日本電気通信システムの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
会社全体としては休日取得がしやすく、比較的働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内では常に残業している社...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大手子会社のため、福利厚生は一定水準が整っています。カフェテリアプランとして、当時は年間5万円分のポイントが支給され、自己啓発や健康管理、旅...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発業務を外部に委託しているため、現場の技術が空洞化しており、技術的な質問がしづらい状況でした。そのため、自ら調...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・引き継ぎ体制が十分に整っていないプロジェクトがあり、自身の経験値と業務内容が見合わないと判断して退職しまし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度は用意されていますが、活用は部署や上司の方針によって差があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
入社前は「働きやすく風通しの良い職場」という説明を受け、その点に魅力を感じていました。実際に、部署によっては柔軟な働き方やチーム内の連携がし...続きを読む(全314文字)

【良い点】
新卒入社の場合でも、4月からお祝い金としての給与が支給されます。ボーナスは事業部の業績に左右されるため、配属部署によって支給額が異なります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
整ってると思う。在職当時は、家賃補助なんかもあったりして、非常に助かった。私は退職したが、勤めている同期の話を聞くと、福利厚生で助けられてい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男女の評価の差はなく、人として見てもらえると思う。残業や責任なども差はないが、しっかり役割を果たせばそれなりにお給料ももらえるので頑張りたい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
比較的自由に使える福利厚生ポイントが毎年8.6万円分もらえる。自己研鑽に使う場合には通常よりポイントの価値が2倍になるためお得に利用できる。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給はプロジェクトによるが取りやすいと思う。会社として祝日と土日の間の平日は休暇を取りましょう。という動きを広めている。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)

【良い点】
また福利厚生ポイントが毎年8万円分ほど付与されある程度自由に使用できる。
また、親会社含む一部のグループ会社間で社内転職制度が取り入れられた...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育休産休など基本的な制度は整っており、理論的には働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア部門には女性がほと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給は取りやすく、20日+5日付与される。繰越も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所やプロジェクトによって忙しさがかなり変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
電機連合がしっかりしているため春闘によるベースアップもきちんと行われる。また、部署によるが成果や貢献をしていればしっかりと評価をしてもらえる...続きを読む(全264文字)

【良い点】
新人教育がとても手厚いと思いました。システムエンジニアとして入社したものの、文系学部出身で知識が何もない状態からスタートしました。半年ほど会...続きを読む(全562文字)

【良い点】
様々な教育を受講できます。コスト面でのサポートもあるので、自己研鑽しやすい環境です。試験受験費用のサポートもあります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性社員の支援制度はしっかりしていて、働きやすい企業です。ただ開発チームでは残業が多くなる時期もあり、男女問わず負荷がかかることもあります。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りを見るとメンタル休職中の方が多い。復職しても、再度休職のパターンも多い。一度休職すると長引くことが多い。ソフ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休暇は取りやすいです。休暇推奨日もあり、他の会社と比べ、休暇に関して不満はありません。夏休みも業務に合わせて自分の好きな時期に取れます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員の高齢化が進んでいると思う。若手がなかなか定着していない印象です。どこの会社も同じかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
NECにほぼ同じ内容なので、充実した内容です。不満はないです。最近では健康最新の動きも多くなり、さらに良くなっている印象です。続きを読む(全69文字)

キャリア開発のための研修制度は比較的充実しており、職種ごとのキャリアパスとそれに必要な研修が体系立てて提供されている。定期的にスキルの棚卸しを行い、上司...続きを読む(全570文字)

【良い点】
NECグループということもあり、家賃補助やカフェテリアプランなど充実した福利厚生でした。
カフェテリアプランに関しては、大概のものは申請対象...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大きいグループ会社のため福利厚生は整っていた。社員研修制度もあり、自己学習のための講座等も通常より安くできるものがたくさんあり就業後に近隣の...続きを読む(全160文字)