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株式会社ヒューマンアイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンアイの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンアイの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンアイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンアイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.7
退職理由
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ヒューマンアイの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社風・文化
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ヒューマンアイの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働人口不足、少子高齢化の問題もあり、派遣を使っていない会社の方が少なくなってきている点は、今後の見通しとしては良い。
賃上げの効果もあり、...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣として契約中
    求人に応募してからのレスポンスはよく、派遣先企業との連携が上手く取れているのだと思った。
    他社で同じ企業の案件に応募したが、そこか...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 総務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今の人材派遣業界は大手が市場の大部分を独占しており、中小規模の会社はどこも苦しい台所事情だと思います。特に製造派遣をメインにしている会社は、「偽装派遣問...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヒューマンアイの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年1月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に人の良いスタッフが多い印象。溶け込めるなら環境は悪くないと思う。
    ゴリゴリ営業をやるタイプなら、仕事は充実すると思う。
    居心地は決し...続きを読む(全334文字)

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    株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年1月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    防火管理者や衛生管理者などの国家資格は取得できたのは良かったと思います。
    ただ、それ以外は何か履歴書に書ける営業...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年1月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に労務管理と人探しに追われて、気の休まる時間は少なかった。
    ただ、図太い人ならそこは平気だとは思いますが、丁寧...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年1月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一通りの福利厚生はあり、悪くはないと思う。
    ボーナスも四半期に一回出た。
    ただ特筆すべき点もないかもしれない。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社で業務経験があったからという理由もあるかもしれませんが、研修は特になく現場へ送り込まれた記憶です。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によるのかもしれませんが、プライベートでイレギュラーな出来事が発生した時に臨機応変な対応をしてもらうことは...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    可もなく不可もなく最低限の必要な制度はある、という印象でした。ただそれだけで実際の利用のしやすさは不明です。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性ならではの働きやすさを感じたことは無いです。周囲に結婚・妊娠・出産をしている人がいなかったこともあり、実際の...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    当時の担当の人は、とても人当たりが良く穏やかな方だったので、人間関係やコミュニケーションで悩むことは無く退社できました。ただ、これは自分の運...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ヒューマンアイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 その他職種 その他 派遣社員

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    【良い点】
    派遣ですが交通費があったのでよかったです。手数料が発生するそうですが、お給料の前払いや日払いなどにも対応してくれるようなので必要な方には一般...続きを読む(全156文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設現場系の人手不足加減は相変わらずなところもあり、優秀な人材を派遣するサービスだったり、建設会社宛の営業などは、やはり廃れることは少なく、...続きを読む(全92文字)

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    SGフィルダー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手グループであるため他の物流課題も含めてトータル
    提案ができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣そのものが今後は衰退してい...続きを読む(全182文字)

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    株式会社デンキョーグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の法律・会計関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社は売上目標達成に向け躍起なので、さまざまな会社の買収を検討している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    様々な会社を買収しているが...続きを読む(全142文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今現在も、圧倒的なシェアで派遣業界NO1だと思います。今でもスタッフサービスに言えば、他社に声をかけなくても人選がすすむというのは、よく聞き...続きを読む(全198文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。文系卒から理系職種へ転職の足掛かりに利用させてもらった。
    将来性はないと思うのでステップアップと割り切るのが吉。続きを読む(全65文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり事業を幅広く展開しているのは、FIDIA SOLUTIONSを知る機会を入社して直ぐに何回か教わる場面があったので存じているが、実際そ...続きを読む(全130文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の弱みとして感じる点はクライアント先で勤務している社員に対する評価の仕組みがやや不透明であることです。現場で...続きを読む(全248文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    既存の店舗事業が厳しい状況にあったコロナ禍においても、通販や惣菜など新しい収益源を素早く作り出しており、企業の危機対応力と柔軟性の高さを実感...続きを読む(全82文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々なビジネスに挑戦できる文化が根付いています。新規事業に挑戦できるポストが生まれており 、社員が企画を提案できる柔軟な文化がありました。中...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理の業界は人手不足なので当分は会社として伸びるのではないか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局それだけなので伸びしろは少ない...続きを読む(全81文字)

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    ヒューマンアイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヒューマンアイ
    フリガナ ヒューマンアイ
    設立日 2000年12月
    資本金 4375万円
    従業員数 129人
    決算月 8月
    代表者 桐生一郎
    本社所在地 〒192-0082 東京都八王子市東町9番10号
    電話番号 042-643-2086
    URL https://www.human-i.co.jp/?lang=en
    NOKIZAL ID: 1578674

    ヒューマンアイの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。