グループディスカッション
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、5人～6人グループに割り振られます。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】30分でこの場にいる全員が仲良くなる方法を考えて下さい。【グループディスカッションの流れ】アイスブレイクで自己...
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バンダイのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全29件）
株式会社バンダイの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
バンダイの 本選考体験記一覧
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（全29体験記）
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
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グループディスカッション
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→お題発表→グループディスカッション→発表【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】今後流行る○○活を考えて（推し活，就活のような）【グループディスカッションの流れ】くじ引きでお題発表→グループディスカ...
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グループディスカッション
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
25卒 | 京都大学大学院 | 男性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、6人グループに割り振られる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】30分でこの場にいる全員が仲良くなる方法を考えて下さい。【グループディスカッションの流れ】メモ用紙も発表用紙も配布され...
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グループディスカッション
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
25卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターで上がり、大きな広間に30人ほど通される。その後グループに分けられ、グループディスカッション。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】新しくはやる○○活を考えよう【グループディス...
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グループディスカッション
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】集合後班の机に案内され、アイスブレイクを挟み開始【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】6人【テーマ】口外しないように言われました。【グループディスカッションの流れ】集合後、軽いアイスブレイクを挟みました。お題が発表...
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グループディスカッション
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】本社の前に集合→時間になったら会議室に案内される→一人ひとり名前を呼ばれてグループ分けをされる【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】5人【テーマ】今後世の中で流行りそうなものやこと【グループディスカッションの流れ】デ...
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グループディスカッション
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
25卒 | 立教大学 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、階段を上がり、学生が一斉に整列。その後、名前を呼ばれたら班の形になっている机の席に着く。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】就活、推し活など、次に流行る○○活とは？【グループディスカッシ...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 早稲田大学 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターで上がり、廊下でしばらく待機【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新しい運動会の種目【グループディスカッションの流れ】お題が出された→個人ワークを行う→時間配分を設計→みんなで...
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グループディスカッション
総合職1
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、列に分かれグループ分けされ、席につき名札を記入。開始まで雑談しながら待つ。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】この会場に集まった学生たち（計36人）が仲良くなるにはどうしたらいいか？【グループ...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたあと、待合室で待機し、時間になると案内された。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】流行りそうなマンガのタイトルや内容は？【グループディスカッションの流れ】最初に人事の方がくじ引きでテーマ...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで本社外で整列して待機。時間になったら大きな会場に通され、グループごとに分けられる。テーマ発表と説明の後、25分間のグループディスカッション開始。各班の発表を行う。グループディスカッションが終了したら全体の半...
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グループディスカッション
総合職Ⅰ
24卒 | 非公開 | 女性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】ビル内該当フロアの面接会場前の廊下で待機。時間になると同じ回の学生が全員1つの会議室に通される。室内で名前を呼ばれ、1グループ6人の班に分けられる。合計で9班あった。各班で話し合い、全体で発表。【学生の人数】55人【採点...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間まで本社前で並んで待機→階段で会場まで案内される→GD→終了後解散【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】5人【テーマ】バンダイに関する質問【グループディスカッションの流れ】お題発表後、話し合い開始。白紙が配ら...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 早稲田大学 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】本社の外で集合した後、待合室に案内されて、グループごとに違う部屋に案内され、グループ面接を行いました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】みんながすぐ仲良くなれる方法を考える【グループディスカッション...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 法政大学 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入ったら、会場へ案内される。5~6人×６グループの部屋で一斉に同じ議論に対して選考を受ける。人事は4名ほど。各グループに固定しているのではなく、ぐるぐる歩いて学生の様子をみている。【学生の人数】5人【採点者（社員）...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 大阪大学 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明の後、お題が発表されスタートする。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ドラえもんの新しい秘密道具を考えよ【グループディスカッションの流れ】テーマが発表され、スタートした後、役割分担を決めた。そ...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーにて時間がくるまで待機。その後グループ番号が言われる等案内を受け、選考会場に移る。約6グループが同時にグループディスカッションを行い、その後短いグループ面接を順次行う。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 早稲田大学 | 女性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて入室。各テーブルに振り分けられ、自己紹介などした。グルディス後は人事面談があり、終わり次第帰宅。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】10年後に売れる書籍のタイトル【グループディスカッショ...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、廊下でしばらく待機。そのご案内されて選考を受ける。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】10年後の20代にヒットしそうな本のタイトルは何か【グループディスカッションの流れ】特に説明はなく、...
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グループディスカッション
総合職採用1（企画・宣伝・営業・管理）
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、席に座る。そのまま全体説明をされ、グループディスカッション。その後1次面接をし、終わったグループから解散。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】「ドラえもんの新しい秘密道具を考案せよ」【グ...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 早稲田大学 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、階段で上がり、会議室で６グループほど同時に行われる。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】新しい運動会の競技を考える。【グループディスカッションの流れ】テーマはくじ引きで決められる。15...
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グループディスカッション
総合職/企画・開発
22卒 | 明治学院大学 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループディスカッションであったため、自宅で受けました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ドラえもんの秘密道具を使えるなら何をつかうか。【グループディスカッションの流れ】グループの画面になり、人事の方が軽くトークをし、一人一人趣味について聞かれる。その後お題が発表され、議論する。社員は画面を消していた。（グループの様子を見ていると考えられる）その後、理由と共に軽く発表をする。【雰囲気】穏やかな雰囲気で、話しやすい状況下ではあった。【評価されていると感じたことや注意したこと】私自身が出した案が通ったが、選考に通過することは無かったため、回答までの内容が重要だと感じた。どのようにしてその回答を導き出したかが重要だと感じる。また、企画をする職種であるため積極的に意見を出すことは重要では無いかと考える。対策については、特にすることは無いと考える。調べた情報によると毎回ユーモア溢れる質問ばかりであるため対策の仕様が無いと感じた。
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グループディスカッション
16卒 | 成蹊大学
最終面接
【学生の人数】6人【テーマ】無人島に行くなら、①猛獣は多いけど食糧の多い無人島②危険はないけど、食べ物もないかもしれない無人島どちらにするか？そして、そこに持っていくものを３つあげよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】６人中３人が通過していた。リーダシップをとっていた人一人と、ただ全力で課題を楽しんでいた２人だと思う。おもちゃ会社であり、人を楽しませることが好きな人が多い。楽しませるためにはまず自分たちが楽しむべき、という考えを恐らく持っている。なので、グループの中の誰を蹴落とそうだとか、これは就活だから真面目にやらなくては、と考えるよりも楽しむことを優先するべきだと思う。勿論黙っているのは論外なので、積極的に意見を交わすことと、自分しか持っていない考えを押し出すことが大切。グループは６つくらいが同時にやるので、歩き回っている人事の方にどうアピールできるかもポイント。
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バンダイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バンダイ |
|---|---|
| フリガナ | バンダイ |
| 設立日 | 1950年7月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 904人 |
| 売上高 | 1906億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中一博 |
| 本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番8号 |
| 電話番号 | 03-3847-5011 |
| URL | https://www.bandai.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/ |
NOKIZAL ID: 1130877
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