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ANAウイングス株式会社

【短時間で魅力を】【24卒】ANAウイングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.66974(非公開/非公開)(2023/11/7公開)

2024卒の先輩がANAウイングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒ANAウイングス株式会社のレポート

公開日:2023年11月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 菊星
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでした。

1次面接 落選

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のリンクから入室して、面接を行う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時間が短く、学生数が3人だったので、他の受験者さんの時間を奪わないよう、簡潔に自分の考えを話すことに注意して面接に臨みました。

面接の雰囲気

お二人とも明るく優しい雰囲気で比較的和やかな面接だった。こちら側の話にも興味を持ってくださり、いつも通りの自分で面接に挑めたと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

公式ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRや長所を教えてください

相手の立場で行動することができるところが私の長所です。相手の立場で行動することで信頼してもらうことに繋がると考えるため、この長所を大切にしています。そのために、自分が相手のシュチュエーションになった場合、どうしてもらえると一番嬉しいかを考え行動することを心がけています。○○を行うインターンシップにおいてリーダーを務めた際もこの長所が生かされました。イベント案を話し合う会議に参加できなかったメンバーがいた際に、議事録を共有するのだけではなく、個別に連絡をとり、不安な点がないか等を確認しました。そうしたことで、欠席したメンバーも同じ情報量で次の会議に参加することができ、結果的に円滑に活動を進めることができました。

コロナ後に弊社が発展していくためには何をするべきですか

御社をさらに発展させていくためには、お客様のニーズに合わせた提案を行い続けることが必要だと考えています。コロナウイルスによる規制が緩和されることで、徐々に航空需要が上がると考えています。この時に、いかにお客様から求められることをサービスに反映できるかが、他のエアラインと差をつけ、御社を発展させていくために必要なことだと考えています。例えば、コロナ禍の影響でオンライン会議が普及し、これまでと比べビジネスでの利用が少なくなると推測しています。その反面、コロナ禍で控えられていた旅行が解禁し、レジャー目的の利用が増えると考えています。以上のことから、レジャー目的の利用者に求められるような提案を行うことで、御社をさらに発展させられるのではないかと考えました。

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ANAウイングスの 会社情報

基本データ
会社名 ANAウイングス株式会社
フリガナ エーエヌエーウイングス
設立日 2010年10月
資本金 5000万円
従業員数 1,462人
決算月 3月
代表者 江島聖志
本社所在地 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目3番2号
URL https://www.anawings.co.jp/

ANAウイングスの 選考対策

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