日本電気通信システムの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

キャリア開発のための研修制度は比較的充実しており、職種ごとのキャリアパスとそれに必要な研修が体系立てて提供されている。定期的にスキルの棚卸しを行い、上司と...続きを読む(全570文字)

【良い点】
NECグループということもあり、家賃補助やカフェテリアプランなど充実した福利厚生でした。
カフェテリアプランに関しては、大概のものは申請対象な...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大きいグループ会社のため福利厚生は整っていた。社員研修制度もあり、自己学習のための講座等も通常より安くできるものがたくさんあり就業後に近隣の施...続きを読む(全160文字)

【良い点】
家族介護のため、退職の希望をだした。退職する際も続けられる道を提案してくれたり引き止められ、できることならば続けたかった。離職率が低く女性一般...続きを読む(全157文字)

【良い点】
繁忙期、閑散期があり、自分の予定に合わせて業務を進めることが出来るので時間を有効に使えたため定時退社して趣味の時間に費やすことができた。また同...続きを読む(全161文字)

【良い点】
最先端技術を製品に搭載しているという、やりがいを感じていました。若手社員も国際規格の会議に出席出来るなど、貪欲に知識吸収する事ができます。協力...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給休暇等の取得申請はまず承認されます。また、長時間残業についても入退場管理システムにしっかりと確証が残るので、サービス残業をするのが難しいで...続きを読む(全226文字)

【良い点】
産休や育休制度などもきちんとしているので出産で休職しても復帰できるし、長く働けます。
女性だからどう、と言うことはなく、普通に仕事をきちんとし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣社員は、８時から出社してる人もいるが、定時の8:30に出社する人も多いので、早出を強制されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社と同じなので良いほうだと思う。ただし、社割や保養所はイマイチだが、NECライベックス社の福利厚生が利用可能。レンタカーが割引になったりす...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有休はとりやすい環境です。
プロジェクトが忙しくない時は必ず取れます。
残業は人によるようです。
裁量労働でない場合、残業代はちゃんと出ます。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
毎日定時であがれるため、予定が立てやすい。休暇も好きな時に取れる、取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、ある程...続きを読む(全186文字)

プロジェクトによって労働時間にばらつきがある。忙しいプロジェクトは残業時間100h/月越えが当たり前。自己研磨しスキルを上げる人ほど帰れない風潮が目立つ。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
手を挙げてば海外出張に行かせてくれる。
希望を話せばそれに近いポジションにアサインしてくれる。
出張時の待遇(高級ホテル・運転手付き)は...続きを読む(全170文字)

日本電気のグループ会社ということで、福利厚生についてはほぼ日本電気本社と同等の内容であったと思います。グループの福利厚生を一手に担う会社(NECライベック...続きを読む(全194文字)

産休(産前・産後2週間)、育休(出産日から1年)について取りづらい雰囲気は無く、結婚・出産後も制度を利用して働いている女性は当時からけっこういました。管理...続きを読む(全218文字)

当時は労働基準法が厳しく、女性は20時以降は働けなかったため、20時以降にタイムカードを押してから働かざるを得ず、サービス残業が多くなった。また業務の内容...続きを読む(全173文字)

入社初年度から年間20日の有給休暇が与えられる。
部署によって取りやすさは異なるが、会社が休暇取得を推奨しているので比較的休みやすい。
年に数回、某ア...続きを読む(全158文字)

半期に一回レビューシートというものを上司に提出し、今後の働き方や給与・賞与が決まる。本体の業績不振の影響で、グループ会社もそのあおりをくらう。役員・管理職...続きを読む(全157文字)

年間休日は多く、GWの隙間などは会社休と称し休暇として連休になるようつなげてくれる場合も多い。出産育児支援はかなり充実しているのではないか。出産時は50万...続きを読む(全205文字)

社内の雰囲気はおだやかでのんびりとしている。アットホームと言ってよいのかわからないが、ギスギスした雰囲気はほぼない。男性多数の為、男尊女卑・女性蔑視ではな...続きを読む(全167文字)

出産後の育児休暇後は、小学校に入学するまで時短勤務ができます。
職場復帰後は、出産前と同様に働く人もいますが、多くは時間通り作業可能な
事務的な作業が...続きを読む(全168文字)

新入社員研修後、研修センターで2年程度開発を経験します。
また、年齢に応じて適切な教育が実施されます。(プロの講師による一泊の研修など)
啓発教育では...続きを読む(全181文字)

休暇は20日+医療休暇5日付与され、消化率も高いと思います。
また、30歳で連続9日、40歳で連続11日のリフレッシュ休暇取得が可能です。
リフレッシ...続きを読む(全167文字)

フレックスはここ数年ありません。(裁量労働でも朝の定時出勤の数をチェックされます)
労働時間は、主任になったとたん80時間は裁量の範囲として働かされてい...続きを読む(全211文字)