この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだまだ男社会ではあるが、女性の部長職登用もある。また、女性管理職の比率は決して悪くはない。有給は部署により、取れるところ取れないところがある...続きを読む(全158文字)
三井住友ファイナンス&リース株式会社 報酬UP
三井住友ファイナンス&リース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだまだ男社会ではあるが、女性の部長職登用もある。また、女性管理職の比率は決して悪くはない。有給は部署により、取れるところ取れないところがある...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
転勤時の引っ越し費用はもちろん、家賃補助のほか、昼食も抑えられる仕組みがあり、生活費を著しく抑えることができていた。入社2年目にもかかわらず、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
最近では残業時間の短縮、有給休暇取得を奨励している。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に残業を減らす方針。ノー残業デー等も設けら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
海外トレーニーとして会社負担で語学留学できる制度がある。エリアは期間は様々。その他にも通信教育受講制度があり、会社指定ものであれば全額会社負担...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
産休・育休取り放題。ダイバーシティを標榜しているので特に文句を言われることもない。地方採用の一般職も本社と給与体系は同じなので、お父さん、旦那...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
若手には5年間で取得必須となる資格が10以上あったように思われる。その試験のための講座や通信教育等は用意されているし、試験に受かればお金も返っ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
上司次第だが、数年前に比べると早帰りがしやすくなった。また、業務職の産休・育休取得率は高く、出産後は時短勤務で復帰す...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ここ数年は男女問わず海外に行くチャンスがある。やる気がありTOEIC700程度でチャンスがまわってくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境であると思う。産休、育休取得者も多く、その後時短勤務する女性が多い。
しかし、総合職の女性がそれらの制度を利...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数年前のことなので現在とは状況が異なっているのかもしれないが、基本的には金融にありがちな体育会系の社風。上司に飲みに誘われたら自分の都合が他に...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
銀行系のリース会社、商社系のリース会社が合併してできたリース会社。国内でもトップクラスのリース会社であり、優秀な社員が多い印象。
優秀な社員と...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年間の給与はコンピテンシーで決まる。賞与は部店の相対的な業績評価でファンドが決まり、部内ではMBOで相対評価をし配分。
部長のさじ加減ひとつで...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部店によって違いはあるかもしれないが、基本的には早く帰れという方針。某広告代理店の事件があって以降、特にその傾向が強い。ワークライフバランスに...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。有給休暇は全社的に取得が励行されており、取得できるというよりも取得しなければならないという状態です。
また、週一度早...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性のキャリアを積んでいる人もいます。また、女性なので地方に行くこともそうそうありません。希望すればいけると思いますが。だいだいの要望は通りま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本給は一般的な一般職と同列だが、ボーナスがとてもよい。6ヶ月分以上はほぼ確実にもらえる。6年目くらいまでは毎年ほぼ1万ずつ昇給があるが、その...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業界内では給与水準は高い。最近は手当の削減等、昇進の見直しもあり給与水準低下傾向にある。
基本的には属人的な手当は廃止し、成果には一時金で調整...続きを読む(全180文字)
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会計制度、税法の変更でリースのメリットは薄れつつある。特に調達力のある大企業にはリースをする理由がなく、売れない商品を売り歩いているのが現状。やりがいを見...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
結婚、出産しても退職する人は少ない。
産休が終わったあとの時短制度なども使いやすく、周りから疎まれることもとくにない。
上司の理解もある...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
温泉宿やディズニーランドが安くなったり、一般事務でも最大4万以上の住宅補助があり、福利厚生は大変手厚い。また有給も取りやすく、社内でも休みや...続きを読む(全171文字)
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単純なリースだけでなく、ファクタリングを始めとした、ニッチなファイナンス等様々な提案ができる為、客先に行って、何を提案しようかと困ることが無い。本社からの...続きを読む(全159文字)
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リース会計基準変更に伴い、設備のリース化は頭打ちの状態であるが、ニッチなファイナンスや航空機リース事業(買収)のおかげ?で、業界トップクラスのシェアを確保...続きを読む(全166文字)
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給与、ボーナスは同年代の他社と比較して高い水準であると感じる。
この仕事内容に対する対価として、現在の待遇面に不満は無い。
評価制度に関しては、仕事内...続きを読む(全215文字)
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他社と比べて休みは取りやすいほうだったと思う。
家賃補助も比較的でていて、食事補助も毎月あった。
産休制度も利用している女性社員が多く
何度も産休を...続きを読む(全150文字)
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銀行などの金融会社と同等くらいであると思う。
残業代を入れて満足いくぐらいの月収だと感じた。
家賃補助があるので女性社員でも一人暮らしは可能であった。...続きを読む(全157文字)
会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,242人 |
売上高 | 2兆1593億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘正喜 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 890万4000円 |
電話番号 | 03-5219-6400 |
URL | https://www.smfl.co.jp/ |
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