働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる会社である。
実際管理職についている女性も多い。
新卒採用の枠が年々大幅に増え、女性の割合も増えている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休などの制度は充実しているように見える。 だが、業種からしてそもそも女性の数が少ないため所属したプロジェクトに女性が自分だけというのもあり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性社員の支援制度はしっかりしていて、働きやすい企業です。ただ開発チームでは残業が多くなる時期もあり、男女問わず負荷がかかることもあります。続きを読む(全76文字)
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結婚後も働き続けている人事の方と面談の機会があり、働きやすいと感じた。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性管理職はあまり見かけなかったように感じます。
親会社も含め、女性管理職は少なかったと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男性社会で大人しく女性に優しい、もしくは扱い方がわからない理系男子が多いので、居心地は別として、会社のシステムを利用して上手く子育てしながら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員は少ないものの、女性だからといった差別はなく、性別に関係なく、仕事に取り組めると思う。
周りの女性社員を見ても、産休後に復帰して時短...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性に対して、母数が少ないので、大事に使われる。キャリアパスが無い事もないが、男性女性に関わらず年功序列感は強く、昇給昇格は、従事しているプ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休や育休制度などもきちんとしているので出産で休職しても復帰できるし、長く働けます。
女性だからどう、と言うことはなく、普通に仕事をきちんと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休制度がととのっているため、女性にとっては働きやすい職場かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の配属先次第で、業務...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近はまわりでも女性管理職が増えてきていると思います。特に、女性だから、といった特別扱いもありません。路線に乗っていれば、なれると思いますが...続きを読む(全192文字)
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ここ最近社内(部内)の風通しが悪く、仕事もなかなか取れない状況下にあり、モチベーションが大きく低下しました。比較的有給休暇は消化しやすい環境にはあるので...続きを読む(全532文字)
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育児休暇をとる女性社員は多い。また女性だと深夜残業などは基本的にやらせられないのでその点は安心できる。昇進についても女性の主任はある程度いるため男性と評...続きを読む(全177文字)
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出産育児に関しては制度も充実しており、問題ない企業といえます。
しかしながら、産休、育児休を取得した女性社員がなかなか出世しないのも事実です。
つま...続きを読む(全172文字)
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産休(産前・産後2週間)、育休(出産日から1年)について取りづらい雰囲気は無く、結婚・出産後も制度を利用して働いている女性は当時からけっこういました。管...続きを読む(全218文字)
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・産休、育児休暇などの取得しやすさは部署によって大きく異なります。エンジニアにとっては厳しい環境です。
・女性のエンジニアであっても、男性と同じキャリ...続きを読む(全161文字)
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日本電気通信システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
人々の生活に欠かせない通信インフラに携わることができるのが魅力的です。続きを読む(全35文字)
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NECグループという大きな企業の一員であるため、新しいことに挑戦できるフィールドがあると思います。続きを読む(全49文字)
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回答者：
テレワークを併用しながら働かれている社員の方が多く、働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全43文字)
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回答者：
情報系ではない人もたくさんいるし、先輩たちも優しく教えてくれるとおっしゃっていました。続きを読む(全43文字)
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社会インフラをITという側面から支えているが、それにやりがいを感じられるかどうかだと思うから。続きを読む(全47文字)
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社会インフラを支えているからだ。実際、社員とのマッチング面談で印象に残った仕事を聞いた際に、電車の改札でクレジットカードが使えるようになったが、そのシステ...続きを読む(全136文字)
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回答者：
部署によっては週4で在宅しているとこもあり魅力的に感じたが、本当に部署によるのがマイナスな面。部署によってはあまり在宅できないとこもあるのでそこが懸念点。続きを読む(全77文字)
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回答者：
新社会人を大切にする風土は感じられた。職場見学は私1人のためだけに別日を用意してくださったからだ。ただ、人事部以外の方との交流は多くはなかったので未知な部...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手子会社のため、福利厚生は一定水準が整っています。カフェテリアプランとして、当時は年間5万円分のポイントが支給され、自己啓発や健康管理、旅...続きを読む(全121文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に復職して活躍している方も多いです。リモートワークやフレックス制度も活用できるため、子育てとの両立...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休はとても取りやすいです。男性でも育休は取れますが、仕事が減る訳では無いので自分で調整しないといけないのは大変そうでした。ただ、ある程度在...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性だからといって低い評価を受けることはない。
女性も昇進はできる。育休後に復帰している女性もいた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多くは事務職採用で給料はかなり低い。長く働いている女性は少なく、制度があっても育児休暇を使用している社員を...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについても、営業の理解が深く非常に柔軟です。「フルリモート」や「残業少なめ」といったライフスタイルに合わせた条件でも、豊富な...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お子さんがいる主任以上の方も何人かいらしている。多くて2人お子さんがいながらも業務をしている。私の配属先については子供が病気のときは気兼ねな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術職といえ、設計（メカ、エレ、IT）と多岐にわたり業務があるため、自身が得意な分野で挑戦できる。
場合によると思うが、社内での配置転換の際...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の働き方については、相当配慮されている印象。時短勤務や在宅勤務、育休や産休なども十分な期間取得することが出来る。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一応生理休暇という制度がありましたが、使用している人は聞いたことがありませんでした。ただ、取ることに対して反対するような説明はありませんでし...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
最初は皆技術職として 現場で開発に従事するが(主に下流工程),
一定期間後 マネジメントに進むか、技術屋で居続けるか選ぶ模様。
女性の管理職...続きを読む(全293文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気通信システムの 会社情報
| 会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,421人 |
| 売上高 | 673億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 火物丈裕 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5232-6300 |
| URL | https://www.ncos.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574515
