アデコの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全429件） 16ページ目

出産・育児休暇制度は利用している方を多くみかけます。ただし社歴がある程度長い方の活用が多く、やはり転職してすぐに…というのは当然ながら見かけません。
一...続きを読む(全183文字)

契約社員の正社員登用を謳っていながら、全社的に正社員登用凍結→3ヵごとの更新→案件ごとの更新と一方的に条件がどんどん悪くなっていった。
社員教育を謳って...続きを読む(全197文字)

シンプルで分かりやすく説明は丁寧で良い会社だと思います
育児中であってもきちんと働ける状況であることを伝えれば
子供がいるからといって、冷たい対応はさ...続きを読む(全162文字)

女性にとっては働きやすい会社だと思います。社内では産休・育休を経て職場に復帰することが当たり前の風土となっています。復帰後、お子様の体調不良等での突発的な...続きを読む(全172文字)

産休明けで復職する女性は少なくない印象。必ずしも以前の職場や職種に戻れるわけではないが、なんらかの役割に収まって新しい職務で活躍する人もいる。しかし女性の...続きを読む(全154文字)

外資系と言うこともあるかもしれませんが、性別によって業務が区別されるようなことはありません。かといって、男性社員はフェミニストが多いので、女性社員としては...続きを読む(全218文字)

大企業であるため制度は充実していると思う。女性が出産・育児を前提に就業するならば、そういった働き方でも支障の少ない部署がいくつも存在する。ただし逆に、出産...続きを読む(全295文字)

出産等は未婚、男性なので割愛致します。
男性、女性は関係ない社風なのでやる気のある方ならキャリアアップは可能だと思います。
女性の労働環境においては、...続きを読む(全198文字)

元々は日本の企業を買収した会社の為、外資といっても中身は割と日本企業だと思います。あまり女性の管理職も聞かないです。産休は取っている人はいますが、支社によ...続きを読む(全152文字)

女性社員が多く、契約社員でも育児休業が取れ、復帰してくる人もかなりいました。女性が働きやすい職場ではあると思います。ただ中途入社は営業以外は契約社員で、正...続きを読む(全181文字)

2度の産休から復帰した社員もいますので、既婚女性でも問題なく働ける職場かと思います。
女性の上司はほぼいないので、上昇志向のある女性は向いていないかもし...続きを読む(全176文字)

派遣にも関わらず、育児休暇を取得できた事に大変感謝しています。
やはり女性にとって大切な制度は出産・育児についてではないでしょうか。
ですが復帰につい...続きを読む(全183文字)

育児休暇は取りやすい環境です。。復帰後も活躍している女性がいる。時間短縮勤務をしているかたもいます。
女性の管理職の方も多く成績次第ではキャリアアップ可...続きを読む(全192文字)

業務委託で通信会社で勤務していました。
派遣会社なので、勤務先によって雰囲気は異なりますが、私が勤務していた部署は出産前まで、無理なく働くことができ、福...続きを読む(全161文字)

基本派遣なので男性、女性特に関係ない労働環境です。
キャリアパスについては自分の意見が通る環境ではまったく無い為、運頼みの所があるので
将来のビジョンを...続きを読む(全206文字)

福利厚生などが充実しており、出産育児制度を利用後も、安心して現職に復帰することもできてとても安心して就業できました。キャリアパスについては、案件数が多く、...続きを読む(全158文字)

私は紹介予定派遣という正社員を目指す形で働いていたので、労働時間は正社員と同じ時間で働いていたが、ここは派遣でも様々な形があるので、自身の働き方の選択度と...続きを読む(全153文字)

担当営業さんと相性が良ければ、色々とスムーズに働けると思います。正社員の方との仕事の区別がない場合は、色々不満がたまりやすいと思います。ただ、上を見たらき...続きを読む(全158文字)

以前は、出産=退職みたいな感じでしたが、現在は、育児休業も充実しており、ほとんどの方は取得して、職場復帰します。職場復帰後も時短勤務(9:00～16:00...続きを読む(全158文字)

派遣で働いていましたが、きちんと育児休暇を頂けました。担当の方もとても気さくな方で、妊娠中も何度か派遣先に来ては体調を気遣ってくれました。特に私の場合は、...続きを読む(全182文字)

定期的に営業担当が来社、職場環境等の聞き取り調査をしてくれて、その時に感想や要望を言えばそれに沿った形で派遣先へ伝えてくれたり、待遇改善を図ってくれたりし...続きを読む(全162文字)

育児休業についてはしっかりと認められていたため、職場復帰もし易い雰囲気だと思います。営業として続けて行くにはタフな市況環境ですが、バックヤードであれば長く...続きを読む(全180文字)

・時給は人材会社の中では高め。
・開始スタート日まで決まって流れてたことはある。
・その後のフォローなし、そして無視。問い合わせしたのに対しシカト。
...続きを読む(全167文字)

出産育児を機に、この職を離れる人が多かった。
コールセンターに継続性は、あまり求められない。携帯電話のシステムには
多少詳しくなるかもしれないが、それ...続きを読む(全160文字)

女性が業界的に多数在籍していることもあり、産業・育休は非常に取得しやすく、なんの弊害いもなく復帰が可能な社風です。産休・育休復帰後、すぐに取得の必要な状態...続きを読む(全202文字)