就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社バンダイのロゴ写真

株式会社バンダイ 報酬UP

バンダイのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全22件)

株式会社バンダイの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

バンダイの 本選考体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
22件中22件表示 (全22体験記)

グループディスカッション

総合職
24卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターで上がり、廊下でしばらく待機【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】新しい運動会の種目【グループディスカッションの流れ】お題が出された→個人ワークを行う→時間配分を設計→みんなで...

問題を報告する
公開日:2023年9月13日

グループディスカッション

総合職1
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、列に分かれグループ分けされ、席につき名札を記入。開始まで雑談しながら待つ。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】この会場に集まった学生たち(計36人)が仲良くなるにはどうしたらいいか?【グループ...

問題を報告する
公開日:2023年10月30日

グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   4次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたあと、待合室で待機し、時間になると案内された。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】流行りそうなマンガのタイトルや内容は?【グループディスカッションの流れ】最初に人事の方がくじ引きでテーマ...

問題を報告する
公開日:2023年7月28日

グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで本社外で整列して待機。時間になったら大きな会場に通され、グループごとに分けられる。テーマ発表と説明の後、25分間のグループディスカッション開始。各班の発表を行う。グループディスカッションが終了したら全体の半...

問題を報告する
公開日:2023年9月4日

グループディスカッション

総合職Ⅰ
24卒 | 非公開 | 女性   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】ビル内該当フロアの面接会場前の廊下で待機。時間になると同じ回の学生が全員1つの会議室に通される。室内で名前を呼ばれ、1グループ6人の班に分けられる。合計で9班あった。各班で話し合い、全体で発表。【学生の人数】55人【採点...

問題を報告する
公開日:2023年8月4日

グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間まで本社前で並んで待機→階段で会場まで案内される→GD→終了後解散【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】バンダイに関する質問【グループディスカッションの流れ】お題発表後、話し合い開始。白紙が配ら...

問題を報告する
公開日:2023年9月26日

グループディスカッション

総合職
24卒 | 早稲田大学 | 男性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】本社の外で集合した後、待合室に案内されて、グループごとに違う部屋に案内され、グループ面接を行いました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】みんながすぐ仲良くなれる方法を考える【グループディスカッション...

問題を報告する
公開日:2024年1月30日

グループディスカッション

総合職
24卒 | 法政大学 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入ったら、会場へ案内される。5~6人×6グループの部屋で一斉に同じ議論に対して選考を受ける。人事は4名ほど。各グループに固定しているのではなく、ぐるぐる歩いて学生の様子をみている。【学生の人数】5人【採点者(社員)...

問題を報告する
公開日:2023年7月11日

グループディスカッション

総合職
23卒 | 大阪大学 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明の後、お題が発表されスタートする。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ドラえもんの新しい秘密道具を考えよ【グループディスカッションの流れ】テーマが発表され、スタートした後、役割分担を決めた。そ...

問題を報告する
公開日:2023年3月9日

グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 男性   4次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーにて時間がくるまで待機。その後グループ番号が言われる等案内を受け、選考会場に移る。約6グループが同時にグループディスカッションを行い、その後短いグループ面接を順次行う。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】...

問題を報告する
公開日:2023年2月28日

グループディスカッション

総合職
23卒 | 早稲田大学 | 女性   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて入室。各テーブルに振り分けられ、自己紹介などした。グルディス後は人事面談があり、終わり次第帰宅。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】10年後に売れる書籍のタイトル【グループディスカッショ...

問題を報告する
公開日:2022年7月20日

グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、廊下でしばらく待機。そのご案内されて選考を受ける。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】10年後の20代にヒットしそうな本のタイトルは何か【グループディスカッションの流れ】特に説明はなく、...

問題を報告する
公開日:2022年11月8日

グループディスカッション

総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
23卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、席に座る。そのまま全体説明をされ、グループディスカッション。その後1次面接をし、終わったグループから解散。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】「ドラえもんの新しい秘密道具を考案せよ」【グ...

問題を報告する
公開日:2022年7月21日

グループディスカッション

総合職
23卒 | 早稲田大学 | 女性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、階段で上がり、会議室で6グループほど同時に行われる。【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】新しい運動会の競技を考える。【グループディスカッションの流れ】テーマはくじ引きで決められる。15...

問題を報告する
公開日:2022年6月6日

グループディスカッション

総合職/企画・開発
22卒 | 明治学院大学 | 男性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループディスカッションであったため、自宅で受けました。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ドラえもんの秘密道具を使えるなら何をつかうか。【グループディスカッションの流れ】グループの画面になり、人事の方が軽くトークをし、一人一人趣味について聞かれる。その後お題が発表され、議論する。社員は画面を消していた。(グループの様子を見ていると考えられる)その後、理由と共に軽く発表をする。【雰囲気】穏やかな雰囲気で、話しやすい状況下ではあった。【評価されていると感じたことや注意したこと】私自身が出した案が通ったが、選考に通過することは無かったため、回答までの内容が重要だと感じた。どのようにしてその回答を導き出したかが重要だと感じる。また、企画をする職種であるため積極的に意見を出すことは重要では無いかと考える。対策については、特にすることは無いと考える。調べた情報によると毎回ユーモア溢れる質問ばかりであるため対策の仕様が無いと感じた。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年9月27日

グループディスカッション

総合職
21卒 | 明治大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】3人【テーマ】グループディスカッションがコロナウイルスの影響で変更になり、集団面接になりました【評価されていると感じたことや注意したこと】端的に応えているか、人間らしさを感じられるか、企業の志望度をかんじられるか(事業に関連するものを答えることで志望度をアピールできるか)

続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年7月17日

グループディスカッション

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性   1次面接

【学生の人数】6人【テーマ】令和にあたらしくできるテーマパーク【評価されていると感じたことや注意したこと】バランスの良さだと思います。喋りすぎてもダメだし、相手の意見を聞きすぎて喋れないのももちろんダメ。協調性を持って話し合いに参加しましょう。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年7月3日

グループディスカッション

総合職
20卒 | 駒澤大学 | 女性   1次面接

【学生の人数】6人【テーマ】令和20年のテーマパークを考えよう【評価されていると感じたことや注意したこと】笑顔で相槌を打ったり、メンバーの意見をほめたりすることで、グループの雰囲気を良くしているか。話し合いの途中でターゲットやテーマを振り返り、軸がブレないようにする、外れてしまったときに指摘することが大切だと感じた。また、試験官は色々なグループを回って評価しているため、発言のタイミングも見極める必要がある。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2019年6月25日

グループディスカッション

総合職
19卒 | 関西学院大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】6人【テーマ】ずっと小学1年生が良いかずっと50歳が良いか【評価されていると感じたことや注意したこと】まず2つの要素が必ず必要になります。1つ目は自分の意見をはっきりと述べることができること。2つ目がグループメンバーの意見をしっかり傾聴できること。そして論理的に話し、自己中心的にならないようにすることが重要です。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2018年9月13日

グループディスカッション

総合職
18卒 | 学習院女子大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】8人【テーマ】バンナムがテレビ番組を創るとしたらどんな内容のものか【評価されていると感じたことや注意したこと】楽しそうに話し合いができているか、メンバーの達成感があったかどうか。ES提出と同時にグループディスカッションを行ったので、あまりESに比重は置かれていないと感じました。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年12月7日

グループディスカッション

総合職
18卒 | 立正大学 | 女性   1次面接

【学生の人数】8人【テーマ】新作VRゲームの発表会の案を出してください【評価されていると感じたことや注意したこと】話をスムーズに運ぶことが出来、自分の意見を述べ、かつ独断的にならず皆の意見をまとめることが出来ているか。また、内容が分かりやすくインパクトのある面白いものになっているか。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年12月12日

グループディスカッション

16卒 | 成蹊大学   最終面接

【学生の人数】6人【テーマ】無人島に行くなら、①猛獣は多いけど食糧の多い無人島②危険はないけど、食べ物もないかもしれない無人島どちらにするか?そして、そこに持っていくものを3つあげよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】6人中3人が通過していた。リーダシップをとっていた人一人と、ただ全力で課題を楽しんでいた2人だと思う。おもちゃ会社であり、人を楽しませることが好きな人が多い。楽しませるためにはまず自分たちが楽しむべき、という考えを恐らく持っている。なので、グループの中の誰を蹴落とそうだとか、これは就活だから真面目にやらなくては、と考えるよりも楽しむことを優先するべきだと思う。勿論黙っているのは論外なので、積極的に意見を交わすことと、自分しか持っていない考えを押し出すことが大切。グループは6つくらいが同時にやるので、歩き回っている人事の方にどうアピールできるかもポイント。

続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年6月13日
22件中22件表示 (全22体験記)
本選考TOPに戻る

バンダイの ステップから本選考体験記を探す

バンダイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バンダイ
フリガナ バンダイ
設立日 1950年7月
資本金 100億円
従業員数 876人
売上高 1491億5500万円
決算月 3月
代表者 竹中一博
本社所在地 〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番8号
電話番号 03-3847-5011
URL https://www.bandai.co.jp/
採用URL https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/
NOKIZAL ID: 1130877

バンダイの 選考対策

最近公開されたメーカー(その他)の選考体験記一覧

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。