アイ・エム・ジェイの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
ウェブ製作は顧客の都合で振り回されてデスマーチが当たり前の業界ではありましたが、労務管理が意外にも厳しく、超過残業は労災を招くし、経営を圧迫...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
居心地が良いからと思うが、管理部門は１０年クラスのベテランの社員の方が非常に多く、あうんの呼吸で回っていると同時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若い部長課長が多くフラット。
社外からまたは社内から講師を募りナレッジ共有会などありスキルアップに良い。
細かく社員の意見を聞いてくれる。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性上司。課長さんでしたがその方が産休に入るにあたり後任としてこられた方も女性。女性が働きやすい環境だと感じました。復帰して働く方も多いよう...続きを読む(全191文字)

大手クライアントの案件が多く、多くの人の目に触れるサイト制作に携わることができます。その分、要求も高いですが、その期待に応えられるアウトプットが出せるプ...続きを読む(全161文字)

部署やチームによって差があるので一律には言えないが、同業他社と比較すると比較的バランスをとりやすく感じる。ディレクターはクライアントにより残業時間が左右...続きを読む(全152文字)

【良い点】
先進的な技術を前向きに研究し、お客様サービスへ提供していた。
【気になること・改善した方がいい点】
技術的な視点が先行し、システム的...続きを読む(全160文字)

取引先は各業界の大手企業がほとんどであり、
そういった顧客に対して、ビジネスの課題解決策を提案し提供していくことが
主な従事内容です。
様々な顧客...続きを読む(全202文字)

新卒採用者に対するジョブローテンションに配慮する会社でした。
社内でのコンテンツ企画コンテストや業務改善プログラムコンテストなどが実施され、若手の意見...続きを読む(全152文字)

退職理由を一言で言ってしまえばヘッドハンティング。仕事もやりがいがあったしクライアントとの関係もよく達成感も感じられた。評価もしっかりとしてもらえたし、...続きを読む(全181文字)

自分の取り組み方しだいで、大きなプロジェクトへの参加も可能です。クライアントも誰もが知っている会社が多く、やりがいに繋がると思います。
社員のモチベー...続きを読む(全152文字)

お客様の懐に飛び込んでお客様にとってよいことを自分なりに考え、お客様と上司を説得し、自分の信じる道を貫く気概があれば結果を出すことにより、評価もきちんと...続きを読む(全179文字)

平均年齢が比較的若いため、年配の頑固な人や変に経験を振り回す人はいません。フランクな方が多くとても接しやすい方ばかりで、人間関係に関しては他の会社と比較...続きを読む(全156文字)

・Topに直接色々な相談がしやすい社風。
・肩書きに関係なく、スキルの高い方が尊敬される社風。
但し、肩書き連動しないところが。。。
・結構気楽...続きを読む(全209文字)

会社自体自由な風潮でやる気を尊重し、やりがいのある良い会社なのですが、あるプロジェクトで一部の女性上司の社員に無視されたことで心が傷つきました。仕事の上...続きを読む(全302文字)

もちろん部署や人によりますが、社員と管理職の関係値は概ね良好だと思います。
信頼できる管理職は多いと思います。
また他社に比べて、経営陣への根回しの...続きを読む(全169文字)

非常に横連携のある、いい会社でした。業容拡大期であり、体制には不備もたくさんありましたが、現在は中核になっている面々が前線でバリバリやっていた頃で、非常...続きを読む(全158文字)

メンバーは優秀な人が多い印象です。ただ、受託案件が多いのでどうしても受動的なものの考え方になりがち。しかし、大きな案件でクライアント直でのやりとりなので...続きを読む(全156文字)

ウェブ業界の重鎮古参企業なので、既にブランド力は構築できてます。なので、今後とも一流どころからの声がけは多くあるはず。しかしながら、中小新参組がどんどん...続きを読む(全164文字)

映画なども作っているので、単なる受託会社とはちょっと違う文化があるかと。
大手クライアントも多いと思います。
挑戦したいことなどは主張できるので、個...続きを読む(全157文字)

私は男性ですが、女性も楽しそうに働いています。
よい意味で、仕事上において男女平等で、女性の活躍の場は多いと思います。
(女性マネジャーも多いです)...続きを読む(全169文字)

上下関係はフラットでオープンなコミュニケーションの社風です。
もちろん管理職は数字の目標があるのですが、達成のためには部下に強制する、というより、部下...続きを読む(全159文字)

やはり業界大手なのでかなりメジャーな案件が出来ます。その事自体がスキルの向上とキャリアアップには繋がります。プロデューサーやディレクター職は、同じ制作業...続きを読む(全152文字)

この業界なのでどうしても残業はありますが、それでも以前に比べて無駄な残業は抑制する方向に組織管理や業務管理が行われつつあるので、自分の仕事の管理が出来れ...続きを読む(全183文字)

制作会社としてみれば業界水準の中ではかなり高い方だと思います。半年ごとの評価制度で、きちんと目標設定できてそれがクリアできれば評価はされます。ただ上司に...続きを読む(全185文字)