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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井住友ファイナンス&リースの評判・口コミ一覧(全413件) 10ページ目
三井住友ファイナンス&リース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
三井住友ファイナンス&リースの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三井住友ファイナンス&リースの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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三井住友ファイナンス&リースの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
これ以上、給料が上がる見込みがなかったから。リース会社以外で他にやりたい事があった為。人間関係がうまくいかなかった為。続きを読む(全59文字)
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入社した10数年前は、住友系らしく、パワハラがすごかった。部長より先には帰れなかった。また、先に帰る際は、部長の席まで行って、挨拶をしないと、翌日に怒られ...続きを読む(全110文字)
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10年以上昇格できなかったので、ほとんど給料は上がらなかった。ただ、出世できない私でも、常に900万円以上はもらえていたので、給料はいい方だと思う。普通の...続きを読む(全172文字)
【社員から聞いた】家賃補助等基本的な福利厚生は整っているとお伺いしました。
【本・サイトで調べた】育休制度や産休制度等、育児するにあたっての就労環境...続きを読む(全201文字)
【社員から聞いた】土日祝日に出社して業務する事はまずないみたいです。部署にもよるが忙しい時期と業務が少ない時期の波があり、忙しい時は残業が多く、業務が少な...続きを読む(全223文字)
【社員から聞いた】リースというお金だけでなく目に見えるモノで、お客様の課題解決を行う事ができる事がやりがいであるとお聞きしました。
【本・サイトで調...続きを読む(全224文字)
【社員から聞いた】強み:三井住友フィナンシャルグループと住友商事の顧客基盤やネットワーク、ノウハウ、資金力、信用力を活かして事業展開やサービス提供ができる...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制やリモートワーク制度もあり、柔軟な働き方ができる。
【本・サイトで調べた】完全週休2日制に加えて、祝日・年末年始...続きを読む(全265文字)
【社員から聞いた】入社から5年目までの育成プログラムが用意されており、体系的な新人育成が行われているほか、トレーニー制度(国内・海外)がある。また、公募制...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
業界の中で、上位な待遇であると思います。役職に応じて、上々に上がって行くが、社歴の長さや人脈も大事だと思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休育休から復帰する方が多いです。復帰する方に向けた研修も充実しており、しっかりと配慮されていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
取り扱う商材が多様であり、時代と共に変化し、挑戦しがいはあると思います。
他社との協業が多いため、関係性の構築が重要になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
充実した研修体制があると思います。定期的にトレンドな経済キーワードを勉強会にしてくれ、わかりやすく勉強になりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のことが絶対という風潮が多く、イエスマンの兵隊が昇進しやすいことがあります。自分の意見を伝える場が少なく、トッ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助が主任クラスまであり、新卒の場合は条件によっては大幅に補助してくれるケースがあります。退職金もあり、大手企業並みに豊富していると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
思っていたより研修制度やハラスメント意識は高い。その分上司も気を使っている様子であまり親睦を深める場面はないという印象。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく、指定の期間内に資格を取得すれば主任までは誰でもなれる。
残業代も全額支払われるのでホワイト企業だとおもう。評価制度は目...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給取得率が高く、月に1日はとるように上司から言われる。在宅勤務も部店にもよるが推奨されているためし易い。しかしベテランなど在宅勤務をしてこな...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三井住友銀行や住友商事という親会社からの転籍や出向、中においては旧銀リース、旧商リース、旧キャピタル出身、そして統...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業は部署によるし、在宅勤務率も部署による。同じフロアで働いてても殆ど出社しているところもあれば、半分以上在宅勤務というところもある。ただ、有...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
銀行がやっているかどうか、銀行の評価スキームがそのまま降りてくるので、極端な話何にも考えなくてもそこそこのクオリティの仕事は誰にでもできる。面...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
2年目から残業代込みで500万弱もらえた。評価制度も立てた目標に対しての達成率や、共通の目標に対する評価など、評価に対する透明性が高い。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は80%ほど取得しなければいけないのでスケジュールをコントロールした上で好きな日にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全189文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友ファイナンス&リースの 会社情報
会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
設立日 | 1963年2月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 2,282人 |
売上高 | 2兆2674億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘正喜 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 916万円 |
電話番号 | 03-5219-6400 |
URL | https://www.smfl.co.jp/ |